De productieskills gap overbruggen: 5 essentiële competenties voor de toekomstige werknemers

De versnelling van automatisering heeft significante veranderingen gebracht in de werkgelegenheid in de productie. Naarmate de economie terugkeert en fabrikanten weer op zoek gaan naar personeel, zal de skills gap nog acuut worden. Bedrijven hebben werknemers nodig met nieuwe en andere vaardigheden om competitief te blijven.

Industrie 4.0 is hier, met al zijn transformationele kracht. Productiebedrijven digitaliseren steeds meer van hun operaties, en steeds vaker zoeken ze werknemers die zich kunnen aanpassen aan de technologische shift eerder dan later.

Werknemers die zich aanpassen aan de nieuwe eisen van de markt zullen zowel de technische vaardigheden hebben die nodig zijn voor nieuwe typen banen als de uniek menselijke attributen die onmisbaar zijn voor het runnen van een succesvol bedrijf.

Hier zijn vijf vaardigheden die productiebedrijven van werknemers in de nabije toekomst zullen nodig hebben.

Vaardigheid Nr. 1: Digitale geletterdheid

In schril contrast met de digitale transformatie die nu in de productie plaatsvindt, is zelfs een basiskennis van technologie en computers buiten bereik voor veel productiewerknemers.

Ongeveer 1 op de 6 productiewerknemers heeft praktisch geen digitale vaardigheden, volgens een rapport van de National Skills Coalition. "Deze werknemers voldeden niet aan een of meer van de drie basiscriteria om zelfs de volledige digitale vaardigheidsevaluatie te nemen: 1) eerdere computergebruik, 2) bereidheid om de computergebaseerde evaluatie te nemen, 3) vermogen om vier van de zes zeer basistaken te voltooien, zoals een muis gebruiken of tekst op scherm markeren."

Werkkennis van de digitale wereld zal werknemers helpen efficiënt CNC-machines of CAM-software te bedienen, bijvoorbeeld.

"Om te slagen in deze snel transformerende omgeving, hebben werknemers brede digitale probleemoplossende vaardigheden nodig die ze uitrusten om een wijd scala van vandaag's technologieën te leren en doorlopende veranderingen in de toekomst te navigeren," schreef de National Skills Coalition in haar rapport. "Deze digitale geletterdheid omvat zowel de capaciteit om technologie te gebruiken als de cognitieve vaardigheden die nodig zijn om er succesvol doorheen te navigeren."

Bekijk Better MRO's carrièregidsen en trends

In haar 2018-studie over de skills gap en de toekomst van het werk in de productie, schetst Deloitte een beeld van een faciliteit in 2025 die vertrouwt op werknemers die technologie-, computer- en digitale vaardigheden hebben. Bijvoorbeeld, een digital twin engineer zou een omgeving bewaken, inclusief zowel het fysieke product als zijn virtuele representatie met behulp van Internet of Things-connectiviteit, om het product van begin tot eind te managen.

Vaardigheid Nr. 2: Programmeren voor robots en automatisering

In plaats te vreezen dat robots hun banen zullen overnemen, zouden productiewerknemers zich moeten positioneren om de machines te managen—op een manier die alleen zij als mensen kunnen. Industrie-experts geloven dat huidige banen verloren aan robots deels gecompenseerd zullen worden door nieuwe banen, aangezien automatisering leidt tot grotere productiviteit en bedrijfsgroei. Maar die werknemers zullen nieuwe vaardigheden nodig hebben om relevant te blijven.

Met robots die steeds gemakkelijker te programmeren zijn—of het nu direct is via een teach pendant of offline via simulatiesoftware—opent het de deur voor werknemers met basale programmeervaardigheden om de robots te bewaken en hun soepere werking te garanderen, een voordeel voor zowel werknemer als werkgever.

"Iemand moet de robot ontwerpen om te doen wat ze op die montagelijn moeten doen, ze managen, het onderhoud doen," zei Lizabeth Stuck, senior director bij MxD Learn, onderdeel van een netwerk van productie-innovatiecentra, tegen het tech-wervingsbedrijf Built In.

Vaardigheid Nr. 3: Data-analyse

Industrie 4.0 maakt faciliteiten slimmer. Door technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI) en IoT te integreren, verkrijgen bedrijven een competitief voordeel in de markt door verbeterde efficiëntie en kwaliteit en gereduceerde kosten.

De sleutel voor een productiebedrijf om te profiteren van slimme technologie is het maximaliseren van de data die het genereert.

"Data is het levensbloed voor de fabriek van de toekomst," schrijft Tom Leeson, een productie-expert, in een OpenText-post. "Door toegepaste AI en geavanceerde analyses, zal data alle processen sturen, operationele fouten detecteren, gebruikersfeedback geven en het volume en de kwaliteit van de productie-uitvoer verbeteren."

Om het potentieel van data te benutten, zullen werknemers in staat moeten zijn om het van de machines te krijgen, het voor te bereiden, te analyseren en te gebruiken om de productie van het bedrijf te verbeteren.

Bijvoorbeeld: In Deloitte's model van de 2025-productiefaciliteit, zou een voorspellende supply network-analist digitale tools zoals machine learning gebruiken om aanbod en vraag te evalueren en aanpassingen aan het systeem te maken om de prestaties te maximaliseren.

Vaardigheid Nr. 4: Werken met tools en technologie

Niet alleen zullen productiefaciliteiten werknemers nodig hebben met vaardigheden in digitale geletterdheid, programmeren en data-analyse, maar ze zullen ook werknemers nodig hebben die de technologie kunnen managen en hun werk naast geautomatiseerde machines kunnen doen.

Collaboratieve robots (cobots voor korte) zijn ontworpen om meer van de herhalende, vuile of gevaarlijke taken op de locatie over te nemen, wat menselijke werknemers vrijmaakt om meer bevredigende taken te doen. In tegenstelling tot veel van de robots vóór hen, zijn cobots gemakkelijk voor mensen te gebruiken.

Overweeg dit: In plaats van handmatig een oneindige rij productieonderdelen te inspecteren, kan een menselijke kwaliteitsinspecteur een stap terugzetten en een cobot monitoren die het werk doet, onvermoeibaarder en nauwkeuriger. Onder de nieuwe productiebanen die Deloitte voor 2025 voorziet, is een slimme QA-manager, die het volledig geautomatiseerde kwaliteitsborgingssysteem van de faciliteit zal managen dat kunstmatige intelligentie en virtuele realiteit omvat, en onderhoudskwesties zal vlaggen.

Vaardigheid Nr. 5: Critisch denken

Critisch denken is beslist menselijk. Het is de capaciteit om een situatie te observeren, input te verzamelen uit meerdere bronnen (zowel mensen als machines) en het te evalueren, mogelijke oplossingen te ontwikkelen terwijl de voor- en nadelen van elke handeling worden afgewogen, het beste plan te kiezen om het probleem op te lossen, het plan te implementeren en het aan te passen zoals nodig.

"In de productie vertaalt zich dit doorgaans naar het oplossen van problemen in productie, zoals het vermogen om kwaliteitsfouten te identificeren met onderdelen die van een geautomatiseerde productielijn afkomen en, nog belangrijker, acties te ondernemen die het probleem in realtime verhelpen," schreef Deloitte in zijn 2018-studie over productie. "Deze vaardigheden worden verwacht steeds belangrijker te worden naarmate automatisering aan productielijnen wordt toegevoegd in de vorm van robots en cobots."

Werknemers die in staat zijn kritisch te denken, kunnen problemen anticiperen en snel reageren op kwesties om downtime te minimaliseren en een soepelere operatie te garanderen. Naarmate faciliteiten meer van hun productie automatiseren, zou dit soort menselijk denken verrijkend kunnen zijn voor de werknemer en de X-factor van succes voor het bedrijf leveren.

MSC heeft een partnership aangegaan met Tooling U-SME, een leider in productie منذ bijna 90 jaar, om online trainingspakketten aan te bieden die kernproductierollen ondersteunen door het ontwikkelen en handhaven van de nodige vaardigheden om bij te blijven met nieuwe innovaties en geavanceerde productie.

Meer informatie en start vandaag nog je GRATIS proefperiode

IN DE DIGITALE TOEKOMST, ZAL JE WERKNEMERS DE VAARDIGHEDEN HEBBEN DIE ZE NODIG HEBEN?

Naarmate productiebedrijven hun operaties blijven digitaliseren, zoeken ze werknemers die zich kunnen aanpassen aan de digitale toekomst eerder dan later.

Hieronder zijn vijf vaardigheden die productiebedrijven binnenkort nodig zullen hebben.

Voor welke zoek je personeel? Doe mee aan onze poll om je inzichten te delen en te ontdekken wat anderen denken.

Welke van deze vaardigheden zoek je?

Laat ons weten: Welke vaardigheden zijn noodzakelijk voor je bedrijf om in de toekomst succesvol te zijn?