De bekroonde academie voor digitale vaardigheden CodeClan biedt fabrikanten vijf vaardigheden die ze nodig hebben om beter te presteren dan automatisering. Killian McAleese breekt ze af...

We leven al zo lang in angst voor de opkomst van de machines dat het moeilijk is om ons precies te herinneren wat dat betekent. Hoewel ze (tot nu toe) niet achter onze planeet aan lijken te zitten en ons lichaam ook niet als batterijen gebruiken, zouden ze inderdaad onze banen kunnen overnemen.

Volgens onderzoek uitgevoerd door PwC , heeft automatisering het potentieel om tegen 2030 tot US$ 15 biljoen bij te dragen aan het wereldwijde BBP. Dat klinkt misschien rooskleurig, maar met het risico dat daarbij veel banen zullen verdwijnen. Een recent onderzoek ontdekte dat 33% van de vrouwen en 43% van de mannen het gevoel hadden dat hun baan in de toekomst gevaar liep te worden geautomatiseerd.

Wat betekent automatisering eigenlijk, hoe beïnvloedt het je carrière en wat kun je eraan doen?

Wat is automatisering?

Nemen de machines het echt over? Niet precies. Automatisering is gewoon het proces van machines die het werk dat mensen doen, transformeren. Deze banen kunnen van alles zijn, van een fabrieksproces met handarbeid of het besturen van een vorkheftruck tot het invullen van formulieren of het beantwoorden van de telefoon. Wat ze gemeen hebben, is dat naarmate de technologie vordert, de menselijke rol waarschijnlijk zal veranderen.

In het slechtste geval kunnen de vooruitzichten in uw huidige carrière afnemen. Rollen zoals machinebedieners, voedselbereidingsassistenten, telefonisten en gegevensinvoermedewerkers zijn allemaal eerder geïdentificeerd als risicovol, omdat veel gemakkelijk kunnen worden overgenomen en opgeschaald door een machine, waarbij minimale menselijke input nodig is, waardoor tijd en geld wordt bespaard.

Aan de andere kant creëert automatisering nieuwe kansen en verandert veel beroepen ten goede. Waar een horecamanager bijvoorbeeld werkte met bestelformulieren, papieren facturen, telefonische boekingen en verzilverd aan de kassa, zijn deze processen nu veel efficiënter geworden door het gebruik van software.

Dit helpt niet alleen de hospitality manager, het creëert ook kansen voor degenen die de software ontwerpen, bouwen en verkopen. Maar of uw levensonderhoud nu wordt bedreigd of gewoon verandert, het is belangrijk om te onthouden dat er verandering komt en dat u ook zult moeten veranderen.

Vaardigheden die fabrikanten nodig hebben om automatisering te verslaan

Als je je echt zorgen maakt over het feit dat je wordt vervangen door een machine in je werk, probeer dan eens een online tool zoals Robots, Jobs and Resilience of deze ONS-chatbot om erachter te komen hoe veerkrachtig uw baan zal zijn in het licht van automatisering.

Als je een hoog risico loopt, moet je nadenken over omscholing voor een meer veerkrachtige carrière. Of je nu in je huidige functie wilt blijven of van boord wilt blijven, hier zijn vijf vaardigheden om een ​​robuustere carrière op te bouwen:

Problemen oplossen

Soft skills zoals het oplossen van problemen zijn gemakkelijk toe te voegen aan je cv. Maar is het echt een vaardigheid die je hebt geperfectioneerd? Begrijp je echt hoe je een effectieve probleemoplosser kunt zijn? Het ontwikkelen en verbeteren van deze vaardigheid, en het kunnen aantonen hiervan, zal een positieve impact hebben op je carrière.

Coderen

U hoeft geen software-engineer te zijn om code te gebruiken. Praktische kennis van een taal als Python of R kan je helpen om veel efficiënter te worden binnen een aantal disciplines, en zelfs je eigen werk te automatiseren. Bovendien, als je binnen of dicht bij een technisch team werkt, is het een enorm voordeel om te begrijpen wat de websites, apps en producten maakt waaraan je werkt.

Gegevens

Data is overal, in elke branche, bedrijf en discipline die er is. Als u begrijpt hoe gegevens werken en hoe u ze kunt lezen en presenteren, wordt dit alleen maar waardevoller. Er zijn meer dan genoeg mogelijkheden om er carrière van te maken met een passende cursus data-analyse , bijvoorbeeld. Maar datageletterdheid zal veel carrièrepaden ten goede komen.

Creativiteit

Terwijl AI zich inspant voor bepaalde creatieve taken , is het nog steeds moeilijk om een ​​afnemende waarde te zien in menselijke creatieve vaardigheden in het algemeen. Creativiteit gaat niet alleen over tekenen of ontwerpen, het gaat over innovatief denken, nieuwe manieren vinden om iets te doen of nieuwe manieren om over iets te praten. Creativiteit is belangrijk in marketing, leiderschap, verkoop, design, training en meer omdat een creatieve geest waardevol is in elk team.

Communicatie

Communicatie is een klassieke CV-softskill, maar wist je dat het een van de moeilijkste kan zijn? Hoe zijn je communicatieve vaardigheden als je voor een groep vreemden staat? Hoe goed ben jij in het geven of ontvangen van feedback? Hoe zit het met het voeren van moeilijke gesprekken met collega's?
Veel mensen zeggen dat ze goed kunnen communiceren, maar vallen plat als ze met deze uitdagingen worden geconfronteerd. Uw inzet voor goede communicatieve vaardigheden aantonen via een relevante cursus of als u ze kunt demonstreren, krijgt u waarde die een machine nog nooit heeft gehad.

Geen paniek!

Het is nog niet nodig om de handdoek in de ring te gooien. Hoewel het essentieel is dat we allemaal naar onze vaardigheden en toekomstperspectieven kijken, zal automatisering minstens evenveel kansen als problemen creëren voor de menselijke beroepsbevolking.

Sommigen van ons zullen zich uiteindelijk moeten omscholen, maar als je zelfs maar een basiskennis kunt krijgen van hoe technologie werkt en een aantal eigenschappen onder de knie hebt die je echt mens maken, zul je jarenlang van waarde zijn voor je werkgevers.