COVID-19-crisis:werkgevers automatiseren werkplekken om minder personeelsbestand in te vullen

De wereld staat sinds maart 2020 stil dankzij de nieuwe pandemie van het coronavirus en de naderende afsluiting op veel plaatsen.

Enkele van de zwaarst getroffen sectoren zijn de verwerkende industrie, die kampen met een tekort aan arbeidskrachten en dus niet in staat zijn om op 100 procent van hun kracht te werken.

Met een lagere productiviteit komen lagere inkomsten, wat gevaarlijk kan zijn als de economie een klap krijgt.

Het personeelstekort als gevolg van het thuisblijven van COVID-slachtoffers, sociale afstand en andere soortgelijke redenen heeft een enorme impact op de output van de productielijn. Als gevolg hiervan wenden de meeste bedrijven zich tot automatisering om de zuigers in de frontlinie te laten werken en aan de productiebehoeften te voldoen.

Ondanks dat automatisering een dure aangelegenheid is, zijn bedrijven bereid deze eenmalige kosten op te lopen om knelpunten op de lange termijn te voorkomen. Hier is een inleidend artikel over waarom bedrijven automatiseren en of dit een stap in de goede richting is?

Waarom automatiseren werkgevers werkplekken?

Zoals eerder vermeld, worden bedrijven geconfronteerd met productieknelpunten als gevolg van de pandemie en de daaruit voortvloeiende normen voor lockdown/social distancing. Werkgevers overwegen het ontbrekende personeel te vervangen door robotica en automatisering om de fabriek draaiende te houden tijdens de pandemie.

Door de pandemie is de vraag naar veel sectoren toegenomen, waaronder de gezondheidszorg en de voedselproductie. En zonder goede handen aan dek is het praktisch onmogelijk om aan de vraag te voldoen. In dergelijke gevallen wenden bedrijven zich tot automatisering om het gat in hun productiebehoeften op te vullen.

Een van de eerste stappen na het automatiseren van een werkplek is het inhuren van een veiligheidsbedrijf om een ​​veiligheidsprogramma te ontwerpen dat voldoet aan de specifieke bedrijfsvereisten van deze automatiseringsapparatuur. Natuurlijk zullen de machines vreemd zijn voor iedereen die ze nog niet eerder heeft gebruikt.

Een goede training op het gebied van gezondheid en veiligheid zorgt ervoor dat u niet nog meer productieknelpunten krijgt dan veroorzaakt door de pandemie.

Gaat automatisering echt om de veiligheid van werknemers, of is er meer aan de hand?

In het verleden deden bedrijven aan automatisering om te besparen op arbeidskosten en tegelijkertijd de productiviteit te verhogen. Deze automatiseringsmachines zijn ontworpen om zeer nauwkeurig te zijn en ze garanderen ook kwaliteit. Nu ligt de focus meer op het aanvullen van het arbeidstekort door COVID-19 en de veiligheid van medewerkers.

De veiligheid van werknemers is een van de belangrijkste redenen om elke industriële installatie te automatiseren. Simpel gezegd, automatiseringssystemen zijn ontworpen om werknemers van gevaarlijke taken te verwijderen, en het hele proces beschermt werknemers tegen mogelijke veiligheidsrisico's in de fabrieksomgeving.

In de Verenigde Staten werd in 1970 de Occupational Safety and Health Act of OSHA uitgevaardigd door de toenmalige president Richard Nixon. Het enige doel van de wet was om de werkomgeving veiliger te maken en het fysieke welzijn van de werknemer te waarborgen. OSHA heeft een cruciale rol gespeeld bij het promoten van automatisering in alle sectoren.

Hoe is automatisering nuttig voor bedrijven?

Er zijn verschillende voordelen die worden toegeschreven aan automatisering en robotica in een fabriek. Vanuit het oogpunt van een bedrijf verhoogt automatisering de productieopbrengsten, verbetert de productiviteit, vermindert verspilling van materiaal en verbetert de veiligheid.

Verhoogde output en hogere productiviteitspercentages zijn twee kritische factoren waarmee werkgevers rekening houden om automatisering te rechtvaardigen. De consistentie in productkwaliteit en hogere opbrengst door automatisering overtreft de uitstekende afwerking vanuit zakelijk oogpunt.

Veiligheid en welzijn van werknemers is een ander voordeel van automatisering voor bedrijven. Het stelt hen in staat om hun werknemers buiten gevaar te brengen en zich te concentreren op zinvoller en innovatief werk. Door de repetitieve handmatige taken uit de vergelijking te halen, besparen bedrijven op manuren, die ze kunnen gebruiken voor productiever werk.

Met de COVID-19-pandemie die de wereld op de knieën brengt, blijkt automatisering zeer waardevol te zijn voor werkgevers. Met de juiste automatisering kunnen bedrijven de deuren naar hun fabrieken openen met een beperkt personeelsbestand om sociale afstand te bewaren en toch het werk gedaan te krijgen.

Het ideale scenario zou zijn om de bemanning dagelijks of wekelijks te rouleren, zoals het bedrijf geschikt acht om het grootste deel van het personeelsbestand te behouden. In dit geval helpt automatisering werknemers om hun baan te behouden en in hun levensonderhoud te voorzien in deze moeilijke situatie.

Er is een denkrichting die gelooft dat automatisering helpt bij het aantrekken en behouden van een productief personeelsbestand. Bedrijven met geautomatiseerde processen om werknemers te helpen bij hun dagelijkse werk, hebben een verhoogde aanwezigheid gemeld.

Indien verstandig gebruikt, hebben automatisering en robotica het potentieel om de toekomst ten goede te veranderen. Wat het huidige scenario betreft, hebben veel bedrijven al geprofiteerd van automatisering om productieknelpunten te voorkomen en het aanbod op peil te houden om aan de toegenomen vraag als gevolg van COVID-19 te voldoen.