Er dreigt een digitale vaardigheidscrisis in de productie, maar er kan een baanbrekende oplossing zijn

Volgens recent onderzoek is er een escalerend tekort aan talent in de maakindustrie. Aangezien de sector profiteert van technologische vooruitgang, waaronder de implementatie van geautomatiseerde processen en robotica, is de kloof in digitale vaardigheden alleen maar groter geworden.

In het onderzoek naar de vaardighedenkloof en de toekomst van werk van Deloitte en The Manufacturing Institute uit 2018 voorspelden onderzoekers een potentieel tekort van ongeveer 2,4 miljoen werknemers in de komende 10 jaar.
Het onderzoek was in de VS gevestigd, maar de bevindingen zullen waarschijnlijk resoneren met productiebedrijven over de hele wereld. Vacatures zijn snel gegroeid, maar werkgevers hebben moeite om het geschoolde talent te vinden dat nodig is om ze te vervullen.

Bedrijven hebben digitale vaardigheden genoemd als een van de belangrijkste categorieën waarin tekorten 'zeer hoog' zijn. Gevraagd naar de meest cruciale vaardigheden die nodig zijn om de productie in het komende decennium te ondersteunen, noemden leidinggevenden de volgende als hun top vijf:

1. Technologie en computervaardigheden
2. Digitale vaardigheden
3. Programmeren voor robots / automatisering
4. Werken met tools en technologie
5. Kritisch denken

De industrie evolueert snel naar automatisering voor meerdere functies, wat nieuwe uitdagingen creëert in de manier waarop menselijke en machinearbeiders moeten samenwerken.

Met fabrikanten die allemaal streven naar de allerhoogste productiviteitsniveaus, is het duidelijk dat er een hele nieuwe reeks tools, training en vaardigheden nodig zal zijn om de uitdaging aan te gaan.

Hoe een bedrijf zijn digitale vaardigheidskloof overwon

Voor het cloudgebaseerd plaatbewerkingsplatform Fractory is de digitale vaardigheidskloof in de productie een uitdaging waarvoor ze zich uitgerust voelen. Het bedrijf, opgericht in Estland in 2017, is opgericht met één duidelijk doel:het productieproces digitaliseren.

Een van de belangrijkste belemmeringen voor fabrikanten en ingenieurs die hun eigen processen willen digitaliseren, is toegang tot geschikte CAD-programma's. Volgens Fractory CTO Rein Torm bestonden er simpelweg geen geschikte oplossingen. Dus besloot Fractory om hun eigen algoritme te maken.

Torm legt uit:“Vrijwel alles wat je op het Fractory-platform ziet, draait op propriëtaire algoritmen die eigendom zijn van het bedrijf als intellectueel eigendom. We stonden erg open voor het gebruik van bestaande oplossingen om onze ontwikkeling te stimuleren, maar er was weinig om aan vast te grijpen.”

Hij legt ook uit waarom oplossingen niet lijken te bestaan:“Grote bedrijven staan ​​achter de ontwikkeling van CAD-programma's. Ze hebben de oplossingen, maar de communicatie met hen is een lang en ingewikkeld proces.

"Hun oplossingen zijn ook op maat gemaakt voor desktops en hebben menselijke interactie nodig in het besluitvormingsproces."

Met de unieke Fractory-cloudproductieoplossing kunnen technici CAD-bestanden rechtstreeks uploaden naar hun cloudgebaseerde platform, voor directe prijzen.

Het op maat gemaakte algoritme is ontworpen en aangescherpt om te voldoen aan wat het Fractory-team zag als een echte, dringende vraag in de markt.

De workflow-innovatie die Fractory heeft gecreëerd, is in staat om processen te stroomlijnen en de efficiëntie te verhogen, evenals de druk te verlichten die wordt veroorzaakt door hiaten in de productievaardigheden.

Dit zou uitstekend nieuws kunnen zijn voor de maakindustrie, die volgens het Deloitte-onderzoek tegen 2028 het BBP van de verwerkende industrie in gevaar zou kunnen brengen als gevolg van een tekort aan vaardigheden.

2020 zou wel eens het jaar kunnen zijn waarin een toenemend aantal bedrijven processen begint te digitaliseren, met pioniers op het gebied van cloudproductie, zoals Fractory, het voortouw.

Gepromoveerd