Onveilige Kortsluitingen Elimineren: Werknemers Beschermen en Bedrijfsveiligheid Versterken

Kortsluitingen zijn een slechte gewoonte die sommige werknemers aan de dag leggen, maar organisaties kunnen dit gedrag veranderen door een sterke veiligheidscultuur te promoten. Hier is wat managers kunnen doen om de werkplek veilig te houden.

Gebruik veiligheidschecklists zodat werknemers geen stappen overslaan.

Checklists geven werknemers rust. Met taken die op een precieze, duidelijke manier zijn opgesomd, hoeven werknemers zich geen zorgen te maken over niet te weten wat de volgende stap is. Naast het verlagen van stress leiden checklists tot betere betrokkenheid, hogere productiviteit en hogere retentie van werknemers.

Zorg dat alle benodigde veiligheidsapparatuur direct beschikbaar is.

Alle medewerkers moeten correct uitgerust zijn voor hun specifieke werk. Apparatuur kan variëren van valbeveiliging tot geschikte brillen en handschoenen. Onder geen beding mogen werknemers hun werk uitvoeren zonder de benodigde apparatuur.

Maak werknemers verantwoordelijk voor hun eigen veiligheid en die van collega's.

In een veiligheidscultuur hebben alle werknemers (onafhankelijk van functieomschrijving, positie of diensttijd) dezelfde verantwoordelijkheid om zichzelf en collega's veilig te houden en elkaar aanspreekbaar te stellen.

Management moet niet alleen de mond vol nemen, maar ook met goed voorbeeld gaan.

Moedig regelmatige open communicatie over werknemersveiligheid aan.

Het hebben van veiligheidsbeleid dat vaak wordt gecommuniceerd en voor iedereen beschikbaar is, is belangrijk. Het is essentieel dat organisaties veiligheidsbeleid bespreken met werknemers en managers om acceptatie en begrip te waarborgen.

Het is ook belangrijk om werknemers te herinneren dat veiligheid voorrang heeft op productiviteit. U moet ervoor zorgen dat werknemers een sterke verbinding voelen met hun eigen veiligheid en die van anderen – ofwel "gedeelde verantwoordelijkheid". U zult een daling zien in de frequentie van incidenten en een verbetering van de algehele effectiviteit.

Maak de waarden van de organisatie op het gebied van werkplekveiligheid duidelijk.

Stel een duidelijk, schriftelijk beleid op dat door topmanagement wordt getekend, wat helpt om te communiceren dat gezondheid en veiligheid een primaire waarde is van uw organisatie – net zo belangrijk als winstgevendheid, product- of dienstkwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid.

Wijs veiligheidsrisico's op de werkplek aan.

Werknemers moeten altijd uitkijken naar veiligheid en collega's en management waarschuwen voor potentiële gevaren. Maar ze weten misschien niet wat ze moeten zoeken.

Daarom moet u werknemers leren de meest voorkomende veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk te herkennen.

U moet ook werknemers die bewust kortsluitingen nemen, disciplineren. Als werknemers onveilig gedrag aanhouden, kan disciplinaire actie nodig zijn. Het doel van deze actie is de bescherming van alle medewerkers. Het gedrag van één werknemer kan de veiligheid van alle andere werknemers negatief beïnvloeden.

Herinner ervaren werknemers aan hun alertheid.

In omgevingen met risico's kan het verleidelijk zijn om veiligheidsprotocollen over te slaan die niet-kritiek lijken. Routinematige taken worden vaak over het hoofd gezien, vooral door ervaren professionals. Vertrouwdheid, zelfvertrouwen en ervaring kunnen soms leiden tot gebrek aan alertheid. Toch zijn het juist de protocollen die overdreven voorzichtig lijken die de gebruikelijke werkplekongevallen voorkomen. Een kleine vergissing kan gemakkelijk leiden tot grotere ongevallen. Herinner uw werknemers om het rustig aan te doen.

Kernboodschap

Ongevallen gebeuren vaak niet omdat veiligheidsmaatregelen niet bekend zijn, maar omdat werknemers kortsluitingen nemen wanneer ze ervaren zijn in hun werk of een deadline moeten halen. Dit kan het verschil zijn tussen een letsel en een levensbedreigende ramp, dus kortsluitingen moeten tegen alle kosten vermeden worden.

U kunt een veiligheidscultuur in uw organisatie promoteren door te kiezen voor The Checker Software of een van onze Checklist Boekjes. Bekijk ons aanbod en neem contact met ons op voor meer informatie.

Afbeelding: Shutterstock