Dialoog over wervingsstrategieën

Het is geen geheim dat de huidige rekruteringsomgeving voor productiebedrijven meedogenloos is! HR-managers moeten harder dan ooit werken om werknemers te vinden en te behouden, terwijl ze alle andere HR-functies moeten blijven volgen - en dan hebben we het nog niet eens gehad over het aanpakken van de talloze veranderingen en uitdagingen in verband met de COVID-19-pandemie. Als u last heeft van HR-vermoeidheid en wel wat ondersteuning kunt gebruiken, dan is dit Missouri Enterprise webinar iets voor u.

Tijdcodes
0:00 – Intro's
6:35 – Doelen werven
7:17 - Personeelsproblemen
10:11 - Het zijn niet ONS, het zijn ZE
13:08 – Het gevreesde “C”-woord
14:55 – Het slechte nieuws
16:35 – Het goede nieuws
19:04 – Kahoot-spel
24:30 – Verkoop &Marketing
25:01 – Competitieve strategie
27:31 – Branding
30:46 – Bewustwording (in uw gemeenschap)
32:23 – Website en sociale media
33:28 – Netwerken
34:26 – Guerrilla-werving
38:21 – Gerichte werving
39:29 – Ervaring van kandidaten
44:25 – Kahoot-spel
47:37 – Andere overwegingen
49:16 – Bronnen

Missouri Enterprise Business Program Manager, Mary Davis, zal een interactieve discussie faciliteren terwijl ze haar eigen HR- en leiderschapservaringen deelt, samen met ideeën uit het hele MEP National Network. Eerst zullen we de oorzaken van het personeelstekort en de noodzaak van systeemverandering onderzoeken. Daarna onderzoeken we een raamwerk en bruikbare ideeën voor het gebruik van uw employer brand en HR-marketingstrategieën om werknemers te vinden en te behouden. Kom klaar om ook uw ideeën en best practices te delen - we doen dit samen!