De Kloof Overbruggen: Hoe Amerikanen De Fabrikage-industrie Bekijken

Omdat de fabricage-industrie te maken krijgt met een tekort van tot 2 miljoen bekwame werknemers in het komende decennium, is het belangrijk om te begrijpen hoe een gemiddelde persoon — een die niet in de industrie werkt — de sector ziet als een haalbare carrièrepad voor de werkgevers van morgen.

Toe die einde voerde Thomas recent een enquête onder meer dan 1.000 Amerikaanse volwassenen uit alle levenswijzen, om hun percepties van de fabricage-industrie te meten.

Terwijl ons Manufacturing Perception Rapport toonde dat 3 op de 4 respondenten beweerden "zeer" of "redelijk bekend" te zijn met fabricage, toonden andere bevindingen wat er lijkt op een kloof tussen perceptie en realiteit wanneer het om veel aspecten van de industrie gaat.

Bijvoorbeeld, meer dan 55 procent van de respondenten beschreef de staat van de Amerikaanse fabricage-industrie als "stabiel maar zwak" of "dalend." Dit staat in tegenspraak met data van het Bureau of Labor Statistics die duidelijk een bloeiende Amerikaanse fabricagesector toont.

In een indicatie dat de industrie nog een weg te gaan heeft in het bestrijden van de perceptie dat fabricage een "vuile handen" beroep is, zei alleen de helft van de respondenten dat ze de fabricage-industrie zouden beschrijven als "high-tech." Dat laat nog steeds de helft van Amerika over ofwel de industrie zien als "low-tech" (17%) of "onzeker of de industrie high-tech of low-tech is" (32%). Duidelijk is er een perceptiekloof wanneer het gaat om hoe het Internet of Things en Industrie 4.0 de fabricage-industrie — en de banen erin — hebben gepositioneerd aan de voorhoede van technologie.

Interessant genoeg noemden respondenten overwegend fabricage als de industrie die "het meest beïnvloed zal worden door automatisering de komende 10 jaar" — maar gaven ook aan dat dit niet noodzakelijk een positief ding zou zijn; 35% van de respondenten noemde "robotica en automatisering" als "het grootste probleem dat de fabricagesector als geheel confronteert." Weer is er de perceptie dat automatisering fabricagebanen wegnemt, terwijl het in feite nieuwe banen creëert die simpelweg andere vaardigheden vereisen.

Op een positieve note zei ongeveer 66% van de respondenten dat ze "waarschijnlijk" of "zeer waarschijnlijk" iemand die de arbeidsmarkt binnenstapt, zouden aanmoedigen een carrière in fabricage te volgen. Dit is bewijs dat houdingen over de industrie voor het betere veranderen. Echter, de 34% van de respondenten die aangeven "helemaal niet waarschijnlijk" iemand aan te moedigen een carrière in fabricage te volgen, noemden redenen als "slechte baanzekerheid/stabiliteit" (38%), "veiligheidszorgen" (28%), en "laag salaris" (38%). Deze percepties (of mispercepties) zijn onder de 4 mythen over Amerikaanse fabricage die de industrie moet aanpakken. Er zijn een rijkdom aan geweldige redenen waarom het geweldig is om in fabricage te werken — brede bewustwording onder degenen die de arbeidsmarkt betreden is cruciaal.

Naast het opzetten van initiatieven zoals STEM-curriculum, technische training, en leerlingenopleidingen — die direct kunnen appelleren aan de volgende generatie werknemers — is het duidelijk dat de fabricage-industrie meer moet doen om de percepties aan te pakken van hen die de carrièrekeuzes van die volgende generatie kunnen beïnvloeden. Een geweldige manier om deze week te beginnen is om 2018's Manufacturing Day op vrijdag 5 oktober te vieren en te promoten.

Hoe Staan Percepties Tegenover Realiteit?

Voor het complete plaatje van hoe Amerikanen de fabricage-industrie bekijken, download ons complete Manufacturing Perception Rapport.