Verhoging onderhoudsloon heeft terrein gewonnen

De gemiddelde onderhoudsloonstijging is sinds 9/11 slechts één keer boven de drempel van 3 procent gestegen. Dat gebeurde in 2004, toen was dat 3,09 procent. Met Amerikaanse fabrikanten die over het algemeen solide financiële resultaten boekten in de afgelopen 18 maanden, was het prospectus van gemiddelde of betere uitbetalingen erg goed. Hoewel de definitieve cijfers iets onder de benchmark uitkwamen, gaat de trend nog steeds in een positieve richting.

Met betrekking tot onderhoudsgeld, krijgt u uw deel, of krijgt u de schacht? Ontdek het door een gratis Reliable Plant uit 2006 te ontvangen samenvatting van het onderzoek. Dit rapport bevat alle cijfers over salaris en loonsverhoging/-daling, afgebakend door:

• functietitel onderhoud
• fabrieksgrootte (aantal werknemers)
• regio van het land

Om uw gratis rapport te verkrijgen , e-mail RP-editor Paul Arnold ([email protected]) en typ "PAY SURVEY REQUEST" in de onderwerpregel. U krijgt het rapport per e-mail teruggestuurd.

Recente gegevens van het Amerikaanse ministerie van Arbeid tonen aan dat de totale vergoeding voor vakbondswerknemers in goederenproducerende industrieën 40,6 procent hoger is dan voor niet-vakbondswerkers. De totale uitkeringen zijn 82,8 procent hoger, inclusief 117,8 procent hoger voor verzekeringsuitkeringen.

Als geheel laten de bevindingen van Compdata zien dat onderhoudsprofessionals een billijker deel van de loonsverhogingen krijgen. In 2005 rapporteerden fabrikanten een gemiddeld loonsverhogingsbudget voor werknemers van 3,35 procent. Onderhoud kreeg 2,32 procent, een cijfer dat 56 procent is van het algemene gemiddelde. Dit jaar was het budget voor loonsverhoging 3,42 procent. Onderhoud kreeg 2,9, dat is 82 procent van het gemiddelde. Worman voorspelt dat de loonsverhogingen van fabrikanten in 2007 3,41 procent zullen bedragen.

"De beloningstaart is maar zo groot. Ja, bedrijven zullen kijken hoe ze die fondsen het beste kunnen verdelen om de bedrijfsdoelen te bereiken", zegt Worman. "Het maakt niet uit in welke situatie je je bevindt - of je nu ontslagen wordt of in een wervings- en wervingsmodus zit - het belangrijkste is om je beste werknemers vast te houden."

Gezien het tekort aan geschoolde werknemers in de industrie, is het zakelijk gezien verstandig om toptalent voor onderhoud te behouden.

HET WESTEN IS DE BESTE

De loonsverhogingen voor onderhoud voor 2006 variëren van een formidabele 3,81 procent voor managers van fabrieksengineering en 3,23 procent voor senior onderhoudsmonteurs tot een ondermaatse 2,21 procent voor onderhoudsmonteurs en 2,28 procent voor onderhoudselektriciens. In het midden zaten senior onderhoudselektriciens (3,14 procent), onderhoudsmanagers (2,89), senior onderhoudssupervisors (2,82) en onderhoudssupervisors (2,78).

Wat het salaris betreft, deden onderhoudswerkers in de westelijke regio van de VS het, zoals gewoonlijk, het beste. Werknemers hier hadden het hoogste gemiddelde salaris voor zes van de acht titels in de enquête - plant engineering manager ($ 92.026), senior onderhoudssupervisor ($ 63.160), onderhoudssupervisor ($ 53.442), senior onderhoudselektricien ($ 52.584), senior onderhoudsmonteur ($ 45.707) en onderhoudselektricien ($42.198). Het Oosten had het hoogste loon voor onderhoudsmanagers ($ 72.235) en onderhoudsmonteurs ($ 37.800). Het zuiden had het laagste gemiddelde loon voor zeven titels - onderhoudsmanager ($ 68.508), senior onderhoudssupervisor ($ 58.898), onderhoudssupervisor ($ 49.237), senior onderhoudselektricien ($ 46.064), senior onderhoudsmonteur ($ 41.606), onderhoudselektricien ($ 38.190) en onderhoudsmonteur ($ 34.223).

Onderhoudswerkers West ontvingen in 2006 een gemiddelde loonsverhoging van 3,53 procent. Ter vergelijking:de andere regio's zagen stijgingen van 3,17 procent (Centraal), 2,76 (Oost) en 1,86 (Zuid).

Wanneer de gegevens naar fabrieksgrootte worden bekeken, kwamen onderhoudsmedewerkers in het Westen over het algemeen ook naar voren. Voor fabrieken met in totaal meer dan 5.000 werknemers had het Westen het hoogste salariscijfer in vijf van de acht functieclassificaties.

Voor fabrieken met 1.001 tot 5.000 medewerkers leidde het Westen in vier classificaties. Voor fabrieken met 501 tot 1.000 medewerkers hadden West en Oost elk topcijfers in vier classificaties. Voor fabrieken met 201 tot 500 werknemers leidde het Westen met zeven. Voor fabrieken met 101 tot 200 medewerkers leidde het Oosten met zes. Voor fabrieken met maximaal 100 werknemers leidden Oost en West met twee.

Wat betreft het stijgingspercentage boven de salariscijfers van 2005, voor fabrieken met 1.001 tot 5.000 werknemers, leidde het Westen in vier classificaties. Voor fabrieken met 501 tot 1.000 medewerkers hadden West en Oost elk topcijfers in drie classificaties. Voor fabrieken met 201 tot 500 medewerkers leidden West en Centraal met drie. Voor fabrieken met 101 tot 200 medewerkers leidde de Centrale met vijf. Voor fabrieken met maximaal 100 werknemers leidden de Centrale en West met twee. Er waren geen gegevens beschikbaar voor "meer dan 5.000 werknemers", omdat de categorie is toegevoegd aan het rapport van dit jaar voor Betrouwbare fabriek .

VERHOGT:HOGE VIJF, LAAG VIJF

Door een combinatie van demografische gegevens waren de vijf onderhoudstitels die het beste deden in 2006, in termen van gemiddelde loonsverhogingen:

1. Senior onderhoudssupervisor, regio Oost, fabriek met 501 tot 1.000 werknemers in totaal, loonsverhoging van 13,9 procent

2. Onderhoudsmanager, West, tot 100 medewerkers, 12,88%

3. Senior onderhoudselektricien, Oost, 101 tot 200 medewerkers, 12,56%

4. Onderhoudsverantwoordelijke, Zuid, tot 100 medewerkers, 11,92%

5. Senior onderhoudssupervisor, Centraal, 101 tot 200 medewerkers, 11,47%

De vijf onderhoudstitels die het dit jaar het slechtst deden, op basis van verhogingen, waren:

1. Onderhoud elektricien, Zuid, fabriek met maximaal 100 medewerkers, loonsverlaging van 4,51 procent

2. Senior onderhoudselektricien, Centraal, 201 tot 500 medewerkers, -3,99%

3. Onderhoudsverantwoordelijke Oost, 101 tot 200 medewerkers, -3,87%

4. tie, onderhoudsmanager, Zuid, 1.001 tot 5.000 medewerkers, en senior onderhoudselektricien, West, 1.001 tot 5.000 medewerkers, -3,82%

BETALEN:HOGE VIJF, LAAG VIJF

De vijf onderhoudstitels die in 2006 bovenaan de gemiddelde loonschaal stonden, waren:

1. Manager fabrieksengineering, West, fabriek met 201 tot 500 werknemers, $ 92.354

2. Manager fabriekstechniek, Oost, 501 tot 1.000 werknemers, $ 91.163

3. Manager fabriekstechniek, Oost, 1.001 tot 5.000 werknemers, $ 90.409

4. Manager fabriekstechniek, West, 501 tot 1.000 werknemers, $ 88.958

5. Manager fabriekstechniek, Oost, 201 tot 500, $ 87.475

De vijf titels onderaan waren:

1. Onderhoudsmonteur, Zuid, fabriek met meer dan 5.000 medewerkers, $ 33.412

2. Onderhoudsmonteur, Zuid, 101 tot 200 medewerkers, $ 34.254

3. Onderhoudsmonteur, Zuid, tot 100 medewerkers, $34.355

4. Onderhoudsmonteur, Zuid, 501 tot 1.000 medewerkers, $ 34.724

5. Onderhoudsmonteur, Zuid, 201 tot 500 medewerkers, $ 34.757