Automatisering vult personeelstekorten op tijdens COVID-19 crisis

De wereld staat stil sinds maart 2020 – dankzij de nieuwe coronaviruspandemie en de dreigende lockdown in veel plaatsen.

Enkele van de hardest getroffen sectoren zijn de productie-industrieën, die te maken krijgen met personeelstekorten en dus niet in staat zijn om op 100% van hun kracht te opereren.

Met lagere productiviteit komt verminderde omzet, wat gevaarlijk kan zijn als de economie een klop krijgt.

Het personeelstekort door COVID-slachtoffers die thuisblijven, sociale distantiëring en andere dergelijke redenen heeft een enorme impact op de productielijn-uitvoer. Als resultaat keren de meeste bedrijven zich tot automatisering om de zuigers aan het branden te houden aan de frontlijn en de productiebehoeftes te voldoen.

Ondanks dat automatisering een dure zaak is, zijn bedrijven bereid deze eenmalige kosten te maken om knelpunten op de lange termijn te vermijden. Hier is een primer artikel over waarom bedrijven automatiseren en of het een stap in de goede richting is?

Waarom automatiseren werkgevers werkplekken?

Zoals eerder vermeld, ondervinden bedrijven productieknelpunten door de pandemie en de resulterende lockdown/sociale distantiëring normen. Werkgevers overwegen de ontbrekende werknemers te vervangen door robotica en automatisering om de molen draaiende te houden om tijdens de pandemie te overleven.

De pandemie heeft de vraag voor veel sectoren verhoogd, inclusief gezondheidszorg en voedselproductie. En zonder goede handen aan dek is het praktisch onmogelijk om aan de vraag te voldoen. In dergelijke gevallen keren bedrijven zich tot automatisering om de kloof in hun productiebehoeftes te vullen.

Een van de eerste stappen na het automatiseren van een werkplek is het inhuren van een veiligheidsbedrijf om een veiligheidsprogramma te ontwerpen dat voldoet aan de specifieke operationele eisen van deze automatiseringsapparaten. Natuurlijk zullen de machines vreemd zijn voor iedereen die ze nog nooit eerder heeft gebruikt.

Goede gezondheids- en veiligheidstraining zal ervoor zorgen dat u niet nog meer productieknelpunten krijgt dan de door de pandemie gecreëerde.

Gaat automatisering echt om werknemersveiligheid, of is er meer aan de hand?

In het verleden deden bedrijven automatisering om te besparen op arbeidskosten en tegelijkertijd de productiviteit te verhogen. Deze automatiseringsmachines zijn ontworpen om zeer precies te zijn, en ze waarborgen kwaliteit. Nu ligt de focus meer op het aanvullen van het personeelstekort door COVID-19 en de veiligheid van werknemers.

Werknemersveiligheid is een van de belangrijke redenen om elke industriële opstelling te automatiseren. Eenvoudig gezegd, zijn automatiseringssystemen ontworpen om werknemers uit gevaarlijke taken te halen, en het hele proces beschermt werknemers tegen potentiële veiligheidsrisico's in de fabriekomgeving.

In de Verenigde Staten werd de Occupational Safety and Health Act of OSHA in 1970 ingesteld door toenmalige president Richard Nixon. Het enige doel van de wet was om de werkomgeving veiliger te maken en het fysieke welzijn van de werknemer te waarborgen. OSHA heeft een cruciale rol gespeeld in het promoten van automatisering in diverse industrieën.

Hoe is automatisering voordelig voor bedrijven?

Er zijn diverse voordelen toegeschreven aan automatisering en robotica in een fabriek. vanuit het perspectief van een bedrijf, verhoogt automatisering productieopbrengsten, verbetert productiviteit, vermindert materiaalverspilling en verbetert veiligheid.

Verhoogde output en hogere productiviteitssnelheden zijn twee kritieke factoren die werkgevers in overweging nemen om automatisering te rechtvaardigen. De consistentie in productkwaliteit en hogere opbrengst door automatisering weight zwaarder dan de uitstekende vakmanschap vanuit een zakappelijk oogpunt.

Werknemersveiligheid en welzijn is een ander voordeel van automatisering voor bedrijven. Het stelt hen in staat om hun werknemers uit gevaarszone te halen en zich te richten op meer zinvolle en innovatieve werk. Door herhalende handmatige taken uit de vergelijking te halen, besparen bedrijven op man-uren, die ze voor meer productief werk kunnen gebruiken.

Met de COVID-19-pandemie die de wereld op de knieën brengt, blijkt automatisering extreem waardevol voor werkgevers. Met de juiste automatisering op zijn plaats, kunnen bedrijven de deuren van hun fabrieken openen met een beperkte werkkracht om sociale afstand te behouden terwijl het werk nog steeds gedaan wordt.

Het ideale scenario zou zijn om de bemanning dagelijks of wekelijks te roteren zoals het bedrijf passend oordeelt om het merendeel van de werkkracht te behouden. In dit geval helpt automatisering werknemers hun banen te behouden en een levensonderhoud te verdienen tijdens deze neerzeggende situatie.

Er is een school van gedachte die gelooft dat automatisering helpt een productieve werkkracht aan te trekken en te behouden. Bedrijven met geautomatiseerde processen om werknemers te helpen met hun dagelijkse werk hebben verhoogde aanwezigheid gerapporteerd.

Als het verstandig gebruikt wordt, hebben automatisering en robotica het potentieel om de toekomst voor het betere te veranderen. Wat het huidige scenario betreft, hebben veel bedrijven al geprofiteerd van automatisering om productieknelpunten te vermijden en de voorziening op peil te houden om de verhoogde vraag door COVID-19 te voldoen.