Drinkbare PBM: bescherm werknemers van binnenuit

Hoedjes, valbeveiliging, gezichtsschermen, beschermingsbrillen, gehoorbescherming, adembescherming – u treft alle juiste maatregelen om uw werknemers te beschermen tegen externe gevaren, maar wat met interne risico's? Adequate hydratatie is essentieel om mentale en fysieke vermoeidheid te voorkomen, die beide leidende bijdragers zijn tot werkplekongelukken. Voordat werknemers aan hun dienst beginnen, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat ze ook van binnenuit beschermd zijn.

Water is uitstekend om de bloedstroom te helpen herstellen van dehydratatie en essentieel voor dagelijkse lichaamsprocessen. Echter, water alleen kan de vloeistoffen en elektrolyten die via transpiratie verloren gaan, noch de koolhydraten die bij zwaar werk verbrand worden, aanvullen. Zonder deze aanvullingen kan het lichaam niet zo productief of nauwkeurig de taken uitvoeren, de productiviteit daalt en de kans op ongevallen en blessures neemt toe.

Daarom is het cruciaal om niet alleen uw werknemers te educeren over correcte hydratatie, maar hen ook een hydratatieprogramma aan te bieden dat hen helpt gezonde vochtniveaus te handhaven en wat verloren gaat tijdens een zware werkdag aan te vullen.

Tips voor succes:

Focus op hydratatie in toolboxgesprekken. Het educeren van werknemers over hydratatie is even belangrijk als educatie over veiligheidsprotocollen en apparatuurgebruik. Hydratatie, net als PBM, is een kritisch onderdeel van gezondheid en veiligheid op de werkvloer, het hele jaar door. Correcte hydratatie gedurende een dienst vult niet alleen op wat er bij zwaar werk verloren gaat, maar helpt ook het lichaam optimaal functioneren, voorkomt spierkrampen en houdt werknemers alert en fit. Dehydratatie maakt werknemers meer vatbaar voor ongevallen, blessures en hittestress.

Neem hydratatiestandaarden op in uw schriftelijk veiligheidsplan. Tot voor kort werden hydratatie vaak over het hoofd gezien in veiligheidsplannen. Naarmate werkgevers de potentiële productiviteitswinst en ongevallenreductie door een goed gehydrateerde werknemerspopulatie erkennen, worden hydratatiestandaarden een welkome toevoeging aan veiligheidsplannen. Best practices voor hydratatiestandaarden moeten een vochtvervangingsplan en drinken op dors omvatten. Wanneer iemand dorst heeft, is het lichaam al in de richting van dehydratatie. Dors is een signaal om vocht aan te vullen. De eerdere aanbeveling was één fles water per uur. Echter, vochtvervangingsplannen moeten rekening houden met extra factoren zoals zonlicht, temperatuur, vochtigheid, taken en het niveau van PBM (bijv. brandwerende kleding). Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers voldoende dranken beschikbaar hebben om vloeistoffen gedurende hun dienst aan te vullen.

Zie hydratatie als een investering in veiligheid, productiviteit en moraal. Als werknemers hun eigen hydratatie moeten regelen, houden ze zich minder aan de hydratatiestrategie op de werkvloer. Investeer in de continue veiligheid van uw personeel door de benodigde hydratatie te voorzien om hun vochtvervangingsplan te volgen. Maak het gemakkelijk toegankelijk. Als werknemers naar een koeler kunnen lopen en een fles pakken wanneer ze het nodig hebben, zullen ze dat doen.

Analyseer de bottom-line waarde van een gehydrateerde werknemerspopulatie. Denk aan de hoge kosten van hittestressgevallen: OSHA-boetes als een geval leidt tot een ongeluk of letsel, de potentiële kosten van tijdelijke werknemers en de negatieve impact op productiviteit en moraal. Investeren in hydratatie verschilt niet van investeren in beschermende hoedjes of valbeveiliging. Hydratatie is nog een instrument om werknemers veilig te houden op het werk.

Ken en begrijp uw personeel. Zelfs met een hydratatieplan op zijn plaats, blijft het cruciaal om uw personeel te observeren. Als een werknemer anders gedraagt dan hun gebruikelijke patronen – wassen spraak, irritabiliteit, lethargie, verlies van eetlust of stemmingsschommelingen – controleer dan op hen, want hun symptomen kunnen op dehydratatie wijzen. Hoe beter u uw werknemers kent, hoe makkelijker het is om symptomen van hittestress of dehydratatie te herkennen.

Kies de juiste hydratatie. Wanneer u hydratatie voor uw werknemers selecteert, stel dezelfde vragen als bij het selecteren van andere PBM, en kies kwalitatieve hydratatie die gebouwd is om het werk te doen. Zoek een natuurlijk, schoon en helder product. Natuurlijke ingrediënten zijn zacht voor de maag en makkelijker voor het lichaam te verwerken dan kunstmatige ingrediënten. Controleer simpelweg het etiket: zijn alle ingrediënten natuurlijk? Worden kunstmatige zoetstoffen gebruikt? Bevat het kleurstoffen? Als een product het potentieel heeft om uw uniform te vlekken, zal het waarschijnlijk ook uw ingewanden vlekken. Voordat u in een product investeert, zorg ervoor dat u vertrouwen hebt in de kwaliteit en prestaties.

Het beschermen van uw werknemers staat voor u elke dag voorop. Geef uzelf de rust van te weten dat u hen niet alleen aan de buitenkant, maar ook van binnenuit heeft beschermd. De beloningen zullen terugkomen in de vorm van verhoogde productiviteit, preventie van ongevallen en blessures en verbeterde werknemersmoraal.

Eerder gepubliceerd in OH&S Magazine.