Vacatures en automatisering:geen angst voor vondsten The Economist Intelligence Unit

Werknemers worstelen tegenwoordig om te presteren onder het gewicht van geestdodend, repetitief werk, misschien is het oplossen van dat probleem meer van een probleem dan angst voor banen en automatisering

De Economist Intelligence Unit (EIU) heeft een rapport gepubliceerd, gesponsord door RPA-bedrijf UiPath, waarin de huidige en waarschijnlijke toekomstige voortgang van automatisering in organisaties over de hele wereld wordt onderzocht, met bevindingen over de relatie tussen banen en automatisering.

Het rapport, The Advance of Automation, is gebaseerd op een onderzoek onder 502 senior executives in acht landen – waaronder de VS, het VK, Japan, India en Singapore – en diepte-interviews met vier bedrijfsleiders die in mei 2019 zijn gehouden. dat:

• 91% van de respondenten gebruikt automatiseringstechnologieën
• 79% gelooft dat automatisering het meest effectief is wanneer het mensen aanvult, niet vervangt, de banen en automatiseringsangsten ontkennend
• 85% gelooft dat automatisering mensen in staat zal stellen een gelukkiger, stressvrij leven te leiden
• 88% gelooft dat automatisering menselijke prestaties zal versnellen
• 42% gelooft dat verdere groei van automatisering in bedrijven zal afhangen van het bieden van opleidings- en omscholingsmogelijkheden om de weerstand van werknemers en leidinggevenden tegen automatisering te verminderen

Ondanks het groeiende enthousiasme voor automatisering onder bedrijfsleiders, blijft er enige terughoudendheid bestaan ​​over de wijdverbreide implementatie ervan. Het rapport gaf aan dat onzekerheid over beveiliging en gegevensprivacy de belangrijkste zorgen van werknemers over automatisering zijn.

Hoewel 85% van de respondenten van mening is dat automatisering werk met een laag inkomen overbodig zal maken, is het onwaarschijnlijk dat dit zal leiden tot verplaatsing van werknemers, waarbij 79% stelt dat automatisering het meest effectief is als het mensen aanvult in plaats van hen te vervangen.

Als reactie op zorgen is 42% van de leidinggevenden op C-niveau - die grotendeels verantwoordelijk zijn voor het succes van de invoering van automatisering - het ermee eens dat het opleiden van het personeel en het bieden van omscholingsmogelijkheden om veranderingen in de sector op te vangen, noodzakelijk zijn om de angsten onder werknemers te verminderen.
Het rapport toont aan dat 91% van de bedrijfsleiders verwacht dat automatisering de werknemerservaring over het algemeen zal verbeteren door werknemers te bevrijden van alledaagse en repetitieve taken. Daarnaast verklaarde 85% van de respondenten ook te geloven dat automatisering mensen in staat zal stellen een gelukkiger, stressvrij leven te leiden.

"De adoptie van automatisering is explosief gestegen", zegt Emily Wasik, redacteur gedachtenleiders bij The EIU. "Vroeger beschouwden we robots als het domein van de maakindustrie, maar het is duidelijk dat automatiseringstools nu wijdverbreid zijn in bedrijven in alle sectoren."

"Hoewel de operationele voordelen van automatisering - inclusief verhoogde productiviteit en foutreductie - bekend zijn, is de waargenomen onderbieding van het personeelsbestand een hardnekkig obstakel voor adoptie geweest."

“Dit rapport laat zien dat leidinggevenden automatiseringstechnologieën niet zien als vervanging voor werknemers. Integendeel, de heersende opvatting is dat automatisering de menselijke prestaties zal versnellen, het geluk van werknemers zal vergroten en het stressniveau zal verminderen.”