DVIRC Productiesummit Brengt Regionale Leiders Samen om Werkvormuitdagingen Aan te Pakken en de Toekomst van Productie te Vormen

Op 7 oktober bijeen de Delaware Valley Industrial Resource Center fabrikanten uit de hele regio voor haar Negende Jaarlijkse Greater Philadelphia Manufacturing Summit. Het doel van het evenement, als onderdeel van de Nationale Productiedag, was om diverse leden van het productie-ecosysteem samen te brengen en hun de kans te geven om uit de dagelijkse drukte te stappen, best practices te leren, en de productiegemeenschap te vieren. Voor wie het evenement miste, kunnen opnames van de Summit-sprekers hier gevonden worden.

Dit jaar was het thema "Werkvorm, Economie en de Toekomst van Productie," tijdens welke deelnemers hoorden van een van de land's top economen, leerden over essentiële programma's om de regio's productiepersoneel te verbeteren, onthulden onderzoek en feedback van productieleiders over personeelsuitdagingen en behoeften, en discussiëerden over best practices om hun personeel te optimaliseren.

DVIRC President en CEO, Barry Miller, opende het evenement door een visie te geven voor de toekomst van productie in Greater Philadelphia. Miller vangde DVIRC's kernmissie, wat is om onze regio een internationaal erkende leider in productiecompetitiviteit te maken. Miller stelde voor dat dit bereikt kan worden door fabrikanten te maken tot "werkgevers van keuze," ervoor zorgend dat Continuous Improvement/Lean kernprincipes zijn door het hele bedrijf, nieuwe supply chain praktijken te ontwikkelen, en te investeren in bedrijfsgroei-inspanningen.

Het evenement had keynote spreker, Brian Beaulieu, CEO & Principal van ITR Economics, die business intelligence en advies gaf over de VS, wereldwijde en Pennsylvanië economieën. Beaulieu verkte toekomstige kansen en risico's in termen van overheidsinitiatieven, consumententrends, marktkansen, arbeidskwesties en productiekosten. Hij besprak ook bedrijfsreacties, tactieken en strategieën gegeven de geprojecteerde veranderingen in de economie.

Beaulieu voorspelde een economische opwaartse trend, die zal afvlakken in 2022 en vroege 2023. "Het is geen slecht ding," zei hij. "De vraagtrek zal er zijn, maar op een langzamere tempo van opwinding." Hij verwacht dat rentevoeten een beetje zullen fluctueren, maar in het algemeen extreem laag zullen blijven. Hij anticipeert ook verhoogde overheidsuitgaven alsook verhoogde belasting.

"Hoek meer u kunt zijn in creatief zijn en nieuwe manieren van denken vinden om uw inputs te leveren, wat ze ook mogen zijn, des te beter af zult u zijn," zei Beaulieu. Van een supply chain standpoint, stelde Beaulieu voor dat er geen directe fix is voor het issue. "Het zal gewoon tijd kosten," zei hij, voorspellend dat de hele wereld een vertraging zal ervaren, wat supply chains tijd geeft in te halen.

Een ander highlight van de virtuele Summit was een paneldiscussie met productieleiders, inclusief Heidi McKenna, President van The Fredericks Company, Michael Luber, Vice President of Business Transformation & Operational Excellence bij Liberty Coca-Cola Beverages, en David Riccio, Human Resources Director bij New Hudson Facades. Deze ervaren executives deelden manieren waarop ze hun bedrijven hebben gedifferentieerd in een krappe arbeidsmarkt.

Joel Simon, Vice President of Workforce Strategies bij Emsi Burning Glass, nam de deelnemers mee door de bevindingen van een studie die DVIRC recentelijk in opdracht gaf om regionale fabrikanten en hun huidige en toekomstige werkvorm te ondersteunen. De studie duikt diep in de huidige en geprojecteerde behoefte aan productiewerkers, de vaardigheden die ze vereisen, en hoe de regio's huidige talent/werkvorm ecosysteem is – en niet is – gepositioneerd om die werker en vaardigheidsbehoeften aan te pakken.

Bekijk opnames van elk van de Summit-sprekers hier.