Welke banen hebben robots gecreëerd?

Met meer betaalbare, beter aanpasbare en gemakkelijker te programmeren robots die een groter gebruik van robotautomatisering stimuleren, vooral voor kleine tot middelgrote ondernemingen (MKB), blijft de productieproductiviteit toenemen. Op grote schaal gebruikt om saaie, vuile en gevaarlijke taken uit te voeren, helpen robots ook om de arbeid te vergroten, operaties te optimaliseren en de productkwaliteit te verhogen voor een groter concurrentievoordeel. Tegelijkertijd helpt de toename van het robotgebruik om huidige werknemers opnieuw in te zetten voor andere taken met toegevoegde waarde, en om nieuwe beroepen te creëren voor huidige en nieuw aangenomen werknemers, zoals:

– Programmeur: ideaal voor een ervaren lasser, deze functie kan uitsluitend worden gewijd aan het programmeren van nieuwe robottaken. Dit omvat vaak het gebruik van offline robotsimulatie- en programmeersoftware zoals MotoSim®, waarmee een programmeur een robotprogramma of -taak kan maken, testen en aanpassen met het gemak van een desktopcomputer voordat het op de fabrieksvloer wordt geïmplementeerd. Het is belangrijk voor een robotprogrammeur om op de hoogte te blijven van de nieuwste productievereisten die van invloed kunnen zijn op de programmering, en hij of zij moet bereid zijn om te helpen met het ontwerp, de montage en het onderhoud van de robot (of werkcel).

– Robot-/werkceloperator: robots helpen het personeel op verschillende manieren en verlichten werknemers van de dagelijkse sleur van het uitvoeren van saaie, vuile en gevaarlijke taken. Handarbeiders opnieuw inzetten voor taken zoals het laden en lossen van onderdelen, het controleren van de kwaliteit van onderdelen of het bewaken en herladen van lasdraad en andere verbruiksartikelen, kan een grote bijdrage leveren aan het in stand houden van een succesvolle operatie. Deze personen zijn ook behulpzaam bij het joggen en resetten van een robot in het geval van een crash, waardoor tijd wordt bespaard door de robotprogrammeur te bellen.

– Robottechnicus: bedrijven die veel robots hebben, kunnen ervoor kiezen om een ​​onderhoudsgoeroe in huis te houden die robotsystemen kan bouwen, bedraden en testen als dat nodig is om de activiteiten soepel te laten verlopen. Dit minimaliseert de behoefte aan servicecontracten en bezoeken van robotintegrators of fabrikanten.

– Workcell-kampioen: een meer complexe functie, deze baan houdt iemand in die volledig verantwoordelijk is voor bestaande robotactiviteiten op de werkvloer, en zorgt voor volledig gebruik en succes van alle robots en werkcellen, inclusief implementatie, onderhoud, programmering en training van operators. Om de beste ROI te garanderen, moet een persoon in deze functie ook worden belast met het zoeken naar nieuwe onderdelen om te automatiseren.

– Nabewerking / aangepaste lasser: terwijl robotautomatisering zeer nauwkeurig is, is het soms nodig om een ​​medewerker beschikbaar te hebben om te controleren op gebreken of om onderdelen bij te werken, indien nodig. Evenzo cultiveren sommige bedrijven klanttevredenheid en blijven ze concurrerend door laswerk op maat aan te bieden, wat vaak wordt gedaan door een primaire lasser.

– Gereedschapsingenieur: brede aanpassing van automatisering kan een werknemer vereisen die zich richt op specifiek gereedschapsontwerp en fabricage. Hoewel dit soort gereedschap meestal hogere initiële kosten met zich meebrengt, kan het op de lange termijn financieel gezonder zijn, mits een goed geïnformeerde ingenieur kan helpen toezicht te houden op de ontwerpfase.

– Besturingstechnicus: een zeer analytisch persoon is het meest geschikt voor deze functie en is verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat de best mogelijke producten op de meest efficiënte manier worden geproduceerd. Deze rol is ideaal voor omgevingen waar veel automatisering is geïntroduceerd en waar elke machine met elkaar moet communiceren.

– Andere functies: terwijl de lijst met gecreëerde banen eindeloos kan worden, zijn er verschillende andere opvallende functies zoals logistiek manager, operationeel manager, verkoopmanager of vertegenwoordiger, producttechnici (afhankelijk van productlijn), inkoopmanager of vertegenwoordiger en veiligheidsmanager.

Omdat veel van deze beroepen een hoger vaardigheidsniveau vereisen, is het voor bedrijven van het grootste belang om een ​​alomvattend plan te hebben voor het bijscholen van huidige werknemers naarmate de productiebehoeften en -initiatieven veranderen. Evenzo moeten bijdragen worden geleverd aan het opleiden van toekomstige werknemers voor een duurzamere beroepsbevolking. Dit wordt vaak gedaan door middel van samenwerkingen in de publiek-private sector, waarbij de positieve impact die robots al hebben gemaakt, behouden blijft.

Houd er rekening mee dat hoewel de verschuiving naar gebruiksvriendelijke robots de trainingsvereisten voor sommige van deze functies leert, de vraag naar deze banen nog steeds bestaat en de behoefte aan menselijke hulpbronnen niet wegneemt (ook al zien ze er misschien iets anders uit). over een paar jaar).

In de toekomst zullen traditionele robots op grote schaal worden gebruikt in het industriële landschap, terwijl collaboratieve robots die met of naast mensen werken, een breed scala van markten zullen blijven doordringen. Elk voert hun toegewezen taken uit om de productieactiviteiten positief te beïnvloeden. Bovendien zullen bedrijven die ervoor kiezen om te investeren in gerobotiseerde automatisering en zich met succes aanpassen aan de organisatorische veranderingen die dit met zich meebrengt, meer dan waarschijnlijk in staat zijn om met meer vertrouwen en gemak om te gaan met marktfluctuaties, werknemers te behouden, winstgevend te blijven en concurrerend te blijven ¹ .

Geïnteresseerd in bijscholing?

If robot implementation will soon be a reality for your organization, it is important for employees that will interact with the robot(s) to have hands-on training in application-specific classrooms through an IACET ( accredited provider, like Yaskawa Academy. This will help to ensure robot uptime, worker safety and better ROI.

1 The Impact of Robots on Productivity, Employment and Jobs, International Federation of Robotics (IFR), 2018