Productiewerving Meesteren: Strategieën & Inzichten

Het is geen geheim dat de huidige productiewervingsomgeving wreed is! HR-managers moeten harder werken dan ooit om werknemers te vinden en te behouden, terwijl ze doorgaan met alle andere HR-functies – en dat is niet te noemen over het aanpakken van de myriade veranderingen en uitdagingen gerelateerd aan de COVID-19-pandemie. Als u lijdt aan HR-vermoeiding en wat steun kunt gebruiken, is deze Missouri Enterprise-webinar voor u.

Tijdcodes
0:00 – Intro's
6:35 – Wervingsdoelen
7:17 – Werkkrachtproblemen
10:11 – Het is niet WIJ, het is ZIJ
13:08 – Het Vreeselijke "C" Woord
14:55 – Het Slecht Nieuws
16:35 – Het Goede Nieuws
19:04 – Kahoot Spel
24:30 – Sales & Marketing
25:01 – Competitieve Strategie
27:31 – Branding
30:46 – Bewustwording (in uw gemeenschap)
32:23 – Website en Social Media
33:28 – Netwerken
34:26 – Guerilla Werving
38:21 – Gerichte Werving
39:29 – Candidaatervaring
44:25 – Kahoot Spel
47:37 – Overige Overwegingen
49:16 – Hulpbronnen

Missouri Enterprise Business Program Manager, Mary Davis, zal een interactieve discussie faciliteren terwijl ze deelt uit haar eigen HR- en leiderschapservaringen samen met ideeën uit het MEP National Network. Eerst zullen we de drijfveren van de werkkortage en de noodzaak voor systemische verandering onderzoeken. Dan zullen we een kader en uitvoerbare ideeën verkennen voor het gebruik van uw werkgeversmerk en HR-"marketing" strategieën om werknemers te vinden en te behouden. Kom klaar om uw ideeën en best practices te delen – we zitten er samen in!