Belastingkorting voor betaald vaccinatielverlof: Medewerkersgezondheid en naleving stimuleren

Vandaag riep president Biden werkgevers in heel Amerika op om alles te doen wat ze kunnen om hun werknemers – en hun gemeenschappen – te laten vaccineren. Als onderdeel van die inspanning roept president Biden elke werkgever in Amerika op om volledige loonbetaling te bieden aan hun werknemers voor elke vrije tijd die nodig is om gevaccineerd te raken en voor elke tijd die het kost om te herstellen van de nasleep van de vaccinatie. Nu is de tijd om onze inspanningen op te schalen om elke werkzame volwassene in Amerika te bereiken, en de vandaag aangekondigde maatregel om werkgevers de kosten van betaald verlof te compenseren is een belangrijke stap om de Amerikaanse arbeidsmacht te laten vaccineren.

Een belastingkorting voor kleine en middengrote bedrijven om de kosten van betaald verlof voor werknemers om te vaccineren en te herstellen van eventuele nasleep van vaccinatie volledig te compenseren. President Biden's American Rescue Plan voorziet in een belastingkorting voor betaald verlof om de kosten te compenseren voor bedrijven met minder dan 500 werknemers voor maximaal 80 uur (d.w.z. 10 werkdagen) tot $511 per dag betaald ziekteverlof aangeboden tussen 1 april en 30 september 2021. Deze belastingkorting stelt werkgevers in staat om betaald verlof te bieden voor werknemers om een COVID-19-vaccinatie te krijgen en voor elke tijd die hun werknemers nodig kunnen hebben om te herstellen van die vaccinatie, zonder kosten voor de werkgever. Vandaag heeft de Internal Revenue Service een feitenblad uitgebracht en gepubliceerd om werkgevers te educeren over hoe ze de belastingkorting voor betaald ziekteverlof op hun kwartaalbelastingaangiften kunnen claimen. Voor meer details over hoe de belastingkortingen voor betaald verlof uit de American Rescue Plan voor werkgevers zullen werken om werknemers te laten vaccineren en te herstellen van nasleep van vaccinatie, alsmede voor andere doeleinden, raadpleeg dit overzicht van het Department of the Treasury.

Een oproep aan werkgevers om extra stappen te ondernemen om hun werknemers en gemeenschappen te laten vaccineren. President Biden roept werkgevers ook op om hun unieke bronnen te gebruiken om informatie te geven over hoe mensen zich kunnen laten vaccineren en waarom mensen zich zouden moeten laten vaccineren. In lijn met de "We Can Do This" landelijke campagne van het U.S. Department of Health and Human Services, roept hij werkgevers ook op om zich te commitmenten om nauwkeurige en tijdige informatie te verstrekken en alle Amerikanen te incentiveren om zich te laten vaccineren. Deze commitmenten kunnen kortingen voor gevaccineerde personen, productcadeaus of merknagraden, berichten in winkels, point-of-purchase promoties, directe uitstrating naar klanten, of openbare dienstberichten over het belang van vaccinaties omvatten. Werkgevers die een commitment willen aangaan om hun werknemers en gemeenschappen te laten vaccineren, kunnen dat hier doen.

Betaald verlof voor vaccinaties bieden is een investering in de veiligheid, productiviteit en gezondheid van de eigen werknemers van een werkgever en hun gemeenschap. Geen werkende persoon in dit land zou ook maar een enkele dollar van hun loonstrook moeten verliezen om de tijd te nemen voor de prik of om ervan te herstellen. De belastingkorting voor betaald verlof die president Biden in de wet heeft ondertekend in de American Rescue Plan zorgt ervoor dat geen kleine bedrijven of non-profitorganisaties ook maar een dollar zullen verliezen door dergelijk betaald verlof te bieden aan werknemers die een vaccinatie ontvangen.

Opbouwend op de vandaag uitgegeven IRS-melding en de bepalingen van de American Rescue Plan, is het bestuur gewijd aan het uitbreiden van betaald verlof in het algemeen. Daarom stelt de belastingkorting in de American Rescue Plan werkgevers met minder dan 500 werknemers in staat om tot $17.110 te claimen voor 14 weken betaald verlof per getroffen werknemer niet alleen om te vaccineren, maar ook om vrij te nemen als ze COVID-19-symptomen hebben en naar de dokter gaan, getest worden op COVID-19, onder quarantaine- of isolatiebevel van de overheid of een dokter staan (of iemand verzorgen die dat is), of moeten zorgen voor een kind wiens school of kinderopvang gesloten is door COVID-19.

Betaald verlof is aangetoond een kritiek instrument te zijn om de verspreiding van COVID-19 te stoppen, inclusief een studie die liet zien dat de betaald verlof-bepalingen die vorig jaar werden ingesteld, ongeveer 400 COVID-19-gevallen per dag voorkwamen en één COVID-19-geval per dag per 1.300 werknemers voorkwamen. En het zal een kritiek onderdeel zijn van het waarborgen dat Amerikanen de arbeidsmacht kunnen herbetreden of erin kunnen blijven terwijl we de virus bestrijden en herstellen van de economische effecten van COVID-19.