Productietrainingprogramma drijft wervingssucces en uitstekende resultaten

Door Dale Graves, Missouri Enterprise Project Manager

Het is een moeilijke wervingsmarkt op dit moment. Werkgevers van alle typen worstelen om mensen te vinden met zelfs de eenvoudige vaardigheden die we vroeger voor vanzelfsprekend namen. We praten over dingen als luistervaardigheden, de mogelijkheid om helder te communiceren, een begrip van teamwerk, en misschien het meest belangrijk vandaag de dag, de wil om elke dag op tijd op het werk te verschijnen, klaar om bij te dragen en hun deel te doen.

Naast deze zachte vaardigheden en een rudimentaire werkmoraal, hebben fabrikanten ook mensen nodig met enige fundamentele kennis die helaas veel sollicitanten niet hebben. Bijvoorbeeld, productietraining wordt nog moeilijker als een nieuwe aanwinst niet comfortabel is met het gebruik van een maatband, nog nooit een tekening heeft gezien, of niet over de basale logica gereedschappen beschikt om probleemoplossing aan te pakken. Het is ook handig als nieuwe aanwinsten enig gevoel hebben voor de taal van de productie, inclusief veelvoorkomende termen en basale concepten.

Het Basics of Manufacturing Training Program

Het Basics of Manufacturing Training Program is ontworpen om potentiële sollicitanten belangrijke fundamentele vaardigheden als deze te leren en mensen een overzicht te geven van wat productie inhoudt. Het is essentieel een productie-oriëntatie 101. Het doel is om cursusdeelnemers betere sollicitanten te maken voor productiebanen, met een hoger potentieel voor succes wanneer ze aangenomen worden.

Missouri Enterprise heeft samengewerkt met werkcentra door heel Missouri om deze evenementen te faciliteren. Het programma is een weeklange toezegging voor studenten die zich inschrijven voor de les en er is geen kost voor hen om deel te nemen. Het Basics of Manufacturing Training Program bestaat uit vier dagen instructie, gevolgd door een sollicitatiedag waarop cursusdeelnemers direct verbonden worden met lokale fabrikanten die banen willen vullen. Het itinerarium omvat:

Dag 1 – Zachte vaardigheden

We besteden dag 1 aan de zachte vaardigheden die helpen ongeacht welk veld of baan u mogelijk kiest. We beginnen met Professionaliteit en geven een goed overzicht van wat professionaliteit betekent en waarom het belangrijk is op de werkplek. We bespreken ook Effectieve Communicatie, inclusief de componenten van communicatie, hoe we communiceren, effectief luisteren, uw boodschap overbrengen, en waarom effectieve communicatie zo belangrijk is. Dag 1 sluit af met een introductie tot de voordelen van teamwerk, waarom we teams gebruiken, teamstructuur, en verschillende werkplekteams.

Dag 2 – Tekeninglezen

Dag 2 is een volle dag tekeninglezen. We beginnen met de basis, de structuur van een tekening – randen, titelblokken, geschaalde tekeningen, enz. Dan gaan we over tot complexere delen van tekeninglezen, pratend over de verschillende zichten, wat de verschillende lijnen betekenen, tolerenties, en afmetingen. Aan het einde van de dag hebben de studenten een goed overzicht van hoe men een tekening leest en wat de informatie betekent.

Dag 3 – Meten

Dag 3 begint met de basis van meten. We leren deelnemers hoe ze een maatband lezen en gebruiken en doen veel oefeningen om praktische alledaagse toepassingen van een maatband te demonstreren. We leren ze ook een 6" schaal lezen en gebruiken, gevolgd door oefeningen waarbij de studenten een schaal gebruiken om te meten. De laatste helft van dag 3 gaat in op het gebruik van micrometers en schuifmaat. We leren ze hoe ze elk apparaat gebruiken en lezen en dan doen ze een diepgaande meetoefening die een goed voorbeeld is van een echte kwaliteitscontrole/oefening die in een productiefaciliteit zou worden gedaan.

Dag 4 – Lean Manufacturing, Probleemoplossing, Productieprocesoverzicht

Dag 4 begint met een introductie tot Lean Manufacturing. We praten over de oorsprong en introduceren de hoofdbestanddelen van Lean. Vervolgens gaan we door Probleemoplossing, waar we verschillende probleemoplossingstechnieken en hoe ze in een productieomgeving toepasbaar zijn, behandelen. Ten slotte gaan we door een voorbeeld van een productieproces van begin tot eind, van grondstoffen tot verplaatsing door de fabriek, tot de productie van eindproducten. Dag 4 richt zich ook zwaar op veelvoorkomende terminologie die in een productiefaciliteit gebruikt wordt.

Dag 5 – Sollicitatiegesprekken

Dag 5 is wanneer we lokale fabrikanten brengen om de studenten die de les hebben voltooid te interviewen. We contacteren fabrikanten weken voor de les en geven hen kennis over het komende evenement zodat ze kunnen voorbereiden om sollicitatiegesprekken op locatie te voeren wanneer de cursus voltooid is. De feedback van fabrikanten die hebben deelgenomen aan deze wervingsevenementen is enorm, en ze willen dat we meer van deze trainingprogramma's organiseren. Ze rapporteren dat afgestudeerden van het Basics of Manufacturing Training Program betere aanwervingen zijn die betere werknemers worden, met een hoger potentieel om te blijven en te groeien met hun bedrijf.

Niemand verwacht dat de mensen die het Basics of Manufacturing Training Program voltooien, als experts vertrekken op enig van het materiaal dat we behandelen, maar wanneer deelnemers de training voltooien, is productie niet langer als een vreemde taal voor hen, en zijn ze beter voorbereid om goed te presteren wanneer ze op de werkvloer komen. Het simpele feit dat afgestudeerden elke dag een week lang op tijd verschenen, klaar om te leren en zich te verbeteren, spreekt goed voor hun potentieel voor succes bij uw bedrijf. Ons doel is om mensen voor te bereiden op een baan in de productie door hun zachte vaardigheden en basale technische vaardigheden te geven die fabrikanten zoeken in hun nieuwe aanwinsten.

Helaas zette de pandemie de lessen op de werkcentra tijdelijk stil, maar we zijn blij te melden dat ze weer draaien, met onze eerste les sinds COVID onlangs voltooid bij het St. Joseph, MO werkcentrum. Door het hele programma heen hebben onze studenten een uitzonderlijk hoge succesratio. We zijn trots te melden dat bijna alle afgestudeerden van het Basics of Manufacturing Training Program baanaanbiedingen ontvangen van de interviews die op de laatste dag van de training worden gehouden. Dat is indrukwekkend, en we zijn enthousiast over het potentieel om meer te doen. Missouri Enterprise werkt hard om dit succesvolle programma uit te breiden. Mogelijkheden omvatten gesprekken met het Department of Corrections zodat ze het programma kunnen aanbieden om de kansen van gedetineerden te verbeteren om te slagen wanneer ze de samenleving herbetreden, en we werken met een aantal fabrikanten om elementen van het programma privélimplementeren op hun faciliteiten. Het Basics of Manufacturing Training Program is ontworpen om fabrikanten te helpen betere aanwervingen te vinden en te maken. Het geeft mensen basistraining in vaardigheden die fabrikanten nodig hebben, en helpt mensen een carrière in de productie aan te gaan met een veel betere kans om in de toekomst te slagen.