Werven van de beste wielradlader-operators: 4 bewezen tips voor succes

U kent de waarde die een goede wielradlader-operator aan uw bedrijf brengt. Verhoogde productiviteit, minder onnodige slijtage op uw apparatuur, betrouwbaarheid en meer.

Hoe vindt u de beste operators? Het begint met het wervingsproces. U wilt niet eindigen met operators die de machine constant op volle gas bedienen, onderhoudsprocedures negeren, de remmen ingedrukt houden en de banden laten draaien, onder veel andere slechte gewoontes. Ongeacht de toepassing, of het nu herhandeling, afval en recycling, of algemene bouw is, slijten deze operators uw wielradlader uit en kosten u geld. Erger: ze kunnen een groot veiligheidsrisico zijn voor uw team.

In mijn ervaring kunnen deze vier tips voor het evalueren van wielradlader-operator-sollicitanten u helpen de best mogelijke mensen in uw machines te plaatsen. U kunt ze ook gebruiken om uw huidige operators te beoordelen.

1. Observeer de rondgang

Wat de operator doet voordat hij de cabin überhaupt betreedt, vertelt veel over hoe hij of zij uw wielradlader zal onderhouden. Laat de sollicitant een volledige rondganginspectie uitvoeren, alles checkend van bandenspanningen en het smeren van emmerpennen tot controleren op lekkages, vloeistof- en brandstofniveaus. Kijken ze naar alles wat ze zouden moeten checken vóór de bediening?

2. Let op instap en voorbereiding

Uitglijden en vallen bij instap en uitstap van de wielradlader-cabin zijn een veelvoorkomende bouwplaatsblessure die ik heb waargenomen. Deze vallen zijn gevaarlijke fouten en kunnen leiden tot dure arbeidsongevallenverzekeringsclaims. Zorg dat de sollicitant drie contactpunten handhaaft bij instap en uitstap en het gezicht naar de cabin keert bij gebruik van de ladder. Eenmaal in de cabin, kijk of hij of zij de zit en spiegels instelt en het gebied rond de wielradlader overziet. Het niet herkennen van gevaren in de omgeving van de machine is een veelvoorkomende oorzaak van ongevallen.

3. Check op soepel bedienen

Als u kunt, laat uw sollicitant een real-life test doen. Laat ze een korte cyclus laden doorlopen, en meet de tijd en brandstofverbruik per sollicitant voor vergelijking. Een bekwame operator vult de hele laderemmer snel en effectief en cycelt door laad- en dumcycli in een reeks vloeiende bewegingen, terwijl brandstof wordt bespaard.

Als u geen tijd heeft om alle sollicitanten in echte apparatuur te testen, heb ik gesimuleerde trainingsprogramma's als een goede beoordeling van operatorvaardigheid ervaren. Simulatietraining kan vaak uitgevoerd worden door een apparatuurfabrikant of een technische school met een relevant operatoropleidingsprogramma.

4. Zoek sollicitanten met fabricantstraining

Sommige fabrikanten bieden trainingsprogramma's aan, zoals het Volvo Certified Operator trainingprogramma. Volgens mij lost het laten deelnemen van uw operators aan zo'n programma veel van uw typische operatorproblemen op. Afgestudeerden van het Volvo-programma zijn getraind op een specifiek laat-model wielradlader en getoetst om te zorgen dat ze weten hoe ze het veilig bedienen en onderhouden.

Volvo biedt ook Eco Operator training aan, een gevorderde cursus voor ervaren operators. Dit programma leert deelnemers best practices voor het verbeteren van productiviteit en het verminderen van brandstofverbruik.

Genug tijd doorbrengen met zware apparatuur en u zult ongetwijfeld slechte operators tegenkomen. Ik ken zeker. Volg deze vier tips om de best mogelijke crew samen te stellen. Voor meer tips over geld besparen op uw wielradladers, bekijk deze post over dagelijkse wielradlader-onderhoud.