Kan automatisering de sleutel zijn tot het scheppen van banen in de productie?

De opmars van automatisering is onvermijdelijk—de technologie is hier en snel verbeterend, en wordt nu al een onmisbaar onderdeel van de fabri...

De opmars van automatisering is onvermijdelijk - de technologie is er en verbetert snel, en wordt nu al een onmisbaar onderdeel van de maakindustrie. Maar waar blijft de menselijke beroepsbevolking? Een algemene zorg is dat de opkomst van automatisering de problemen van werkloosheid en inkomensongelijkheid zal verdiepen. Maar een nieuwe studie weerlegt die bezorgdheid en stelt dat de groei van automatisering in de Verenigde Staten in feite banen zou kunnen creëren omdat het de maakindustrie nieuw leven inblaast.

GERELATEERDE INHOUD:De robotrevolutie

De Association for Advancing Automation (A3) produceerde een witboek met de titel "Robots Fuel the Next Wave of U.S. Productivity and Job Growth", waarin wordt betoogd - zoals de titel suggereert - dat verhoogde automatisering in feite een essentiële sleutel zou kunnen zijn om de productie terug te brengen naar de Verenigde Staten en masse, waardoor zijn status als concurrent in de maakindustrie werd vergroot en uiteindelijk het aantal plezierige banen van hoge kwaliteit binnen de sector werd behouden (en zelfs vergroot). De krant ondersteunt dit standpunt met een combinatie van gegevens van het Bureau of Labor en statistieken van fabrikanten door de jaren heen.

GERELATEERDE INHOUD:wat is de volgende stap voor de automatiseringsrevolutie?

Jeff Burnstein, president van A3, besprak onlangs dit witboek met ZDNet, inclusief de nuances van wat de gegevens die ze hebben verzameld betekenen:

Jeff: […] We zeggen niet dat de werkgelegenheid alleen maar is gestegen door robots. Wat we zeggen is dat het tegenovergestelde niet waar kan zijn. De werkgelegenheid stijgt en daalt om veel verschillende redenen, maar wat we hebben gezien is dat automatisering niet gecorreleerd is aan werkloosheid in de industrie als geheel. Het echte probleem waar we over moeten praten, en de echte bedreiging voor banen, is dat Amerikaanse bedrijven concurrerend blijven. Als ze niet concurrerend kunnen blijven en thuis blijven, verliezen we banen. Robots helpen bedrijven concurrerend te blijven.

Burnstein duikt ook in het onderwerp van automatisering versus offshoring en outsourcing in een competitieve wereld, en werpt licht op de moeilijke beslissingen die moeten worden genomen om de beste keuzes te maken voor een bedrijf en een sector:

Als een bedrijf honderd werknemers heeft en besluit te automatiseren om concurrerend te blijven, en dan vijftig werknemers moet afstoten die nu boventallig zijn, is het heel gemakkelijk om te zeggen dat we vijftig werknemers zijn kwijtgeraakt. Maar dat is niet het geval in een wereld waar bedrijven wereldwijd concurrerend moeten blijven. Het bedrijf dat automatiseerde, redde vijftig Amerikaanse banen die off-shore zouden zijn geweest. Wat er in de auto-industrie gebeurde, is dat bedrijven goedkope arbeidskrachten zochten in plaats van thuis te investeren in automatisering.

Zal de productiewereld er in de nabije toekomst heel anders uitzien, met menselijke arbeiders die meer STEM-gebaseerd werk op hoog niveau uitvoeren, terwijl machines het assembleren, inpakken en zwaar tillen doen? Wat nog belangrijker is, kan deze overgang helpen om een ​​sterkere toekomst voor de productie in de Verenigde Staten veilig te stellen? Bekijk het volledige interview en de whitepaper om verder te lezen en de keuzes te overwegen.