5 voordelen van kennisdeling in de branche

Het delen van kennis binnen organisaties en industriële structuren wordt gezien als een pijler van succes en welvaart. In het tijdperk van digitalisering is deze taak eenvoudiger uit te voeren, te meten en te evalueren. Hier zijn 5 voordelen van het delen van kennis in de industrie:

Zorg voor betere communicatie

De communicatie binnen de branche moet zo vloeiend mogelijk verlopen. De digitalisering van communicatiemethoden en -processen maakt het dus mogelijk om de communicatie binnen de organisatie te stimuleren en uitwisselingen tussen medewerkers op elkaar af te stemmen.
Het delen van kennis bevordert zo een gezonde communicatie binnen en tussen teams. Het vergemakkelijkt de besluitvorming, ontwikkelt collectieve kracht en optimaliseert de prestaties.

Bevorder het delen van goede praktijken

Het delen van kennis bevordert ook het effectiever delen van goede praktijken. Dit bespaart tijd en middelen om de verwachte resultaten te behalen.
Mensen met meer ervaring delen hun good practices via visuele en digitale werkinstructies. De vaardigheidsverbetering van nieuwkomers wordt vergemakkelijkt en versneld. Ze zijn dus sneller operationeel en dit stelt het bedrijf in staat om productiviteit en efficiëntie te winnen.
Bovendien kan de operationele knowhow van het bedrijf worden gedeeld.

Het behoud van knowhow

Het delen van kennis tussen medewerkers helpt om knowhow te vermenigvuldigen en te behouden. Zo gaat bij vertrek of verandering van functie de technische knowhow niet verloren; het wordt gewoon overgedragen aan de opvolger of de nieuwe verantwoordelijke.
In de industrie, zoals in elke organisatie, is de knowhow van elke werknemer een sleutel tot het succes van de productieketen. Elke medewerker kent de noden van zijn of haar functie perfect. Elk vertrek kan een maas in de keten creëren en de productie vertragen of zelfs veranderen. Om deze redenen moet de in de loop der jaren verworven knowhow binnen de organisatie worden bewaard om de overdracht van de ene generatie op de volgende te garanderen.

Bijdragen aan continue verbetering

Door kennis te delen ontstaat er een constante informatiestroom tussen medewerkers. Het wordt dus de vector voor continue verbetering door te zorgen voor de verspreiding van updates van productiemethoden en -processen, evenals producten.
De digitalisering van de industrie heeft nieuwe communicatiemiddelen opgeleverd die een snellere en intuïtievere kennisuitwisseling bevorderen, zoals digitale werkinstructiesoftware , die een integraal onderdeel vormen van het continue verbeteringsproces van bedrijven.

Elkaars expertise ontwikkelen

Door kennis te delen, kunnen medewerkers hun kennis verrijken en hun eigen expertise ontwikkelen. Zo krijgen de minder ervarenen een opleiding van de meer ervarenen en leren ze hoe de nieuwe generatie dingen ziet.
Het is daarom verstandig om kennisdeling te stimuleren om het blikveld van de verschillende medewerkers te verbreden. Deze ontwikkeling maakt het mogelijk om de productiviteit te verhogen door een redelijker gebruik van productiemiddelen.

Welke software om het delen van kennis te vergemakkelijken?

Picomto is bedrijfssoftware die is toegespitst op de industrie en zijn normen. Het maakt het gemakkelijk om digitale werkinstructies te maken en te analyseren om het delen van kennis en de ontwikkeling van vaardigheden voor operators en technici te bevorderen.

Neem gerust contact op met onze experts voor meer informatie.