De vaardigheidskloof dichten:hoe jonge mensen geïnteresseerd te krijgen in productie?

Meer dan 2.800 productie-evenementen vonden dit jaar plaats in de VS op 6 oktober – Manufacturing Day – en de gelegenheid bleek een he...

Meer dan 2.800 productie-evenementen vonden dit jaar plaats in de VS op 6 oktober – Manufacturing Day – en de gelegenheid bleek een enorm succes te zijn. De evenementen zijn bedoeld als educatieve netwerktools, en de hoop binnen de branche is dat ze zullen helpen de kloof in productievaardigheden te dichten voor jongere mensen die misschien geen carrièrepad in de productiesector hebben overwogen.

Shop Floor Automations (SFA), een voorstander van Manufacturing Day, sprak met een handvol professionals over drie manieren om kinderen en jonge volwassenen geïnteresseerd te krijgen in productie.

Edutainment:

SFA sprak met Jeremy Bout van Edge Factor over zijn netwerk van productiemedia-inhoud die zijn liefde voor verhalen vertellen combineert met een passie voor CNC-bewerking. De twee combineren om educatieve en vermakelijke inhoud te creëren die jonge mensen aanspreekt. Bout werd in februari van dit jaar geïnterviewd en zei:

“Ik kan je vertellen dat we met zoveel scholen, gemeenschappen en andere leiders in gemeenschappen samenwerken. Als u nog niet bezig was met het krijgen van de volgende generatie of de volgende pijplijn van werknemers die uw fabriek binnenkomen, kunt u zich nu maar beter concentreren. Er was al eerder een behoefte, maar de behoefte is nu veel dieper geworden.”

• GERELATEERDE VERHALEN:
• Digitale transformatieprojecten tegengehouden door slechte samenwerking en tekort aan vaardigheden
• Toekomstige ingenieurs inspireren met werkgeversbetrokkenheid
• De arbeidskloof in de industrie dichten

Stages:

Margo Turner van Power Minds sprak met SFA over leerlingplaatsen; met ervaring in de onderwijssector, ziet ze de echte waarde van leerlingplaatsen en hoopt ze dat overheden meer betrokken worden.

“Volgens de National Association of Manufacturers heeft de [productie]industrie het hoogste multiplicatoreffect van alle grote economische sectoren. Als bureaus zich zouden concentreren op het ontwikkelen van één werkende leerling voor elke vier studenten, zou dat gelijk zijn aan vijf miljoen nieuwe vakmensen op de arbeidsmarkt.

“Deze door de overheid gesponsorde initiatieven werken het beste als ze stammen worden. Daarmee bedoel ik het betrekken van een breed scala aan belanghebbenden bij de overheid en het bedrijfsleven die samenkomen om de uitdaging te beoordelen, agile teams in te zetten en oplossingen te co-creëren. Wanneer deze programma's worden ontwikkeld en uitgevoerd in een collaboratieve sfeer, zullen ze gedijen van implementatie tot afgemeten succes."

Kansen voor militaire veteranen:

Hoewel de focus blijft liggen op het opvullen van die vaardigheidskloof met pas afgestudeerd talent, erkennen SFA en productie in het algemeen de noodzaak om carrières aan te bieden aan militaire veteranen. Organisaties zoals Workshops for Warriors (WFW) werken aan dit concept.

"Wat bepaalt WFW afgezien van elke andere educatieve organisatie voor veteranen in de natie zijn de nationaal erkende draagbare en stapelbare referenties die onze afgestudeerden de mogelijkheid hebben om te verdienen, "Hernán Luis Y Prado, WFW oprichter, vertelde Shop Floor Automations in een interview de week voor MFG Day. "Deze referenties zijn het paspoort van onze afgestudeerden naar financiële vrijheid, waar ook ter wereld, voor het leven."