Het podium vormen voor een robuust 2018 voor fabrikanten in Californië

Gesterkt door productiewinsten in 2017, verwelkomen veel Californische fabrikanten het nieuwe jaar als een kans om hun fortuin verder te verbeteren en tegelijkertijd groei te bevorderen die zowel Amerikaanse fabrikanten als consumenten ten goede komt. Maar voordat we vooruit kijken, is het belangrijk om stil te staan ​​bij enkele van de belangrijke productieontwikkelingen van 2017.

Gestage economische ontwikkeling en groei in Californië

De Golden State heeft een diverse economie en is een wereldleider in technologie, ruimtevaart, biowetenschappen, entertainment en andere innovatieve industrieën. Elk jaar helpen miljoenen toeristen de economie van de staat een boost te geven, terwijl de boeren en veeboeren mensen over de hele wereld van voedsel voorzien. Productie blijft dus een waardevol productie- en distributiekanaal om producten voor deze industrieën te maken.

Na de voortdurende druk van hun tegenhangers in de VS, streven Californische fabrikanten ernaar om meer te produceren van wat klanten in binnen- en buitenland willen, en deze te leveren tegen een winstgevende prijs voor hun bedrijven en redelijke kosten voor hun klanten.

Het onderzoek over de toekomst van de maakindustrie, uitgevoerd door de Industry Week vertoonde sterke groeiverwachtingen bij de ondervraagde fabrikanten, waarbij negen op de tien verwachtten dat de omzet zou stijgen en 58% verwachtte dat de omzet de komende vijf jaar met 5% of meer zou groeien. De National Association of Manufacturers (NAM) erkent dat alleen al de productiesector van de VS kan worden beschouwd als de negende grootste economie ter wereld.

Persoonlijk inkomen verhogen

In een levendige economie betekent meer bedrijven meer banen en een hoger persoonlijk inkomen, waardoor consumenten meer koopkracht krijgen voor gefabriceerde producten. Met ingang van 1 januari 2017 heeft Californië zijn arbeidswet gewijzigd om het minimumloon van de staat te verhogen tot $ 10,50 per uur voor bedrijven met 26 of meer werknemers en $ 10 per uur voor bedrijven met 25 of minder werknemers. De verhogingen gaan elk jaar door totdat het minimumloon respectievelijk $ 15 en $ 14 bereikt. Deze loonsverhoging draagt ​​bij aan het vermogen van mensen om de producten te kopen die ze willen.

De terugkeer van banen in de maakindustrie

Rond 2000 tot 2009 verdwenen zo'n zes miljoen banen in de Amerikaanse industrie en stond de loongroei stil. De banen werden gedeeltelijk overgenomen door robots, maar het grootste deel - 2,4 miljoen banen volgens schattingen van experts - ging verloren aan China toen het land begin jaren 2000 toetrad tot de Wereldhandelsorganisatie.

Nu is het tij gekeerd. Volgens het Reshoring Initiative, een organisatie die helpt om banen in de Amerikaanse productie terug naar huis te halen, keren de kansen geleidelijk terug omdat de arbeidskosten en andere kosten van zakendoen in China en andere gastlanden onbetaalbaar worden. Reshoring en Foreign Direct Investment (FDI) vacatureaankondigingen stegen in de eerste drie kwartalen van het verslagjaar met 250% in vergelijking met 2016.

De toenemende rol van robots en kunstmatige intelligentie

Robotica in de maakindustrie is geen nieuw concept. De auto-industrie heeft lang hun nut aangeprezen bij het toepassen van zwaartekracht en zware functies; ze zijn ook ideaal voor repetitieve taken zoals slijpen, frezen, polijsten of het gladmaken van oppervlakken. De nieuwe robotmodellen van vandaag gaan nog een stap verder en beschikken over de mogelijkheid om autonoom problemen te detecteren en de workflow aan te passen. Bovendien blijven robots baanbrekend werk verrichten op het gebied van nieuwe mogelijkheden in het werken met mensen, terwijl ze ingewikkelde en eindige taken flexibel en nauwkeurig uitvoeren.

De trend naar slimmere robotica breidt zich uit naar andere industrieën, zoals voedsel en dranken, farmaceutica, life sciences, biomedische en nog veel meer. Voortdurende innovatieve technologieën, zoals kunstmatige intelligentie (AI), versnellen de vraag naar industriële robots, waarbij de verkoop van robots een nieuw hoogtepunt bereikte van 294.312 eenheden in 2016.

Niet iedereen houdt echter van robots. Er is een begrijpelijke bezorgdheid over de angst dat robots banen kunnen wegnemen; denk aan hoe AI een auto zonder bestuurder aandrijft of je verslaat in een schaakspel. Maar robots kunnen het menselijke personeelsbestand nooit volledig elimineren - wie schrijft het programma voor de robot? Wie maakt de broncode voor AI?

Wie beheert en repareert geavanceerde robotsystemen? Deze en nog veel meer functies creëren nieuwe banen waar alleen mensen gekwalificeerd voor zijn. En denk hier eens over na:als robots alle menselijke banen zouden overnemen en menselijke arbeiders geen bron van inkomsten hebben, wie zou dan de producten consumeren die ze maken?

Opwindende economische groei, stijgende lonen, de terugkeer van banen op Amerikaanse bodem en technologische vooruitgang hebben 2017 tot een record gemaakt. En met het jaar waarin 196.000 banen in de productie zijn toegevoegd, is de basis gelegd voor een robuust 2018. De markten van vandaag zijn echter gekenmerkt door complexiteit, volatiliteit en onzekerheid die voor verrassingen kunnen zorgen in de winstgevendheidsvergelijking. Maar voor ervaren bedrijfsleiders kunnen zowel positieve als negatieve ontwikkelingen altijd als een kans worden gezien.

Wil je zien welke onderwerpen hot button issues waren bij lezers op de CMTC blog? Lees meer plus plus ontdek vijf trends die naar verwachting in 2018 furore zullen maken.