Industriële fabricage
Industrieel internet der dingen | Industriële materialen | Onderhoud en reparatie van apparatuur | Industriële programmering |
home  MfgRobots >> Industriële fabricage >  >> Manufacturing Technology >> Industriële technologie

Overleven en door de crisis rijden

Hoe kunnen werkgevers hun werknemers en werkplekken beschermen tijdens de strijd tegen COVID-19?

Om fabrikanten een veiligheidsplan voor hun faciliteiten te laten ontwikkelen, moeten ze rekening houden met het hele personeelsbestand en alle bezoekers. "U moet ervan uitgaan dat mensen die er perfect gezond uitzien, asymptomatische dragers en verspreiders kunnen zijn", zegt Eliot Dratch, een CMTC-consultant en productie-/veiligheidsexpert.

Controles voor risicobeperking

Werkgevers moeten de controles implementeren die het meest realistisch, effectief en duurzaam zijn voor hun respectieve werkplekken. En als een enkele methode geen volledige bescherming biedt voor een werknemer, moeten werkgevers een combinatie van controles gebruiken.

OSHA beveelt drie praktijken aan voor veiligheid op de werkplek, in volgorde van prioriteit:technische controles (beste), administratieve controles (goed) en PBM (laatste verdedigingslinie) .

Oefening #1:technische controles

De voorkeursmethode, technische controles, plaatst een fysieke barrière tussen de werknemer en het gevaar. Zo zorgde een bedrijf voor fysieke afstand door plexiglas wanden naast elke werknemer te plaatsen. Andere voorbeelden zijn het herontwerpen van nieuwe grenzen op de vloer om fysieke overdrachten te elimineren en het vergroten van de ruimte tussen werknemers in kantines, in hun eigenlijke werkruimten en wanneer ze de gebouwen binnenkomen en verlaten.

Oefening #2:Administratieve controles

De tweede verdedigingslinie, administratieve controles, verandert de manier waarop mensen werken en richt zich op de meest voorkomende blootstellingspunten. Blootstellingspunten worden gedefinieerd als de plaatsen in de faciliteit waar mensen fysiek in contact kunnen komen met het virus. Aangezien het virus een levensduur heeft die varieert van drie uur tot drie dagen (afhankelijk van het type oppervlak dat ermee gemoeid is), is het belangrijk om de veiligheidsplanning te concentreren op het grootste risico. Een veelvoorkomend blootstellingspunt is de kantine, waar administratieve controles de risico's voor het bedrijf kunnen verminderen; bijvoorbeeld het implementeren van gespreide pauzes en lunchtijden om de nabijheid van werknemers te verminderen. Andere administratieve oplossingen zijn onder meer de fysieke afstand van de tijdklok en het wijzigen van lockers en badkamers.

Praktijk #3:PBM-oplossingen

De laatste verdedigingslinie, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), beschermt de werknemer door blootstelling aan het virus tot een minimum te beperken. Bedrijven zijn verplicht om werknemers mondkapjes te geven. Een gevarenanalyse helpt bedrijven bij het bepalen welk type gezichtsbedekkende werknemers nodig zullen hebben. Telkens wanneer nieuwe persoonlijke beschermingsmiddelen worden geïntroduceerd of vereist voor nieuwe situaties, moeten bedrijven training geven over hoe ze deze moeten aandoen, gebruiken, uittrekken, weggooien of schoonmaken, en hoe ze ervoor moeten zorgen. Enkele voorbeelden van PBM die nodig kunnen zijn als gevolg van een gevarenbeoordeling zijn:gelaatsschermen (voorzorgsmaatregel in bepaalde situaties), handschoenen (niet aanbevolen, behalve voor degenen die gemeenschappelijke oppervlakken desinfecteren) en N-95 stofmaskers (gereserveerd voor specifieke taak typen en vraagt ​​om een ​​aantal testvereisten en documentatie).

Omdat er in heel Californië een groot tekort aan PBM is, heeft CMTC drie aanbevolen matchmaking-sites geïdentificeerd om fabrikanten te helpen. Ga voor meer informatie naar de CMTC's PBM nodig? website.

Medewerkerstest positief:wat te doen

Testen op COVID-19 varieert van diagnostische (virale) tests en antilichaam (serologie) tests tot snelle antigeentests (nog niet beschikbaar). Cindy Beard van Constant Associates verklaarde:“Ten eerste zouden werknemers met symptomen eigenlijk helemaal niet naar hun werk moeten gaan. Werkgevers moeten werknemers ontmoedigen om weer aan het werk te gaan, maar ze kunnen niet verplichten dat werknemers worden getest.”

Wanneer een werknemer positief test, wordt de werkgever verantwoordelijk voor het traceren van contacten. Bovendien moet de werkruimte van de getroffen werknemer grondig worden schoongemaakt.

Verwante bronnen

  • COVID-19 Webinar-serie over veiligheidsrichtlijnen op de werkplek:
    • 27-7-2020 – op aanvraag beschikbaar
    • 26-8-2020 – registratie nu geopend
  • CMTC COVID-19-helpsite


Industriële technologie

  1. De toeleveringsketen en machine learning
  2. Open source en het internet der dingen:innovatie door samenwerking
  3. Slimme productie en het IoT zorgen voor de volgende industriële revolutie
  4. De symbiose van e-commerce en Brick-and-Mortar
  5. Omscholing en omscholing in het kielzog van COVID-19
  6. Vijf factoren die het tekort aan arbeidskrachten veroorzaken en hun oplossingen op korte termijn
  7. De wielen op het chassis gaan rond en rond … Niet
  8. Wat is het verschil tussen Industrie 4.0 en Industrie 5.0?
  9. ProtoPompoenen door de jaren heen
  10. Nu versnellen:snelle en continue waarde genereren via een ecosysteembenadering
  11. PLC-besturingen tot de redding