Werven van bekwame werknemers zonder universitaire diploma: bewezen strategieën

Veel mensen zien bij een carrièreverandering als eerste obstakel het verkrijgen van de juiste opleiding. Voor veel banen is een universitaire diploma ten onrechte gezien als de enige toegangspoort naar een vervullende baan met een levensonderhoudsloon. Echter, velen vinden hun weg naar vervullende en stimulerende carrières via on-the-job training en ervaring in een vakgebied.

Aan de andere kant van dezelfde vergelijking staan werkgevers die constant op zoek zijn naar getalenteerde werknemers. Ze staan voor dezelfde uitdaging: om hun bedrijf vooruit te helpen, hebben ze bekwame werknemers nodig die blijven.

Veel bedrijven die die uitdaging aanvoelen, hebben begonnen de wervingsvereisten die een vierjarige universitaire diploma vereisen, te heroverwegen. Door meer te kijken naar on-the-job training voor vakarbeid, zijn ze in staat om hun personeelsbestand – en hun bedrijf – exponentieel te laten groeien. Tegelijkertijd trainen ze hun werknemers op de manier die ze prefereren en plukken ze de vruchten. Slimme bedrijfseigenaren weten dat het veel makkelijker is iemand een proces te leren als ze eerst geen slechte gewoontes hoeven te verlernen.

Branchegroei

Een van de trends die on-the-job training drijft en afwijkt van vierjarige diploma-vereisten, is de groei in bepaalde branches. Bij Swanton Welding zien we hoe de las- en fabricagesector trendt. Het is duidelijk dat bedrijven die wachten op universitair afgestudeerden achterblijven in een industrie die verwacht wordt met 22 procent te groeien over het komende decennium.

Hoewel sommigen die groei zien en projecteren dat het grotendeels geabsorbeerd zal worden door robotica en geautomatiseerde lijnen, weten we dat er altijd een menselijk element betrokken zal zijn bij de dagelijkse operaties van metalen fabricage. Ongeacht wat technologie kan vereenvoudigen, is er simpelweg geen manier om rekening te houden met de creatieve talenten van een goed opgeleide vakman.

Lid worden van het Swanton Welding-team

Andere carrièrepaden kunnen wegblokkades opstellen om direct te beginnen. Bij Swanton Welding zijn onze enige eisen dat u 18 jaar oud bent, een middelbare schooldiploma of GED heeft, en passie hebt voor het werk. Stel u voor dat u betaald wordt voor het werk dat u doet en on-the-job training ontvangt als onderdeel van die carrière.

Wij maken de weg minder restrictief bij Swanton omdat we weten dat succes in vakgebieden zoals lassen en fabriceren meer berust op ervaren en geleerde vaardigheden dan op iets anders.

Andere carrières die on-the-job training en directe kansen beloven, kunnen ook 'fools gold' zijn, op zoek naar entry-level werknemers die nooit echt de kans krijgen om op te klimmen. Dat is bij Swanton niet het geval. Onze werknemerstevredenheid en retentiecijfers zijn hoog omdat we bijna uitsluitend intern promoten. Bij Swanton geven we u de kans om met ons mee te groeien. Eenmaal in het team, is de hemel de grenzen voor waar u uw carrière naartoe wilt brengen.

Een vervullende carrière wacht

Van buitenaf kan een carrière in metalen lassen en fabriceren redelijk eentonig lijken, maar niets is verder van de waarheid. Het werk dat we doen is steeds veranderend en creatief. Hoewel de vaardigheden dezelfde kunnen zijn, betekent maatwerk metalen fabriceren dat u nooit weet waar een job u naartoe kan brengen. U kunt zich op maandag voordoen aan de montage van een 50.000 lbs mengtank, en op vrijdag werkt u aan een 125.000 lbs zuuroven. Het is handmatig werk dat uw mentale en fysieke vaardigheden op de proef stelt. En u voert dat werk uit voor een industrieleider die aan de voorhoede staat.

Daarnaast zijn de carrièrepaden die u kunt bewandelen oneindig. Vanaf uw eerste dag kunt u vroege stappen zetten naar specifieke functies binnen ons bedrijf, zoals:

• Machinist
• Lasser
• Monteur
• Schilder
• Expeditie en Ontvangst
• Chauffeur
• CNC-operator
• Fabricateur
• CAD-ingenieur of Ontwerper
• Offerte-maker

Langslangs uw carrièrepad in metalen fabriceren en lassen, kunt u certificeringen behalen die niet alleen goed op uw cv staan, maar u echte vaardigheden geven die u kunt toepassen op de projecten waar u aan werkt. Er zullen kansen zijn om supervisie- en managementrollen aan te nemen als dat iets is wat u wilt nastreven. Terwijl u een vast salaris verdient met geweldige baanzekerheid en secundaire arbeidsvoorwaarden. Wanneer het tijd is voor de volgende stap in uw carrière, kunt u dat doen, vol vertrouwen in uw capaciteiten en talenten.

Als u op zoek bent naar een manier om aan de kop van de rij te springen en uw carrière nu te starten, kijk niet verder dan Swanton Welding. Neem vandaag nog contact op met ons team voor meer informatie over de talloze kansen en on-the-job training die u wachten met een vervullende en belonende carrière in lassen en fabricage.