NHS verbetert werkplekveiligheid met Rainbird's geautomatiseerde COVID-19 risico-evaluatietool

Risico-evaluatie was in hoge vraag, en automatisering kan dit in realtime leveren. Ontworpen in samenwerkingsverband met arbeidsgeneeskundige consultant Dr. Robert Hardman, levert de Covid-19 risico-evaluatietool van Rainbird geautomatiseerde één-op-één rapporten die bedoeld zijn om workforce management binnen NHS trusts te verbeteren.

Gecensureerde rapporten gebaseerd op consultaties met werknemers worden gestuurd naar lijnmanagers en HR, terwijl arbeidsgezondheidsafdelingen gedetailleerdere rapporten ontvangen. Deze informatie kan dan gebruikt worden om te bepalen of werknemers vrijgegeven moeten worden om te werken, verwezen voor een gezondheidsevaluatie, of beschermd moeten worden.

Naast rekening te houden met de impact van het virus op BAME-groepen, kan de tool een reeks bijdragende factoren evalueren, waaronder leeftijd, gezondheidsgeschiedenis, beperkingen, en culturele en godsdienstige overtuigingen.

"Onze tool is erg snel en veilig bij te werken naarmate meer over Covid en het risicomodel geleerd wordt – werknemers kunnen, en zouden, regelmatig terugkeren en opnieuw beoordeeld worden naarmate hun omstandigheden evolueren," zei James Duez, CEO van Rainbird. "Niet alleen biedt het elke organisatie een duidelijk, vogelvlucht-overzicht van wie geschikt is om in welke omgeving te werken, het stelt personeel in staat om direct te profiteren van een volledige consultatie, wat hun individuele risico significant vermindert. De tool rekening houdt met meerdere niveaus van zeer persoonlijke en variabele informatie, zo gedetailleerd als het type inhalator dat je gebruikt en wanneer je het voor het laatst nodig had. Dit stelt een specifieke, op maat gemaakte evaluatie mogelijk, wat enorme resources zou vereisen om te repliceren, op een moment dat personeel maximaal belast is."

Hoge vraag

De nieuwe tool voor frontline NHS-personeel biedt zeker extra duidelijkheid op een moment waarop geen nationale standaard voor beroepsmatige risico-evaluaties bestaat. Het Royal College of Physicians verklaarde recent dat risico-evaluaties een prioriteit zijn voor de veiligheid van NHS-personeel, terwijl Public Health England opgeroepen heeft voor de ontwikkeling van "cultureel competent" risico-evaluatietools, met name voor sleutelwerkers.

Rainbird's nieuwe risico-evaluatietool is geïmplementeerd door meerdere NHS trusts, waaronder Norwich en Norfolk University Hospitals Foundation Trust (NNUH) en Royal Papworth in Cambridge. Dr Robert Hardman, consultant in arbeidsgeneeskunde bij NNUH's Workplace Health and Wellbeing, commentarieerde: "In het ondersteunen van personeel om veilig terug te keren naar de werkplek, staan werkgevers voor een aantal uitdagingen. Toegang tot evidence-based beslissingstools om snel te identificeren wie zal profiteren van een onafhankelijke risico-evaluatie, zal cruciaal zijn. Veel personeel zal signposting naar het juiste advies nodig hebben, maar weten wie te verwijzen naar arbeidsgezondheid voor dat verdere advies, zal de sleutel zijn om ervoor te zorgen dat ze vertrouwen hebben in elk terugkeer-naar-werk proces. Het gebruik van een geaccrediteerde aanbieder van Arbeidsgezondheidsdiensten zou een dergelijke aanpak zijn."