FANUC/Rockwell Automation pakt tekort aan productievaardigheden aan

FANUC en Rockwell Automation sluiten een coalitie om het tekort aan productievaardigheden aan te pakken met robotica en automatisering leerprogramma's...

Om de kloof in productievaardigheden aan te pakken, hebben FANUC America en Rockwell Automation een coalitie gevormd om werk te versnellen en leerlingprogramma's te leren om huidige en toekomstige werknemers op te leiden voor banen in geavanceerde productie, robotica en automatisering.

“Omdat de industrie nieuwe technologieën toepast, is het van vitaal belang om zich snel aan te kunnen passen met goed opgeleide arbeidskrachten. Het hebben van de meest actuele normen zal het concurrentievermogen van de productie vergroten en tegelijkertijd nieuw talent laten groeien naar deze nieuwe beroepen, huidige werknemers bijscholen en bedrijven in staat stellen flexibeler te zijn in hun personeelsplanning”, zegt Michael Cook, Director Global Academic Organization, Rockwell Automation.

De coalitie:de vaardigheidskloof aanpakken

Als onderdeel van de coalitie zullen APT - een systeemintegrator van FANUC en Rockwell Automation - en NOCTI Business Solutions, dat onafhankelijke beoordelingen van beroepsnormen en validatie biedt met behulp van erkende ISO, worden gebruikt.

Bovendien zal Franklin Apprenticeships - een belangrijke partner van de coalitie - zorgen voor een ondersteuningsstructuur voor leerlingplaatsen, evenals succesfactoren voor werkgevers en leerlingen.

De coalitie heeft nieuwe programma's ontwikkeld die leerlingen kansen bieden om referenties te behalen, waaronder fundamentele robotica (robotoperator) en automatisering (PLC-operator), evenals verdere hogere niveaus voor robot- en PLC-technici en integratiespecialisten.

De verwachting is dat alle nieuwe aanbiedingen meer mensen een bevredigende loopbaan zullen bieden en bedrijven zullen helpen de vraag naar geschoolde werknemers te overbruggen.

“Ons belangrijkste doel is om een ​​pijplijn voor werknemers te helpen creëren die niet alleen mensen helpt hun vaardigheden en toekomstig inkomen te vergroten, maar ook om fabrikanten te helpen hun productiedoelen te bereiken en een bloeiende economie in stand te houden. In de meeste gevallen kunnen huidige en toekomstige werknemers de vaardigheidstraining voor het leerlingwezen voltooien en hun door de branche erkende certificeringen in minder dan een jaar behalen. Het is ook belangrijk op te merken dat deze programma's alle soorten leerlingwezen en certificeringsmodellen ondersteunen, inclusief pre-leerplaatsen", aldus Paul Aiello, Director of Education, FANUC America.

“Aangezien de technologie in een snel tempo evolueert, is het belangrijk dat bedrijven een grotere rol spelen in het onderwijs om een ​​veilige, productieve en duurzame werkomgeving te garanderen. FANUC en onze coalitie kijken ernaar uit om zoveel mogelijk mensen te helpen profiteren van deze versnelde werk- en stageprogramma's”, besluit Aiello.

Voor meer informatie over productieonderwerpen, bekijk de nieuwste editie van

Volg ons op en .