Voldoet uw productiewebsite ADA?

Nu de wereld steeds virtueler wordt en handel is afgestemd op internet, is het belangrijk dat uw productiewebsite voor iedereen toegankelijk is, ook voor personen met een handicap. Maar wat zijn nu precies de normen en wettelijke vereisten om dit mogelijk te maken? Blijf lezen om meer te weten te komen over hoe u ervoor kunt zorgen dat uw productiewebsite ADA-compatibel en voor iedereen toegankelijk is.

Snelle links:

• Wat is de ADA?
• Wat betekent het om ADA-compatibel te zijn?
• Waarom is naleving van ADA belangrijk?
• Nalevingsnormen voor websites
• Is uw website ADA-compatibel?

Wat is de ADA?

De Americans with Disabilities Act werd in 1990 ondertekend met als doel de toegang te verbeteren en discriminatie voor personen met een handicap te verbieden. In wezen garandeert deze wetgeving dat mensen met een handicap gelijke rechten en kansen krijgen in de hele samenleving, inclusief werkgelegenheid, openbare ruimten, vervoer, overheidsdiensten, telecommunicatie en meer.

Deze wetgeving bestaat uit vijf secties genaamd "Titels" om de vereisten voor specifieke gebieden van de samenleving te schetsen:

• Titel I: Werkgelegenheid schrijft voor dat werkgevers mensen met een handicap niet mogen discrimineren en dat ze redelijke aanpassingen moeten doen aan personen met een handicap om een ​​werkplek met gelijke kansen te garanderen
• Titel II: Staats- en lokale overheid is van toepassing op alle lokale en staatsoverheidsinstanties, activiteiten, openbaarvervoersystemen en meer
• Titel III: Openbare accommodaties en commerciële voorzieningen omvatten openbare ruimtes zoals restaurants, hotels, medische praktijken, enz., terwijl commerciële voorzieningen kantoorgebouwen, fabrieken, magazijnen en andere ruimtes omvatten die van invloed zijn op de handel
• Titel IV: Telecommunicatie garandeert dat personen met een handicap, zoals doofheid of blindheid, via de telefoon kunnen communiceren
• Titel V: Diverse bepalingen schetst voorwaarden die niet zijn opgenomen in de ADA-definitie van invaliditeit, beschrijft verder de ADA-regelgeving in relatie tot andere wetten of verzekeringsvereisten, en meer

In 2008 werd de Americans with Disabilities Amendment Act aangenomen om de oorspronkelijke ADA uit 1990 bij te werken. Een belangrijke update in dit amendement was de definitie van een persoon met een handicap, die werd herzien als "een persoon met een fysieke of mentale beperking die een of meer belangrijke levensactiviteiten aanzienlijk beperkt”. Het is belangrijk op te merken dat dit de wettelijke definitie is die specifiek bedoeld is voor de ADA - het is niet de medische definitie, noch de vaste definitie in andere wetgevingen.

Wat betekent het om ADA-compatibel te zijn?

ADA-compliance betekent in wezen dat uw organisatie toegankelijkheidsnormen kan implementeren en opnemen in uw activiteiten en het doel van de ADA-wetgeving kan bereiken:een meer gelijke en inclusieve wereld voor personen met een handicap.

Naleving in overeenstemming met de ADA-wetgeving kent vele vormen, afhankelijk van de situatie of context; er zijn bijvoorbeeld fysieke, architecturale componenten van naleving, zoals het opnemen van hellingen naast of in plaats van trappen. Daarnaast is er wetgeving dat werkgevers een sollicitant met een handicap niet mogen discrimineren en dat ze redelijke aanpassingen moeten bieden aan werknemers met een handicap.

Waarom is ADA-naleving belangrijk?

ADA-compliance is belangrijk omdat het een routekaart schetst voor de Verenigde Staten om overweging en billijkheid over de hele linie te waarborgen. Immers, 61 miljoen volwassenen in de Verenigde Staten hebben een handicap; dat is meer dan een kwart van de totale bevolking. Wereldwijd leven meer dan 1 miljard mensen met een handicap.

De ADA van 1990 en de wijzigingen daarvan in 2008 waren belangrijke stukken wetgeving om te streven naar een eerlijke en toegankelijke wereld voor personen met een handicap door toegankelijkheidsnormen vast te stellen voor alle facetten van de samenleving. Het volgen van deze normen toont een toewijding aan het slechten van barrières voor toegankelijkheid.

Nalevingsnormen voor websites

In de loop van de pandemie schoot het internetgebruik omhoog toen er thuisbevelen werden uitgevaardigd en het personeel online ging. Als zodanig werd digitale toegankelijkheid een steeds urgenter onderdeel van website-ontwerp en de virtuele wereld.

Ondanks dat er in 2008 belangrijke wijzigingen in zijn aangebracht toen internet enorm groeide in zijn mogelijkheden en belang in het dagelijks leven, heeft de huidige ADA-wetgeving zelf bijna geen voorschriften voor naleving of toegankelijkheidsnormen voor niet-gouvernementele websites; volgens titel II van de ADA moeten websites van staats- en overheidsinstanties echter toegankelijk zijn.

Het is belangrijk op te merken dat er rechtszaken zijn geweest waarin een gebrek aan digitale toegankelijkheid wordt genoemd als niet-naleving van de ADA, zoals deze zaak met betrekking tot Domino's Pizza of de Winn Dixie-supermarktketen. Voorstanders van mensen met een handicap stellen dat ADA-wetgeving een rol gaat spelen wanneer de website van een bedrijf fungeert als een verbinding met de fysieke locatie, bijvoorbeeld door online pizza's te bestellen voor afhaalmaaltijden.

Kijk bij het beoordelen van uw productiewebsite voor digitale toegankelijkheid naar de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), die voor het eerst werden gepubliceerd door Gregg Vanderheimer in 1995 en die nu worden onderhouden door onafhankelijke personen en organisaties van over de hele wereld in een poging om digitale toegankelijkheid te bereiken voornamelijk via HTML-platforms. Deze richtlijnen werden in 2012 ook geaccepteerd als ISO-standaard en blijven een vast onderdeel van de criteria voor digitale toegankelijkheid.

De WCAG-richtlijnen worden uiteengezet in een drieledig model:

• Niveau A: Uw website is alleen toegankelijk voor sommige gebruikers
• Niveau AA: Uw website is toegankelijk voor bijna alle gebruikers
• Niveau AAA: Uw website is toegankelijk voor alle gebruikers

WCAG is gebaseerd op vier principes van digitale toegankelijkheid:

• Wees waarneembaar: Er moeten alternatieven zijn voor de manier waarop informatie op uw website wordt gepresenteerd, inclusief afbeelding, tekst, audio, enz.
• Wees bedienbaar: Gebruikers moeten gemakkelijk door uw website kunnen navigeren
• Wees begrijpelijk: Gebruik navigatiefuncties zoals sitetools, menu-opties, enz. om gebruikers te helpen begrijpen waar ze naar kijken op uw website
• Wees robuust: De inhoud van uw website moet universeel toegankelijk zijn en op een eerlijke, inclusieve manier worden geleverd, ongeacht wie de gebruiker is

Het wordt aanbevolen dat uw productiewebsite minimaal AA-niveau heeft en zich ertoe verbindt de principes van WCAG voor inclusiviteit te belichamen.

Is uw website ADA-compatibel?

Digitale toegankelijkheid houdt in dat u vele facetten van uw aanwezigheid op het web moet evalueren en aanpassen om zo goed mogelijk tegemoet te komen aan alle gebruikers. Houd rekening met het volgende wanneer u uw website beoordeelt op toegankelijkheidspraktijken:

• Afbeeldingen: Hebben de afbeeldingen op uw website alt-tekstbeschrijvingen voor gebruikers met een visuele beperking?
• Tekst: Kan de schaal van de tekst door de gebruiker worden aangepast?
• Kleur: Vertrouwt u op kleur om informatie over te brengen in plaats van tekst? In dit geval kunnen gebruikers met kleurenblindheid moeite hebben met het waarnemen van de informatie
• Audio: Heeft uw opgenomen inhoud ondertiteling?
• Navigatie: Is uw site navigeerbaar via toetsenbordcommando's zoals 'Enter', 'Shift+Tab' en 'Tab'?

Een website-toegankelijkheidscontrole nodig?

CMTC fungeert als een vertrouwde adviseur voor kleine en middelgrote fabrikanten (SMM's) en helpt hen de productiviteit en het wereldwijde concurrentievermogen te verbeteren. CMTC biedt een aantal HR-services om MKB-bedrijven te helpen oplossingen te vinden die hun organisaties veilig en compliant houden. Ons doel bij CMTC is ervoor te zorgen dat de productiebedrijven die we bedienen de meest recente nalevingsmaatregelen begrijpen en deze effectief handhaven om hun werknemers te beschermen en boetes voor niet-naleving te voorkomen. We begrijpen dat nalevingswetten voortdurend veranderen en mogelijk moeilijk bij te houden zijn, daarom staan ​​onze experts voor u klaar!

Neem vandaag nog contact met ons op!