Californische fabrikanten zetten de toon voor een sterk 2018

Gebold door productieoverwinningen in 2017, heten veel Californische fabrikanten het nieuwe jaar welkom als een kans om hun fortuin verder te verbeteren terwijl ze groei bevorderen die zowel Amerikaanse fabrikanten als consumenten ten goede komt. Maar voordat we vooruit kijken, is het belangrijk om te reflecteren op enkele van 2017's significante productieontwikkelingen.

Stabiele Californische economische ontwikkeling & groei

De Gouden Staat heeft een gediversifieerde economie en is een wereldleider in technologie, luchtvaart, biowetenschappen, entertainment en andere innovatieve industrieën. Miljoenen toeristen elk jaar helpen de economie van de staat te boosten terwijl de boeren en veehouders voedsel leveren aan mensen over de hele wereld. Productie blijft dus een waardevolle productie- en distributiekanalen om producten voor deze industrieën te creëren.

Volgend de voortdurende duw van hun landgenoten over de VS, streven Californische fabrikanten ernaar meer te produceren van wat klanten thuis en in het buitenland willen, en ze tegen een winstgevende prijs voor hun bedrijven en een redelijke kost voor hun klanten te leveren.

The Future of Manufacturing enquête gedaan door Industry Week toonde sterke groeiverwachtingen onder geïnterviewde fabrikanten, met negen van de tien die verwachten dat omzet zal stijgen en 58% die 5% groei of hoger per jaar voorziet binnen de komende vijf jaar. De National Association of Manufacturers (NAM) erkent dat de productiesector van de VS alleen al kan worden beschouwd als de negende grootste economie in de wereld.

Stijgend persoonlijk inkomen

In een levendige economie betekenen meer bedrijven meer banen en stijgt persoonlijk inkomen, wat consumenten hogere koopkracht geeft voor gefabriceerde producten. Effectief 1 januari 2017, wijzigde Californië zijn arbeidswet om de minimumloon van de staat te verhogen naar $10,50 per uur voor bedrijven met 26 of meer werknemers en $10 per uur voor bedrijven met 25 of minder werknemers. Verhogingen zullen elk jaar doorgaan tot de minimumlonen $15 en $14 respectievelijk bereiken. Deze loonsverhogingen voegen toe aan de capaciteit van mensen om de producten te kopen die ze willen.

De terugkeer van productiebanen

Rond 2000 tot 2009 verdwenen er ongeveer zes miljoen VS productiebanen en loongroei stond stil. De banen werden deels overgenomen door robots, maar het grootste deel – 2,4 miljoen banen volgens expertsschattingen – ging verloren aan China toen het land in de vroege jaren 2000 lid werd van de Wereldhandelsorganisatie.

Nu is de getijde gekeerd. Volgens de Reshoring Initiative, een organisatie die helpt VS productiebanen terug te brengen, keren kansen geleidelijk terug omdat arbeids- en andere kosten van zakendoen in China en andere gastheerlanden verbodelijk worden. Reshoring en Foreign Direct Investment (FDI) job-aankondigingen waren 250% omhoog voor de eerste drie kwartalen van het jaar in review vergeleken met 2016.

De stijgende rol van robots en kunstmatige intelligentie

Robotica in productie is geen nieuw concept. De auto-industrie heeft lang hun nut getout in de toepassing van brute kracht en zware-functies; ze zijn ook ideaal voor herhalende taken zoals slippen, frezen, polijsten of gladmaken. Vandaag de dag nemen nieuwe robotmodellen dingen een stapje verder, bezittend de mogelijkheid om problemen autonoom te detecteren en workflow aan te passen. Daarnaast breken robots voort op nieuwe mogelijkheden in het werken met mensen terwijl ze ingewikkelde en finere taken met flexibiliteit en precisie uitvoeren.

De trend voor slimmere robotica verspreidt zich naar andere industrieën, zoals voedsel en dranken, farmaceutica, levenswetenschappen, biomedisch, en nog veel meer. Doorgezette innovatieve technologieën, zoals kunstmatige intelligentie (AI), versnellen de vraag naar industriële robots, met robotverkopen die een nieuw piek bereiken van 294.312 eenheden in 2016.

Niet iedereen houdt van robots, weliswaar. Er is een begrijpelijke angst over vrees dat robots banen kunnen wegnemen; denk aan hoe AI een zelfrijdende auto aandrijft of u verslaat in een schaakspel. Maar robots kunnen de menselijke werksterkte nooit volledig elimineren – wie schrijft het programma voor de robot? Wie creëert de broncode voor AI?

Wie beheert en repareert geavanceerde robotische systemen? Deze en nog veel meer functies creëren eigenlijk nieuwe baankansen die alleen mensen gekwalificeerd zijn om te doen. En denk hierover na: als robots alle menselijke banen overnamen, en menselijke werknemers geen inkomensbron hebben, wie zou de producten die ze produceren consumeren?

Opwindende economische groei, stijgende lonen, de terugkeer van banen naar Amerikaanse bodem, en vooruitgang in technologie hebben 2017 een jaar voor de recordboeken gemaakt. En met het jaar in review 196.000 productiebanen toevoegend, is het podium gezet voor een robuust 2018. De markten van vandaag zijn echter vol complexiteit, volatiliteit en onzekerheid die verrassingen aan de winstvergelijking kunnen brengen. Maar voor ervaren zakelijke leiders kunnen zowel positieve als negatieve ontwikkelingen altijd als een kans worden gezien.

Wilt u zien welke onderwerpen hot button issues waren met lezers op de CMTC-blog? Lees meer plus ontdek vijf trends die verwacht worden golven te maken in 2018.