Er is een schat aan potentiële automatiseringsprofessionals - ze moeten alleen worden opgeleid

Dit is een gastpost. De meningen in dit artikel zijn de mening van de auteur.

Het is algemeen bekend dat er een groeiende behoefte is aan mensen met vaardigheden op het gebied van automatisering en de technologieën die het automatiseren van bedrijfsprocessen ondersteunen.

De vraag naar deze vaardigheden is echter groter dan het aanbod, aangezien de wereldwijde vaardigheidskloof steeds groter wordt. Een studie van organisatieadviesbureau Korn Ferry voorspelt dat er in 2030 een talenttekort van 85,2 miljoen werknemers zal zijn.

Waarom zou, gezien het belang van automatisering voor bedrijven, geen prioriteit geven aan training op deze gebieden om het aanbod van bekwame professionals op te bouwen?

Organisaties zouden er vandaag de dag alles aan moeten doen om training, opleiding en certificering te bieden op automatiseringsgerichte gebieden. Ze moeten hun personeel voorbereiden op de 'toekomst van het werk', dat, gezien het tempo waarin de zaken gaan, sneller kan komen dan we denken.

Robotic Process Automation (RPA), kunstmatige intelligentie (AI) en andere automatiseringstechnologieën zullen naar verwachting in de nabije toekomst miljoenen nieuwe banen creëren. Dit kan enorme kansen bieden voor mensen die het technologieveld willen betreden, of mensen die van het ene technologieberoep naar het andere willen overstappen.

Met krachtige trainingsprogramma's kan de belofte van deze kansen werkelijkheid worden, zowel voor individuen als voor bedrijven.

Bedrijfsadviesbureau McKinsey &Company heeft opgemerkt dat omscholing een van de belangrijkste maatregelen is die bedrijven moeten nemen om het personeelsbestand van de toekomst op te bouwen.

Omscholing verhoogt de vaardigheidscapaciteit van huidige werknemers of nieuwe medewerkers door hen nieuwe of andere vaardigheden aan te leren, volgens het bedrijf, en deze acties "zorgen ervoor dat interne functionele kennis, ervaring en begrip van de bedrijfscultuur behouden blijven terwijl werknemers de vaardigheden verwerven ze nodig hebben.”

Marktleiders zoals Amazon begrijpen al hoe belangrijk het is om werknemers bij te scholen. Amazon heeft toegezegd $ 700 miljoen te besteden aan het bijscholen van werknemers.

Duik dieper: Hoe marktleiders RPA gebruiken om het personeel van de toekomst aan te trekken en te behouden

Een belangrijke overweging voor organisaties is of ze automatiseringstraining willen geven via interne bronnen, of naar buiten gaan voor hulp van een externe trainingsdienst of onderwijsinstelling. Welke richting je op moet, hangt waarschijnlijk af van de vraag of de interne middelen voldoende zijn, de kosten van interne versus externe training, de complexiteit van het onderwerp en andere factoren.

Hoe dan ook, een essentieel onderdeel voor succes bij het voorbereiden van individuen op het komende tijdperk van automatisering is om training niet alleen breed beschikbaar te maken, maar ook toepasbaar te maken op een groot aantal potentiële stagiairs.

Veel mensen hebben hun baan verloren als gevolg van het huidige economische klimaat, terwijl anderen de komende maanden misschien een carrièreswitch willen maken vanwege zorgen over hun eigen toekomstige carrièrepad. Als ze de juiste training krijgen, kunnen veel van deze mensen de automatiseringsgerichte functies op zich nemen die bedrijven willen invullen.

Omdat sommige van deze rollen virtueel zullen zijn, zouden ze bovendien goed kunnen passen in het wijdverbreide thuiswerkmodel dat is opgelegd door het nieuwe coronavirus (COVID-19) van 2019.

Global Workplace Analytics, een bedrijf dat organisaties helpt de businesscase voor werkplekstrategieën en -praktijken te begrijpen, schat dat tegen eind 2021 25% tot 30% van het personeel meerdere dagen per week thuis zal werken.

Terwijl sommige werknemers zullen proberen terug te keren naar de kantooromgeving, zullen anderen vinden dat thuiswerken productiever is. Door RPA en andere automatiseringsvaardigheden te leren, kunnen ze inzetbaar blijven naarmate werken op afstand gebruikelijker wordt.

Academische instellingen, brancheverenigingen, standaardgroepen en leveranciers moeten allemaal bijdragen aan het aanbieden van trainingsprogramma's, aangezien automatisering een grotere rol gaat spelen in alle facetten van het leven.

Zelfs voordat de pandemische crisis volledig werd begrepen, werden bedrijfsleiders en organisaties opgeroepen om mensen voor te bereiden op de werkplek van de toekomst.

Zo merkte een rapport eerder dit jaar van het Comité voor Economische Ontwikkeling van The Conference Board op dat de publieke en private sector moeten samenwerken om beroepsopleidingsprogramma's te ontwikkelen die de ontwrichtende uitdagingen van technologische, demografische, mondiale en maatschappelijke veranderingen aangaan. . Het rapport beschreef de behoefte aan een beroepsopleidingssysteem dat werknemers effectiever helpt hun doelen te bereiken en het land een modernere, hoogopgeleide beroepsbevolking te bieden.

In een dergelijke poging om in de behoefte te voorzien, kondigde UiPath een uitbreiding aan van zijn RPA-certificeringsprogramma en een uitgebreider trainingsplatform. Beide inspanningen zijn bedoeld om mensen voor te bereiden met de automatiseringskennis en -tools die ze nodig hebben om klaar te zijn voor de toekomst van werk.

De gratis online RPA-training die wordt aangeboden in UiPath Academy geeft deelnemers de kans om nieuwe automatiseringsvaardigheden te leren of uit te breiden op wat ze al weten. De Academy biedt leerplannen die specifiek zijn voor de functies binnen het RPA Centre of Excellence (CoE) van een organisatie.

Dergelijke rollen omvatten RPA-ontwikkelaars, oplossingsarchitecten, infrastructuuringenieurs, implementatiemanagers en bedrijfsanalisten. Sinds de start van de Academy in 2017 hebben zich wereldwijd meer dan 600.000 mensen ingeschreven.

Het bedrijf heeft onlangs zijn certificeringsprogramma uitgebreid, dat al zo'n 40.000 geavanceerde RPA-ontwikkelaars heeft gecertificeerd.

De trainingsinspanningen bereiken ook de academische gemeenschap, met bijna 500 hogescholen en universiteiten in het UiPath Academic Alliance-programma die studenten leren over RPA. Ontwikkelaars, studenten en kleine teams hebben gratis en onbeperkte toegang tot de community-editie van het UiPath-platform.

Ten slotte lanceerde het bedrijf het Reboot Your Skills-programma , een versnelde cursus van vier weken voor mensen die veelgevraagde RPA-vaardigheden willen ontwikkelen, die begint op 20 april 2020 .

Het gratis programma omvat on-demand cursussen, samenwerking met een community van studenten en live toegang tot RPA-experts in wekelijkse webinars en kantooruren. Dit programma is toegankelijk voor iedereen en biedt een introductie tot RPA en leert deelnemers hoe ze softwarerobots kunnen bouwen in minder dan 16 uur lesprogramma. Iedereen kan deelnemen aan het gratis RPA-trainingsprogramma.