Onderhoudsarbeiders zien loonsverhogingen stijgen naar 2,9% in 2006, nadelen de 3% benchmark

Onderhoudswerknemers bij Amerikaanse productiefabrieken ontvingen een gemiddelde loonsverhoging van 2,9% in 2006 – een verbetering ten opzichte van de 2,32% stijging gerapporteerd in 2005 – toch nog iets onder de 3% benchmark die veel Amerikaanse werknemers verwachten. Deze data komt van Compdata Surveys van Olathe, Kan., die deze lente loongegevens verzamelde van 2.224 productiebedrijven. Die bedrijven emploeeren landelijk 1,32 miljoen werknemers, inclusief 18.606 met titels geclassificeerd als "fabriekonderhoud".

In de studie werden onderhoudsrollen als volgt gedefinieerd:

• onderhoudsmonteur
• onderhoudselektrotechnicus
• onderhoudssupervisor
• senior onderhoudssupervisor
• onderhoudsmanager
• senior onderhoudsmanager
• fabrieksengineering manager
• senior onderhoudsmonteur
• senior onderhoudselektrotechnicus

Hoewel het gemiddelde van 2,9% nog onder de 3% target ligt, is de trend positief. Sinds de aanslagen van 11 september 2001 heeft slechts één jaar – 2004 – een gemiddelde onderhoudsverhoging boven 3% gezien (3,09%). Met sterke financiële resultaten over Amerikaanse fabrikanten in de afgelopen 18 maanden, verwachten veel werkgevers hun loonbudgetten te handhaven of te verbeteren.

Hoe Sta Je Ervoor? Als u een onderhoudsprofessional bent, kunt u uw compensatie vergelijken met industriebenchmarks. E-mail RP-editor Paul Arnold met het onderwerp "PAY SURVEY REQUEST" om een gratis 2006 Reliable Plant enquête-samenvatting te ontvangen. Het rapport detailleert salaris- en verhogingsdata per functietitel, fabrieksgrootte en regio.

"Ik denk dat de outlook erg goed is," zegt Theresa Worman, vicepresident van business development bij Compdata Surveys. "Meeste Amerikaanse fabrikanten zijn optimistisch over 2007. Hoewel gezondheidszorgkosten een zorg blijven – vooral voor gevakbonde werkvoorraden – navigeren bedrijven voorzichtig door benefits-uitgaven."

Recente VS Department of Labor data toont dat totale compensatie voor gevakbonde werknemers in goederenproducerende industrieën 40,6% hoger is dan voor niet-gevakbonde werknemers. Benefits zijn 82,8% hoger overall, met verzekeringsbenefits 117,8% hoger.

Compdata's bevindingen illustreren een verschuiving naar meer eerlijke betaling voor onderhoudspersoneel. In 2005 budgetteerden fabrikanten een gemiddelde loonsverhoging van 3,35% over alle werknemers, maar onderhoud ontving slechts 2,32% – 56% van het algemene gemiddelde. In 2006 steeg het algemene budget naar 3,42%, en onderhoud ontving 2,9% – 82% van het gemiddelde. Worman voorspelt een 3,41% loonsverhogingsbudget voor 2007.

"De compensatietaart is beperkt," merkt Worman op. "Of bedrijven nu ontslagen of expansie tegenkomen, top onderhoudstalent behouden is essentieel, gegeven de gespecialiseerde-werker tekortkoming in de industrie."

West-regio leidt in verhogingen

Onderhoudsloonsverhogingen in 2006 varieerden van 3,81% voor fabrieksengineering managers tot 2,21% voor onderhoudsmonteurs en 2,28% voor onderhoudselektrotechnici. De West-regio toplijst met een gemiddelde verhoging van 3,53%, vergeleken met 3,17% in Centraal, 2,76% in het Oosten, en 1,86% in het Zuiden.

Salarisdata gunstigt ook het Westen. Voor zes van acht functietitels verdienen West-werkers het hoogste gemiddelde loon – fabrieksengineering manager ($92.026), senior onderhoudssupervisor ($63.160), onderhoudssupervisor ($53.442), senior onderhoudselektrotechnicus ($52.584), senior onderhoudsmonteur ($45.707) en onderhoudselektrotechnicus ($42.198). Het Oosten leidde voor onderhoudsmanager ($72.235) en onderhoudsmonteur ($37.800), terwijl het Zuiden de laagste gemiddeldes noteerde over zeven titels.

Fabrieksgrootte en compensatie

Over fabrieksgroottes heen, presteerde het Westen consistent beter dan andere regio's. Voor fabrieken met meer dan 5.000 werknemers, leidde het Westen in salaris voor vijf van acht classificaties. Vergelijkbare patronen leken in de 1.001-5.000 en 501-1.000 werknemer-brackets.

Top en Bottom Titels per Verhoging

Top vijf titels per percentage verhoging:

1. Senior onderhoudssupervisor, Oost-regio, 501-1.000-werknemers fabriek – 13,9%
2. Onderhoudsmanager, West, tot 100 werknemers – 12,88%
3. Senior onderhoudselektrotechnicus, Oost, 101-200 werknemers – 12,56%
4. Onderhoudssupervisor, Zuid, tot 100 werknemers – 11,92%
5. Senior onderhoudssupervisor, Centraal, 101-200 werknemers – 11,47%

Bottom vijf titels per percentage verandering:

1. Onderhoudselektrotechnicus, Zuid, tot 100 werknemers – -4,51%
2. Senior onderhoudselektrotechnicus, Centraal, 201-500 werknemers – -3,99%
3. Onderhoudssupervisor, Oost, 101-200 werknemers – -3,87%
4. Onderhoudsmanager, Zuid, 1.001-5.000 werknemers – -3,82%
5. Senior onderhoudselektrotechnicus, West, 1.001-5.000 werknemers – -3,82%

Top en Bottom Titels per Salaris

Hoogst betaalde titels:

1. Fabrieksengineering manager, West, 201-500 werknemers – $92.354
2. Fabrieksengineering manager, Oost, 501-1.000 werknemers – $91.163
3. Fabrieksengineering manager, Oost, 1.001-5.000 werknemers – $90.409
4. Fabrieksengineering manager, West, 501-1.000 werknemers – $88.958
5. Fabrieksengineering manager, Oost, 201-500 werknemers – $87.475

Laagst betaalde titels:

1. Onderhoudsmonteur, Zuid, >5.000 werknemers – $33.412
2. Onderhoudsmonteur, Zuid, 101-200 werknemers – $34.254
3. Onderhoudsmonteur, Zuid, tot 100 werknemers – $34.355
4. Onderhoudsmonteur, Zuid, 501-1.000 werknemers – $34.724
5. Onderhoudsmonteur, Zuid, 201-500 werknemers – $34.757