Hoe Wearables de Supply-Chain Efficiëntie Revolutioneren

Slimme elektronische apparaten in de vorm van wearables leveren intrigerende mogelijkheden voor logistieke bedrijven.

Wearables zijn hands-free apparaten verbonden met het internet die automatisch informatie leveren aan de drager. MHI voorspelt dat 70% van de magazijnfaciliteiten voor 2023 een of andere vorm van wearables zal adopteren.

Deze trend gebeurt niet voor niets. Merken zoals UPS gebruiken wearables om hun supply-chain-processen te stroomlijnen en tijd te besparen.

De apparaten verhogen de productiviteit binnen magazijnen en rond de strategietafel. Ze bieden drie hoofdadvantages aan de huidige supply-chain-managers: ze minimaliseren handmatige arbeid, bieden uitgebreide data, en bieden real-time feedback. Bedrijven met logistieke operaties zouden moeten evalueren of deze use cases waarde kunnen toevoegen aan hun bedrijf.

Handmatige arbeid minimaliseren

Wearables stroomlijnen magazijn-workflows door handmatige stappen uit dagelijkse processen te halen.

Oplossingen zoals streepjescodescanners stellen logistieke werknemers in staat om snel streepjescodes te scannen zonder pakketten op te tillen. Dit maakt een snellere, meer ergonomische proces mogelijk. Bovendien laten scanner-ingeschakelde wearables werknemers automatisch rapporten naar management sturen die anders handmatig getypt hadden moeten worden.

In 2011 gaf UPS internationale supply-chain-werkers scanner-ingeschakelde ringen. Het elektronische apparaat verhoogt de efficiëntie van het overbrengen van pakketten tussen faciliteiten. Het stuurt de data naar een terminal op de heup van de werknemer. Vervolgens reist de pakketinformatie via Wi-Fi naar een UPS datacenter.

Sindsdien zijn wearable scanners gevorderd. Nu kunnen ze koppelen met smartphones via Bluetooth. De scanners informeren werknemers snel of ze het verkeerde item gekozen hebben of het verkeerde aantal geselecteerd.

Hoe vaker werknemers voorraad verplaatsen, hoe groter de voordelen van streepjescodescanners. Het besparen van 30 seconden per item voegt waarde toe als u met honderden items per dag te maken heeft. Bovendien hebben magazijnwerkers die wearables gebruiken minder stappen in hun workflow. Dit bespaart tijd, verbetert de betrouwbaarheid van operaties, en verhoogt de kwaliteit van het werkleven van werknemers.

Uitgebreide data leveren

Wearables stellen bedrijven in staat om de fysieke activiteit, locatie en gezondheid van hun werknemers te monitoren. Met deze informatie kan management strategievormen.

Slimme apparaten met biometrische sensoren rapporteren stressindicatoren zoals de hartslag van een werknemer. Dit informeert werkgevers over hoe de lichamen van hun werknemers reageren op fysieke arbeid.

Een Fitbit is een bekend voorbeeld van een fitness tracker die op de werkplek is gebruikt. Andere wearables zijn specifiek ontworpen voor logistieke operaties. Bijvoorbeeld, Kinetic biedt een wearable-oplossing genaamd Reflex die oneffen fysieke bewegingen trackt. Management toegang tot dashboard analytics om de veiligheidsrisico's te begrijpen waaraan hun werkgezagsgroep blootstaat.

De Reflex wearable is ontworpen om het aantal werkplekletsels te verminderen. Als onveilige houdingen gedetecteerd worden, biedt het real-time feedback aan werknemers door trilling. De apparaten helpen werknemers ergonomische fysieke bewegingen te leren. Zodra werkgevers deze data hebben, kunnen ze stappen ondernemen om rollen aan te passen aan de sterke en zwakke kanten van werknemers.

De uitgebreide data verzameld door magazijn-wearables geeft management de kans om de behoeften van werknemers beter te dienen.

Real-time feedback bieden

Stemhoofdsets, verbonden met een telefoon op de gebruiker, verhogen de nauwkeurigheid van magazijnwerk door real-time feedback. Werknemers ontvangen instructies via de headset, en loggen rapporten na het voltooien van een actie. Ze worden geïnformeerd als een rapport in conflict is met de instructies die ze kregen.

Honeywell Intelligrated biedt een wearable-oplossing voor werknemers die items lokaliseren en verplaatsen. Het bestaat uit een headset en apparaat dat op de heup van de werknemer vastgemaakt wordt. Volgens het bedrijf stelt de wearable-technologie workflow-nauwkeurigheidscijfers van tot 99,9% mogelijk. Headsets zijn verbonden met administratieve controls die lopende instructies aan werknemers doorgeven.

Naast het vertellen aan werknemers welke items te kiezen, stuurt de hands-free oplossing ze naar de juiste locatie voor voorraadophaal. Managers kunnen het systeem gebruiken om met werknemers te communiceren terwijl ze in het magazijn zijn.

Innovatieve stemoplossingen incorporeren analytics om workflows verder te optimaliseren. Een slimme wearable kan bijvoorbeeld taken van werknemers herstructureren op basis van dynamische prioriteiten. Stem-ingeschakelde wearables verhogen de productiviteit van logistieke werknemers door dynamische instructies te bieden in de steeds veranderende magazijnomgeving.

De combinatie van menselijke arbeid en slimme apparaten biedt nuttige kansen voor logistieke bedrijven. Streepjescodescanners, biometrische sensoren en voice-picking oplossingen verminderen handmatige arbeid en verbeteren de kwaliteit van het werkleven van werknemers. Ze versterken ook de capaciteit van werknemers om magazijnitems correct te lokaliseren, sorteren en overbrengen. Managementteams kunnen data gegenereerd door deze apparaten analyseren om hun operaties verder te optimaliseren.

Bedrijven die wearables incorporeren merken verbeteringen in zowel de nauwkeurigheid als de snelheid van hun operaties.

Kristen Herhold is senior content writer en marketeer bij Clutch, een B2B reviews en ratings agency.