Drinkbare PBM:Beschermt u uw werknemers van binnenuit?

Veiligheidshelmen, harnassen, gelaatsschermen, veiligheidsbrillen, gehoorbescherming, ademhalingsapparatuur - u maakt alle juiste stappen als het gaat om het beschermen van uw werknemers tegen externe gevaren, maar hoe zit het met interne gevaren ? Passende hydratatie is essentieel om mentale en fysieke vermoeidheid te voorkomen, die beide een belangrijke oorzaak zijn van arbeidsongevallen. Voordat werknemers in ploegendienst gaan, is het belangrijk ervoor te zorgen dat ze ook van binnen worden beschermd.

Water is geweldig om de bloedbaan te helpen herstellen van uitdroging en is essentieel voor dagelijkse processen in het lichaam. Water alleen kan echter niet de vloeistoffen en elektrolyten aanvullen die verloren zijn gegaan door transpiratie, noch de koolhydraten die worden verbrand tijdens hard werken. Zonder deze aanvullingen kan het lichaam niet zo productief of precies zijn in het uitvoeren van de taken die voorhanden zijn, de productiviteit neemt af en de kans op ongevallen en verwondingen neemt toe.

Daarom is het van cruciaal belang om uw werknemers niet alleen voor te lichten over de juiste hydratatie, maar hen ook een hydratatieprogramma te bieden om hen te helpen een gezond vochtniveau te behouden en aan te vullen wat verloren is gegaan tijdens een harde werkdag.

Hier zijn enkele tips voor succes:

Focus op hydratatie in toolbox-gesprekken. Het opleiden van werknemers over hydratatie is net zo belangrijk als voorlichting over veiligheidsprotocollen en het gebruik van apparatuur. Hydratatie is, net als persoonlijke beschermingsmiddelen, het hele jaar door een cruciaal onderdeel van de gezondheid en veiligheid op de werkplek. Een goede hydratatie tijdens een dienst vult niet alleen aan wat verloren is gegaan tijdens hard werken, maar helpt ook het lichaam optimaal te functioneren, spierkrampen te voorkomen en werknemers alert en goed te houden. Door uitdroging kunnen werknemers meer risico lopen op ongevallen, verwondingen en hittestress.

Neem hydratatienormen op in uw schriftelijke veiligheidsplan. Tot voor kort werd in veel veiligheidsplannen hydratatie over het hoofd gezien. Aangezien werkgevers de potentiële productiviteitswinsten en ongevallenverminderingen als gevolg van een goed gehydrateerd personeelsbestand erkennen, worden hydratatienormen een welkome aanvulling op veiligheidsplannen. De beste standaardpraktijken voor hydratatie moeten een plan voor vloeistofvervanging en drinken om te dorsten omvatten. Bij het ervaren van dorst, gaat het lichaam al in uitdroging. Dorst is een signaal om vloeistoffen te vervangen. De vorige aanbeveling was één fles water per uur. Vloeistofvervangingsplannen moeten echter rekening houden met aanvullende factoren zoals blootstelling aan de zon, temperatuur, vochtigheid, taken en het niveau van persoonlijke beschermingsmiddelen (bijv. brandwerende kleding). Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers voldoende dranken tot hun beschikking hebben om vloeistoffen te vervangen tijdens hun diensten.

Bekijk hydratatie als een investering in veiligheid, productiviteit en moreel. Als werknemers voor hun eigen hydratatie moeten zorgen, is de kans kleiner dat ze zich houden aan de hydratatiestrategie op de werkplek. Investeer in de voortdurende veiligheid van uw personeel door de hydratatie te bieden die nodig is om hun vloeistofvervangingsplan te volgen. Maak het gemakkelijk toegankelijk. Als werknemers naar een koelbox kunnen lopen en een fles kunnen pakken wanneer ze die nodig hebben, zullen ze dat ook doen.

Analyseer de uiteindelijke waarde van een gehydrateerd personeelsbestand. Denk aan de hoge kosten van gevallen van hittestress:OSHA-boetes als een zaak leidt tot een ongeval of letsel, de mogelijke kosten van uitzendkrachten en de negatieve impact op de productiviteit en het moreel. Investeren in hydratatie is niet anders dan investeren in beschermende hoofddeksels of harnassen. Hydratatie is een ander hulpmiddel om werknemers veilig op het werk te houden.

Ken en begrijp uw personeel. Zelfs met een hydratatieplan blijft het van cruciaal belang om uw personeel te observeren. Als een werknemer anders handelt dan zijn gebruikelijke patronen - onduidelijke spraak, prikkelbaarheid, lethargie, verlies van eetlust of stemmingswisselingen - controleer hem dan, omdat zijn symptomen kunnen wijzen op uitdroging. Hoe beter u uw medewerkers kent, hoe gemakkelijker het is om hittestress of uitdrogingsverschijnselen te herkennen.

Kies de juiste hydratatie. Wanneer u kiest voor hydratatie voor uw werknemers, stel dan dezelfde vragen als bij het kiezen van andere persoonlijke beschermingsmiddelen en kies voor hydratatie van hoge kwaliteit die is gemaakt om de klus te klaren. Zoek naar een natuurlijk, schoon en helder product. Natuurlijke ingrediënten zijn gemakkelijk voor de maag en gemakkelijker door het lichaam te verwerken dan kunstmatige ingrediënten. Controleer gewoon het etiket:zijn alle ingrediënten natuurlijk? Worden kunstmatige zoetstoffen gebruikt? Bevat het kleurstoffen? Als een product de potentie heeft om je uniform te bevlekken, zal het waarschijnlijk ook je binnenkant bevlekken. Zorg ervoor dat u vertrouwen hebt in de kwaliteit en prestaties voordat u in een product investeert.

Het beschermen van uw werknemers staat elke dag voorop. Geef jezelf de gemoedsrust om te weten dat je ze niet alleen aan de buitenkant, maar ook van binnenuit hebt beschermd. De beloningen komen terug in de vorm van verhoogde productiviteit, ongevallen- en letselpreventie en een beter moreel van de werknemers.

Eerder verschenen in OH&S Magazine.