De bekroonde digitale vaardighedenacademie CodeClan biedt fabrikanten vijf vaardigheden die ze nodig hebben om automatisering te overtreffen. Killian McAleese legt ze uit…

We leven al zo lang in angst voor de opkomst van de machines dat het moeilijk is om precies te herinneren wat dat betekent. Hoewel ze (tot nu toe) niet naar onze planeet lijken te komen, noch onze lichamen als batterijen gebruiken, kunnen ze inderdaad onze banen overnemen.

Volgens onderzoek uitgevoerd door PwC heeft automatisering het potentieel om tot 2030 zo'n 15 biljoen VS-dollar bij te dragen aan het mondiale BBP. Dat klinkt rooskleurig, maar er zit het risico in dat veel banen in het proces verplaatst zullen worden. Een recente studie vond dat 33% van de vrouwen en 43% van de mannen voelden dat hun baan in de toekomst risico liep geautomatiseerd te worden.

Wat betekent automatisering echt, hoe zal het uw carrière beïnvloeden, en wat kunt u ertegen doen?

Wat Is Automatisering?

Nemen de machines echt de macht? Niet precies. Automatisering is simpelweg het proces waarbij machines de taken transformeren die mensen doen. Deze taken kunnen alles zijn: van een fabrieksproces met handmatige arbeid of het besturen van een heftruck, tot het invullen van formulieren of het aanneemen van telefoontjes. Wat ze gemeen hebben is dat naarmate de technologie vooruitgaat, de menselijke rol waarschijnlijk zal veranderen.

Het ergste scenario kan dalende vooruitzichten in uw huidige carrière betekenen. Rollen als machineoperators, hulpkokken, telephonistes en data-entry-medewerkers zijn allemaal eerder geïdentificeerd als risicovol, omdat velen gemakkelijk overgenomen en opgeschaald kunnen worden door een machine, met minimale menselijke inzet, wat tijd en geld bespaart.

Aan de andere kant creëert automatisering nieuwe kansen en transformeert veel beroepen tot het betere. Bijvoorbeeld, waar een horecamanager vroeger werkte met bestelformulieren, papieren facturen, telefonische reserveringen en aan de kassa afrekende, zijn deze processen nu veel efficiënter geworden door het gebruik van software.

Dit helpt niet alleen de horecamanager, het creëert ook kansen voor wie de software ontwerpt, bouwt en verkoopt. Maar of uw levensonderhoud nu bedreigd is of simpelweg transformeert, het is belangrijk om te onthouden dat verandering aankomt en u zult moeten veranderen.

Vaardigheden Die Fabrikanten Nodig Hebben Om Automatisering Te Teisteren

Als u echt bezorgd bent over vervangen te worden door een machine in uw baan, begin dan met het uitproberen van een online tool zoals Robots, Jobs and Resilience of deze ONS-chatbot om te ontdekken hoe veerkrachtig uw baan waarschijnlijk is in het gezicht van automatisering.

Als u hoog risico loopt, moet u nadenken over heropleiding voor een meer veerkrachtige carrière. Of u nu in uw huidige rol wilt blijven of wilt stappen, hier zijn vijf vaardigheden om een robuustere carrière op te bouwen:

Probleemoplossend Vermogen

Zachte vaardigheden als probleemoplossend vermogen zijn makkelijk toe te voegen aan uw CV. Maar is het echt een vaardigheid die u heeft geperfectioneerd? Begrijpt u echt hoe u een effectieve probleemoplosser kunt zijn? Deze vaardigheid ontwikkelen en verbeteren, en in staat zijn om dit te demonstreren, zal een positieve impact hebben op uw carrière.

Programmeren

U hoeft geen software-engineer te zijn om code te gebruiken. Een werkende kennis van een taal als Python of R kan u helpen veel efficiënter te worden in een aantal disciplines, zelfs uw eigen werk te automatiseren. Bovendien, als u werkt binnen of dicht bij een tech-team, is begrijpen wat de websites, apps en producten waar u aan werkt doet, een enorm voordeel.

Data

Data is overal, in elke industrie, elk bedrijf en elke discipline. Een begrip van hoe data werkt en hoe u het kunt lezen en presenteren, zal alleen maar waardvoller worden. Er is meer dan genoeg kans om er een carrière van te maken met een passende data-analysecursus, bijvoorbeeld. Toch zal data-geletterdheid veel carrièrepaden ten goede komen.

Creativiteit

Terwijl AI zich op bepaalde creatieve taken stort, is het nog steeds moeilijk om een dalende waarde in menselijke creatieve vaardigheden in het algemeen te zien. Creativiteit gaat niet alleen over tekenen of ontwerpen, het gaat over innovatief denken, nieuwe manieren vinden om iets te doen, of nieuwe manieren om over iets te praten. Creativiteit is belangrijk in marketing, leiderschap, sales, ontwerp, training en meer omdat een creatieve geest waardevol is in elk team.

Communicatie

Communicatie is een klassieke CV-zachte vaardigheid, maar wist u dat het een van de meest moeilijke kan zijn? Hoe zijn uw communicatievaardigheden als u voor een groep vreemden staat? Hoe goed bent u in geven of ontvangen van feedback? Wat dacht u van moeilijke gesprekken met collega's? Veel mensen zeggen dat ze goed zijn in communiceren, maar vallen plat wanneer ze met deze uitdagingen geconfronteerd worden. Uw toewijding aan goede communicatievaardigheden door een relevante cursus te demonstreren of ze te kunnen tonen, geeft u waarde die een machine nooit heeft gehad.

Panikeren Hoeft Niet!

Er is nog geen reden om de handdoek te gooien naar de machines. Hoewel het essentieel is dat we allemaal naar onze vaardigheden en toekomstperspectieven kijken, zal automatisering ten minste evenveel kansen creëren als problemen voor de menselijke arbeidsmarkt.

Sommigen van ons zullen uiteindelijk heropleiding nodig hebben, maar als u zelfs een basiskennis kunt verwerven van hoe technologie werkt en enkele van de eigenschappen meester bent die u werkelijk mens maken, zult u nog jarenlang waarde toevoegen aan uw werkgevers.