5 Bewezen Strategieën om Productietalent te Werven in een Post-Pandemische Wereld

De pandemie in 2020 heeft zeker de bedrijfsoperaties van veel fabrikanten ontwricht, wat resulteerde in ontslagen, vrijstellingen en loonkortingen. Veel fabrikanten pasden zich snel aan de nieuwe "normen" en de verschillende realiteiten van werken aan - verminderd, hybride en thuisblijf schema's. Hetzelfde kan gezegd worden voor compensatiepraktijken. Data duidt erop dat 25% van de organisaties in de VS loon bevroor in 2020 en 30% hun jaarsalarisbudgetten verlaagde.

Naarmate de economie herstelt van de recessie, projecteren economen een betere 2021 en 2022 voor de meeste industrieën. Met het herstel is er een toegenomen vraag naar arbeid op alle niveaus die loonniveaus doet stijgen. Marktdata suggereert dat jaarsalarisbudgetten in 2022 zullen groeien tot 3,3% van 3% in 2021. Deze zelfde data duidt erop dat slechts 10% van de organisaties hun jaarsalarisbudgetten in 2022 zullen reduceren vergeleken met 30% in 2021.

Een van de sleuteluitdagingen vandaag voor fabrikanten is de concurrentie om talent, inclusief de capaciteit om talent aan te trekken, te werven en te behouden op alle niveaus. In het Philadelphia-gebied zijn loon en werknemersvoordelen belangrijker voor kandidaten dan ooit tevoren, gedreven door wat er bij enkele van de grote detailhandelaren gebeurt, Amazon, Target en Walmart, alsook andere werkgevers.

Hier zijn vijf aanbevelingen die fabrikanten zullen helpen in de concurrentie om talent:

1. Definieer de eisen van elke functie, zoals taken/verantwoordelijkheden, achtergrond/ervaring en vereiste competenties.
2. Evalueer de concurrentiekracht van uw loon- en voordelenprogramma's tegenover uw concurrenten.
3. Creëer een Werknemers Verwijzingsprogramma.
4. Implementeer een Intekenbonus voor uurloonwerknemers.
5. Communiceer alle componenten van uw loon- en voordelenprogramma's

Ervaart u uitdagingen met uw loonprogramma's, werknemersvoordelen en werving van talent? Laat DVIRC, samen met onze strategische partners, u helpen deze uitdagingen op te lossen. Voor meer informatie Neem contact met ons op.