Moderne Leerlingenopleidingen: Productiesucces Drijven in een Talenttekort Tijdperk

Op dit moment heb je waarschijnlijk de zorgwekkende statistieken gehoord. IndustryWeek rapporteert dat bijna 25% van de productiewerknemers 55 jaar of ouder is, en velen zullen binnenkort vertrekken om een welverdiend pensioen te genieten. Helaas is er geen instroom van nieuw talent die wacht om hun plaatsen in te nemen. Sommige mensen voelen zich uitgesloten van jobkansen door graadvereisten die ze niet hebben; anderen missen on-the-job ervaring die ze niet kunnen krijgen; en dan zijn er degene die nog steeds alle productiebanen zien als "donker, vuil, en gevaarlijk," en gewoon niet geïnteresseerd zijn in de industrie.

Vanwege dit talenttekort, voorspellen experts dat er in 2025 in totaal twee miljoen geschoolde productiebanen onbevuld zullen zijn als er nu niets gedaan wordt. Om de zorgen van de volgende generatie werknemers over training en misconcepties over productie aan te pakken, hebben fabrikanten van alle formaten opnieuw begonnen om leerlingenopleidingen te omarmen – die eeuwenoude methode om de tribale kennis van de ene generatie aan de volgende over te dragen.

De Heropstanding van Leerlingenopleidingen

Als je het woord "leerlingenopleiding" hoort, kan je gedachte je terugbrengen naar 16e-eeuws Engeland, toen een jonge man – soms nog maar in zijn pubertijd – zich zelf verbond aan een "meester" die hem in een vak opleidde, zoals smeden, in ruil voor een bed, dagelijks brood, en misschien een paar schellingen. Leerlingenopleidingen in de 21e eeuw zien er heel anders uit, en sinds januari 2017 hebben werkgevers bijna 410.000 leerlingen aangenomen! Vandaag de dag zijn leerlingen mannen en vrouwen, variërend in leeftijd van late tienerjaren tot midden-leeftijd. Leerlingen zijn te vinden in een divers aantal velden, waaronder gezondheidszorg, horeca, financiële dienstverlening, bouw, energie, informatietechnologie, transport, en natuurlijk productie. Enkele van de meest gevraagde productie-leerlingenopleidingen zijn CNC Set-Up Programmeerder, Precisie Sloper, Industrieel Onderhoud Reparateur, Vormmaker, Gieters, Kunststof Fabricateur, en Werkzeug- en Vormmaker.

Mensen die een leerlingenopleiding aanvaarden, beginnen hun reis op de laagste trap van de ladder van hun gekozen industrie, meestal voor het minimumloon – hoewel sommige werkgevers een veel concurrerender salaris kunnen bieden om gemotiveerde leerlingen aan te trekken. Opklimmen kan tijd kosten, met sommige leerlingen die zoveel als 8.000 uren werk moeten inleggen afhankelijk van het vereiste vaardigheidsniveau van de discipline. Naarmate leerlingen meer uren maken, stijgt hun compensatie en nemen ze nieuwe niveaus van leerlingenopleiding aan. Na afstuderen van leerling, bewegen ze naar journeyman status en uiteindelijk naar een master vakman positie. Naast on-the-job training, profiteren veel leerlingen ook van in-house en college-instructie; sommige fabrikanten betalen zelfs helemaal of gedeeltelijk de collegegeld van hun leerlingen en journeymen, wat hen in staat stelt een collegegraad of geavanceerde certificering te behalen terwijl ze nog steeds geld verdienen.

Een Leerlingenopleiding Succesverhaal

Na zijn middelbare schoolafstuderen, was Corey Nadeau een beetje verloren. Hij voltooide een semester aan Onondaga Community College in New York maar stopte, beslissend dat de traditionele schoolroute niet voor hem was. Hij nam daarna een baan als nieuwe aanwinst bij Precision Systems, een fabrikant van staal, aluminium, roestvrij staal, koper, en titanium producten voor het leger. "Ik werd de leerlingenopleiding aangeboden na daar maar een paar maanden te zijn," zegt Nadeau.

Nu omvatten zijn verantwoordelijkheden basisoperaties op handmatige freesbanken en draaibanken, algemene assemblagewerk, een balansmachine bedienen, en algemeen arbeid in andere afdelingen. Hij verdient $12,50 per uur in het programma, met de mogelijkheid om meer dan $20 per uur te verdienen in de toekomst na afloop van zijn geavanceerde training – een ver cries van de $11 per uur die hij bij McDonald's verdiende.

Corey zal zijn journeyman-kaart in CNC-bewerking en zijn associate's graad behalen na voltooiing van de leerlingenopleiding. Hij zal dan getraind worden op geavanceerdere productiemethoden, terwijl hij leiderschapskwaliteiten ontwikkelt die hem in staat stellen om toekomstige leerlingen te trainen.

Hoe Een Leerlingenopleidingsprogramma Te Starten

Ondersteuning voor leerlingenopleidingen blijft groeien – en hybride programma's die een combinatie van online leren en in-house training bieden, winnen ook aan populariteit. In midden-2018 verhoogde het Congres de federale toewijzing voor leerlingenopleiding aanzienlijk tot $145 miljoen. Als je geïnteresseerd bent in het ontwikkelen van een leerlingenopleidingsprogramma voor je productiebedrijf, zijn er diverse bronnen beschikbaar op de U.S. Department of Labor website. Hier vind je de informatie en bouwstenen die je nodig hebt om je programma te bouwen, inclusief:

• Leerlingenopleiding FAQ's, want je zult zeker vragen hebben.
• Een Quick-Start Toolkit, die een stapsgewijze gids biedt om een leerlingenopleidingsprogramma te starten.
• Een Federal Resources Playbook, die een overzicht biedt van federale programma's die beschikbaar zijn om je leerlingenopleidingsprogramma te ondersteunen.
• Een Leerlingenopleiding Registratie Tool om je te helpen je programma te registreren.

Leerlingenopleidingen bestaan al eeuwen, maar namen tijdelijk een achterban in de nasleep van de najacht van collegegraden. Nu echter maken leerlingenopleidingen een grote comeback – en ze zijn win-win voor werknemers en werkgevers. Leerlingen leren waardevolle vaardigheden zonder een graad te hoeven najagen die velen zich niet kunnen permitteren, terwijl werkgevers profiteren van verhoogde productiviteit en retentie (zonder waardevolle tribale kennis te verliezen die anders met pensioengangers het bedrijf zou verlaten). Als je op zoek bent om nieuw talent naar je fabrieksvloer te brengen, is er geen tijd als het heden.