Menselijke innovatie en geavanceerde automatisering:de evenwichtsoefening van moderne productie

Het automatiseringsdebat is boeiend, maar voor sommigen roept het beelden op van een wereld waarin hun rollen overbodig worden, vervangen door de meedogenloze efficiëntie en niet aflatende energie van machines. Technologie is ongetwijfeld een krachtige, revolutionaire kracht geweest in de productiesector en zal dat ook blijven. Maar ondanks deze angsten is een toekomst waarin mensen verouderd raken nog ver verwijderd van de realiteit. Productie zal altijd de aanleg voor innovatie vereisen die alleen het menselijk brein kan bieden.

Kortom, een samenwerkingsrelatie tussen mens en technologie is de toekomst voor productie - en zodra dit voor elke medewerker duidelijk is geworden, zijn de groeimogelijkheden enorm.

Een drijvende kracht

Van de lopende band, die het productieproces veel efficiënter maakte, tot modernere uitvindingen, zoals geïntegreerde elektrische circuits, het toenemende tempo van automatisering in de moderne tijd heeft ertoe geleid dat productieprocessen zijn versneld en dat werknemers hun werk beter kunnen doen. effectief.

Software voor personeelsbeheer en planning zijn ook uiterst effectief geweest bij het bouwen van de productievloer van de toekomst. De geautomatiseerde oplossingen van vandaag, aangedreven door kunstmatige intelligentie (AI), ontlasten managers van de alledaagse, tijdrovende administratieve taken die in het verleden zo'n last waren. Gemeenschappelijke processen zoals het opstellen van personeelsroosters, het goedkeuren van tijdkaarten en verlofaanvragen en het beheren van nalevingsvoorschriften kunnen nu relatief eenvoudig worden uitgevoerd, waardoor leiders de vrijheid hebben om volledig met hun teams samen te werken en zich te concentreren op hoe ze meer waarde kunnen toevoegen voor het bedrijf.

Naast automatisering heeft de opkomst van mobiele technologie ook geleid tot een toename van apparaten zoals tablets en smartphones die worden gebruikt op fabrieksvloeren, bouwplaatsen en scheepswerven. Door realtime gegevens via mobiele apparaten te bekijken, hebben teams toegang tot informatie, zoals waar er gaten in de dekking zijn, wanneer en waar ze deze nodig hebben, waardoor managers en werknemers snellere, beter geïnformeerde beslissingen kunnen nemen.

Aangezien geavanceerde technologieën de productiesector blijven moderniseren, is er een enorm potentieel dat deze opwaartse trend in de samenwerking en productiviteit van het personeel zich voortzet.

Mensen stimuleren innovatie

Zoals zo vaak het geval is bij grote veranderingen in de manier waarop mensen werken, stuit een snelle toename van toegepaste technologie doorgaans op scepsis. Naarmate automatisering steeds prominenter wordt, hebben sommige werknemers het gevoel dat hun rol geleidelijk aan belangrijker wordt.

En hoewel het waar is dat opkomende technologieën een enorm potentieel hebben, is de realiteit dat, ongeacht hoe sterk geautomatiseerd de sector wordt, 71 procent van de waarde die door de operatie wordt gecreëerd, afkomstig is van menselijk handelen, volgens "The State of Human Factory Analytics", een Onderzoek uit 2018 door A.T. Kearney en Drishti. In termen van leken betekent dit dat de grootste bron van innovatie en intelligentie in de maakindustrie altijd mensen zullen zijn.

AI en machine learning kunnen mogelijk autonoom verbeteren, maar ze kunnen eenvoudigweg niet volledig worden gebruikt zonder menselijke tussenkomst om ervoor te zorgen dat de technologie soepel verloopt. Evenzo, naast de noodzaak om iemand te hebben om apparatuur te controleren, beoordelen en onderhouden, hebben fabrikanten mensen op de werkvloer nodig om de visie te bieden die technologie dan zal helpen bereiken.

Uiteindelijk zullen veel verantwoordelijkheden altijd menselijke inbreng vereisen, vooral als het gaat om het optimaliseren van nieuwe technologie en het bedenken van unieke manieren om taken uit te voeren.

Omarm automatisering

Werknemers en opkomende technologieën zullen vreedzaam naast elkaar bestaan ​​als we klaar en bereid zijn om de kansen die ze bieden optimaal te benutten. Werknemers over de hele wereld zijn zelfs klaar om AI te omarmen:82 procent van de werknemers gelooft dat AI hun baan op de een of andere manier kan verbeteren, volgens een wereldwijd onderzoek onder bijna 3.000 werknemers in acht landen door The Workforce Institute van Kronos Inc.

“Hoewel opkomende technologieën altijd onzekerheid veroorzaken, toont dit onderzoek aan dat werknemers over de hele wereld een voorzichtig optimisme delen dat kunstmatige intelligentie een veelbelovend hulpmiddel is dat de weg kan banen voor een baanbrekende werknemerservaring, zolang het wordt gebruikt om eerlijkheid toe te voegen en lage waardeert processen en taken op de werkplek, zodat medewerkers zich kunnen concentreren op de onderdelen van hun functie die er echt toe doen”, zegt Joyce Maroney, uitvoerend directeur van The Workforce Institute bij Kronos.

Verder suggereren economische rapporten dat een aanzienlijk percentage van de toekomstige beroepsbevolking in alle sectoren banen zal gaan uitoefenen die vandaag niet bestaan. In de maakindustrie zullen deze opkomende rollen bijzonder cruciaal zijn, aangezien de sector al te kampen heeft met een voortdurend tekort aan vaardigheden. Het goede nieuws is dat snel voortschrijdende technologie steeds meer kansen creëert voor werknemers om nieuwe, geavanceerde vaardigheden te leren en voor nieuw talent om de industrie te betreden.

Met dit alles in gedachten moet het management zij aan zij met mensen werken om technologie toe te passen die de productiesector vooruit kan helpen. Organisaties die klaar zijn om het productiepersoneel te voorzien van automatisering, zijn klaar voor de volgende grote transformatie van de werkplek.

Mensen innoveren, technologie faciliteert

Machines en software schudden de oude manier van werken door elkaar, maar deze evolutie biedt werknemers veel mogelijkheden om hun vaardigheden te vergroten, zichzelf te bevrijden van administratieve rompslomp en gemakkelijker bij te dragen aan de bredere doelen van de werkplek.

Met de juiste benadering van het managen van mensen en de adoptie van nieuwe technologieën, hebben werknemers in de productiesector alles te winnen. Als technologie de vangrail is die ons op het rechte pad houdt, dan is mensgedreven innovatie het voertuig dat onze collectieve reis begeleidt en de industrie voortstuwt.

Kronos Inc. is een multinationaal software- en dienstenbedrijf voor personeelsbeheer met het hoofdkantoor in Lowell, Massachusetts.