Robotica op de Werkvloer: 3 Manieren waarop Automatisering uw Bedrijf Transformeert

Volgens recent onderzoek van Gartner zullen 2 op de 10 detailhandelaren voor 2025 een robot-resourcecentrum oprichten om hun niet-menselijke werknemers te beheren.

Dit verrast niet, aangezien de wereld zich al langer voorbereidt op een toekomst waarin robotica centraal staat. Wereldwijd wordt verwacht dat de robotica-industrie 74,1 miljard USD bereikt in 2026 – een samengestelde jaargroei van 17,45% vanaf 2021.

Meer dan 50% van de Amerikaanse bedrijven geeft aan hun investeringen in automatisering in de komende jaren te willen verhogen, aangewakkerd door de lopende pandemie.

Naarmate bedrijven en de tech-industrie hun betrouwbaarheid op robotica en automatisering vergroten, zal de werkvloer zoals we die kennen een reeks significante veranderingen ondergaan.

Van een verschuiving in de prioriteitsstelling van werknemersvaardigheden tot veranderingen in de dynamiek binnen de productie: dit is wat automatisering voor de toekomst van de werkplek kan betekenen.

De casus voor menselijke arbeid verschuift van handmatig naar strategisch

Omdat automatisering en robotica primair worden gebruikt om herhalende en redundante bedrijfsprocessen te vervangen (en te verbeteren), zullen bedrijven hun wervingscriteria dienovereenkomstig aanpassen.

Naarmate automatisering een grotere rol speelt op de werkvloer, zullen bedrijven zich meer richten op de strategische capaciteiten die een werknemer kan bijdragen in plaats van op fysieke vaardigheden.

Dit is logisch, aangezien robots nu worden ingezet voor de meeste fysieke taken, zoals de autonome vrachtwagens die de logistiek disrupteren. Twee van de meest gevraagde vaardigheden voor werkgevers zijn boven gemiddelde analytische vermogens en change management-vaardigheden.

Met zoveel ontwikkelingen in automatisering en robotica is sterke change management cruciaal om een bedrijf in de toekomst te sturen.

Continue en realtime informatie biedt een concurrentievoordeel

Een van de duidelijke opkomende voordelen van technologische vooruitgang zoals automatisering is de beschikbaarheid van realtime informatie.

Dit betekent dat bedrijven aanpasingsfähiger zijn, snel kunnen reageren wanneer nodig, en informatie kunnen delen terwijl het gebeurt. Voor de meeste werkplekken betekent dit niet alleen dat ze hun concurrentievoordeel kunnen verbeteren met betere planning, maar ook dat ze hun kosten kunnen verlagen.

Wat arbeidskosten betreft: de werkplek van de toekomst zal er heel anders uitzien. Realtime informatiedeling maakt outsourcing, remote werken en samenwerken met freelancers de norm.

Er is geen communicatievertraging meer, en bedrijven kunnen ongewilde arbeidskosten uit hun budget halen. De sleutel ligt in voldoende onderzoek vóór het werven van een subaannemer en het stellen van vragen over hun huidige schema, gewone werktijden en voorkeursrelaties met klanten.

De productieindustrie staat te verliezen aan significante handarbeid

Onder de industrieën die het hardst zullen worden getroffen door automatisering en robotica, blijft de productieindustrie de lijst anführen. Een recent gepubliceerd papier van de Boston University en MIT stelt dat robotica tot 2025 tot 2 miljoen werknemers in de productie kan vervangen.

Het verlies van banen door automatisering is geen nieuwe trend. Tussen 1990 en 2007 werden ongeveer 400.000 banen in Amerikaanse fabrieken vervangen door automatisering.

De efficiëntie van automatisering en robotica is recent weer opgedoken in de praktijk, aangezien industrieën als de productie te maken kregen met gezondheidsrisico's voor werknemers en beïnvloede productie tijdens de pandemie.

Als reactie werd het gebruik van robotica wereldwijd opgeschaald om werknemers te vervangen die ziek waren, in isolatie verkeerden, of om gezondheidsrisico's voor medewerkers te minimaliseren. Het gaat niet alleen om de productieindustrie.

In ziekenhuizen en universiteiten werd er snel ingezet op Sally, de salade-makende robot die medewerkers in de eetzaal verving.

De vraag naar digitale vaardigheden zal op de werkvloer centraal blijven staan, ten koste van ervaring.

Misschien is de echte uitdaging om de perfecte harmonie te vinden tussen werknemers en robotica op de werkvloer. Met werknemers en robotica die naast elkaar werken, kunnen bedrijven hun sterke punten combineren en de voordelen van beide genieten.