Kunnen robots de vaardigheidskloof overbruggen?

Op 12 december bracht de Association for Advancing Automation (A3; Ann Arbor, Mich.) een rapport uit over de verkoop van automatiseringstechnologie in Noord-Amerika voor de eerste negen maanden van 2017, waarin werd opgemerkt dat de industrie records aan het "verbreken" was in de verkoop van robotica , machine vision, motion control en motortechnologieën.

Twee dagen later, op 14 december, organiseerde de Plastics Industry Association (PLASTICS) een webinar - Future Growth Opportunities and the Current State of the U.S. Plastics Industry - waarin onder meer de bedreigingen en kansen van de sector werden besproken. PLASTICS President en CEO Bill Carteaux opende het webinar en verklaarde direct aan het einde van zijn opmerkingen:"De vaardigheidskloof bedreigt de aanhoudende groei in onze industrie en alle Amerikaanse productiebedrijven."

Tijdens een Q&A ging PLASTICS Chief Economist Perc Pineda in op de uitdaging van de skills gap.

“ Ik denk dat de Amerikaanse productiesector op een kruispunt staat', legde Pineda uit, waarbij ze opmerkte dat bedrijven waarmee PLASTICS spreekt zeggen dat ze 'niet genoeg mensen kunnen vinden om te werken - mensen die echt gekwalificeerd zijn - niet alleen voor alledaagse banen, maar ook voor mensen met vaardigheden'. /P>

Als reactie op het niet vinden van menselijke arbeid en in een poging efficiënter en kostenconcurrerend te zijn, hebben deze plasticbedrijven volgens Pineda steeds meer geprobeerd om "steeds meer operaties te mechaniseren". Ze doen dit in een tijd waarin automatiseringsinnovaties en nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie zijn gekomen om oplossingen te presenteren die veel verder gaan dan pick-and-place. Pineda zegt dat automatisering kan dienen als een korte tot middellange termijn antwoord op de krapte op de arbeidsmarkt, met een netto-positief effect, maar op een gegeven moment zullen geschoolde mensen met werkelijke versus kunstmatige intelligentie nodig zijn.

"We staan ​​op de rand van de vaardigheidskloof die van anekdotisch naar empirisch gaat", zei Carteaux. "Dit zal de bedrijfsgroei gaan belemmeren omdat bedrijven geen gekwalificeerde medewerkers kunnen vinden." Een deel van de uitdaging is om meer jonge mensen in de industrie te krijgen voor de huidige fabrieksbanen. "We moeten mensen opleiden voor de banen die we hebben in plaats van de banen die we vroeger hadden."

Totdat dat gebeurt, automatiseren bedrijven als gekken. Volgens het A3-rapport, dat betrekking heeft op de eerste negen maanden van 2017 in Noord-Amerika:

• Er waren 27.294 robotorders met een waarde van ongeveer $ 1.473 miljard.
• Dit is het hoogste niveau ooit gemeten in enig ander jaar in dezelfde periode.
• Cijfers vertegenwoordigen een groei van 14% in eenheden en 10% in dollars over 2016.
• Er werden 25.936 robots ter waarde van $ 1.496 miljard verzonden in Noord-Amerika.
• Dit zijn recordhoogtes die een groei vertegenwoordigen van 18% in eenheden en 13% in dollars over 2016.

Deze automatiseringssystemen zijn niet "dom" in de zin dat ze zicht-/inspectiemogelijkheden hebben, volgens de A3:

Sommige productie is "licht uit", maar kan het "mensen gratis" krijgen?