Succes met inhuren! Trainingsprogramma voor banen in de productie levert indrukwekkende resultaten op.

Door Dale Graves, Missouri Enterprise Project Manager

Het is momenteel een moeilijke wervingsmarkt. Werkgevers van alle soorten hebben moeite om mensen te vinden met zelfs de eenvoudige vaardigheden die we vroeger als vanzelfsprekend beschouwden. We hebben het over zaken als luistervaardigheid, het vermogen om duidelijk te communiceren, begrip van teamwerk en misschien wel het allerbelangrijkste van vandaag, de wens om elke dag op tijd op het werk te verschijnen, klaar om bij te dragen en hun deel te doen.

Naast deze zachte vaardigheden en een rudimentaire arbeidsethos, hebben fabrikanten ook mensen nodig met enige fundamentele kennis die veel sollicitanten helaas niet hebben. Het trainen van een baan in de productie wordt bijvoorbeeld nog moeilijker als een nieuwe medewerker zich niet op zijn gemak voelt bij het gebruik van een meetlint, of nog nooit een blauwdruk heeft gezien, of niet over de logische basishulpmiddelen beschikt om problemen op te lossen. Het is ook handig als nieuwe medewerkers enig idee hebben van de productietaal, inclusief algemene termen en basisconcepten.

Het trainingsprogramma Basics of Manufacturing is ontworpen om potentiële sollicitanten belangrijke fundamentele vaardigheden zoals deze bij te brengen en mensen een overzicht te geven van wat productie inhoudt. Het is in wezen een productieoriëntatie 101. Het doel is om cursisten betere kandidaten te maken voor banen in de productie, met meer kans op succes wanneer ze worden aangenomen.

Missouri Enterprise werkt samen met arbeidsbureaus in de staat Missouri om deze evenementen te faciliteren. Het programma is een verbintenis van een week voor studenten die zich aanmelden voor de klas en er zijn geen kosten voor hen om deel te nemen. Het trainingsprogramma Basics of Manufacturing bestaat uit vier dagen instructie, gevolgd door een interviewdag waar cursisten rechtstreeks in contact komen met lokale fabrikanten die vacatures willen invullen. De reisroute omvat:

Dag 1 – Zachte vaardigheden:we besteden dag 1 aan het doornemen van de zachte vaardigheden die u zullen helpen, ongeacht naar welk vakgebied of welke baan u ook gaat. We beginnen met Professionaliteit en geven een goed overzicht van wat professionaliteit betekent en waarom het belangrijk is op de werkvloer. We bespreken ook effectieve communicatie, inclusief de componenten van communicatie, hoe we communiceren, effectief luisteren, uw boodschap overbrengen en waarom effectieve communicatie zo belangrijk is. Dag 1 wordt afgesloten met een introductie over de voordelen van teamwork, waarom we teams gebruiken, teamstructuur en verschillende werkplekteams.

Dag 2 – Blauwdruk lezen:Dag 2 is een volledige dag blauwdruk lezen. We beginnen met de basis, de structuur van een blauwdruk - randen, titelblokken, tekeningen op schaal, enz. Daarna gaan we over naar meer complexe delen van het lezen van blauwdrukken, waarbij we praten over de verschillende weergaven, wat de verschillende lijnen betekenen, toleranties en afmetingen. Aan het eind van de dag hebben de leerlingen een goed overzicht van hoe ze een blauwdruk moeten lezen en wat de informatie betekent.

Dag 3 – Meten:Dag 3 begint met de basis van het meten. We leren deelnemers hoe ze een meetlint moeten lezen en gebruiken en doen veel oefeningen om praktische alledaagse toepassingen van een meetlint te demonstreren. We leren ze ook lezen en een schaal van 6 inch gebruiken, gevolgd door oefeningen waarbij de leerlingen een schaal gebruiken om te meten. De laatste helft van dag 3 gaat over het gebruik van micrometers en schuifmaten. We leren ze hoe ze elk apparaat moeten gebruiken en lezen en dan doen ze een diepgaande meetoefening die een goed voorbeeld is van een daadwerkelijke kwaliteitscontrole/oefening die in een productiefaciliteit zou worden gedaan.

Dag 4 – Lean Manufacturing, Problem Solving, Manufacturing Process Overzicht:Dag 4 begint met een inleiding tot Lean Manufacturing. We praten over de oorsprong en introduceren de belangrijkste componenten van Lean. Vervolgens gaan we door met het oplossen van problemen, waar we verschillende probleemoplossende technieken behandelen en hoe deze worden toegepast in een productiewerkplaats. Ten slotte doorlopen we een voorbeeld van een productieproces van begin tot eind, van grondstoffen tot verplaatsing door de fabriek tot de productie van afgewerkte goederen. Dag 4 richt zich ook sterk op de algemene terminologie die in een productiefaciliteit wordt gebruikt.

Dag 5 - Interviews:Op dag 5 brengen we lokale fabrikanten om de studenten te interviewen die de klas hebben voltooid. We nemen weken voor de les contact op met fabrikanten en informeren hen over het aanstaande evenement, zodat ze voorbereid kunnen zijn om ter plaatse interviews te houden wanneer de cursus is voltooid. De feedback van fabrikanten die hebben deelgenomen aan deze wervingsevenementen was enorm, en ze willen dat we meer van deze trainingsprogramma's geven. Ze melden dat afgestudeerden van het Basics of Manufacturing Training Program betere medewerkers zijn die betere werknemers worden, met een groter potentieel om bij hun bedrijf te blijven en te groeien.

Niemand verwacht dat de mensen die het trainingsprogramma Basics of Manufacturing hebben voltooid, als experts weggaan in het materiaal dat we behandelen, maar wanneer deelnemers de training voltooien, is productie niet langer als een vreemde taal voor hen, en zijn ze beter voorbereid om te doen goed als ze op de fabrieksvloer komen. Het simpele feit dat afgestudeerden een week lang elke dag op tijd verschijnen, klaar om te leren en zichzelf te verbeteren, is een goed voorteken voor hun potentieel voor succes bij uw bedrijf. Ons doel is om mensen voor te bereiden op een baan in de productie door ze kennis van soft skills en technische basisvaardigheden te geven die fabrikanten zoeken in hun nieuwe medewerkers.

Helaas heeft de pandemie tijdelijk een einde gemaakt aan de lessen die worden gegeven in de arbeidsbureaus, maar we zijn verheugd te kunnen melden dat ze weer aan de gang zijn, met onze eerste klas sinds COVID die onlangs is voltooid in het arbeidsbureau St Joseph, MO. Gedurende het hele programma hebben onze studenten een uitzonderlijk hoog slagingspercentage gehad. Met trots kunnen we zeggen dat bijna alle afgestudeerden van het Basics of Manufacturing Training Program vacatures ontvangen uit de interviews die op de laatste dag van de training zijn gehouden. Dat is indrukwekkend en we zijn enthousiast over het potentieel om meer te doen. Missouri Enterprise werkt er hard aan om dit succesvolle programma uit te breiden. Mogelijkheden zijn onder meer gesprekken met het Department of Corrections, zodat ze het programma kunnen aanbieden om de kansen van gevangenen op succes te vergroten wanneer ze weer in de samenleving komen, en we werken samen met een aantal fabrikanten om elementen van het programma privé in hun faciliteiten te implementeren. Het trainingsprogramma Basics of Manufacturing is ontworpen om fabrikanten te helpen betere aanwervingen te vinden en te maken. Het geeft mensen een basistraining in vaardigheden die fabrikanten nodig hebben, en helpt mensen een carrière in de productie te beginnen met een veel grotere kans op succes in de toekomst