Vloeistofsysteemtraining:is uw trainer getraind?

Vloeistofsysteemtraining:is uw trainer getraind?

Brian Van Valkenburg, Marketing Manager Training &Services

Er zijn veel variabelen die bijdragen aan een veilige en succesvolle werking van het industriële vloeistofsysteem. Het vereist de juiste kennis om componenten correct door het hele systeem te installeren, de juiste materiaalwetenschappelijke expertise om de juiste legeringen te selecteren en te specificeren om aan de behoeften van uw processen te voldoen, en de juiste bemonsteringsvaardigheid om een ​​processtroom te evalueren en analyseren.

Elk van die variabelen vereist kennis en vaardigheden - en in de huidige industrie zijn die eigenschappen niet altijd gemakkelijk te vinden. Tussen grootschalige pensionering en afnemende technische staf, hebben operators van industriële vloeistofsystemen de taak om een ​​veilige en betrouwbare werking te behouden, ondanks enkele kritieke lacunes in de kennis van het personeel. Tegelijkertijd breidt de wereldwijde industrie zich uit met nieuwe vloeistof- en gassystemen die online komen in nieuwe en opkomende markten. In deze gevallen is een vaste technicus niet zomaar de deur uitgegaan om met pensioen te gaan en tientallen jaren expertise met zich mee te hebben gehad - die kennis heeft in de eerste plaats nooit bestaan.

Deze omstandigheden betekenen dat in de olie- en gasindustrie, de chemische industrie en de raffinage en andere industrieën waar een veilige werking van het vloeistofsysteem van cruciaal belang is, een goede training belangrijker is dan ooit tevoren. Het succesvol exploiteren van een nieuw booreiland is bijvoorbeeld afhankelijk van opgeleid personeel dat weet hoe alle daarbij horende kritische vloeistofsystemen moeten worden gebouwd en onderhouden. Voor operators kan het evalueren van beschikbare olie- en gastrainingen en raffinagetrainingen een waardevolle investering zijn.

Goed opgeleid personeel leidt tot een hogere fabrieksveiligheid, minimale uitvaltijd en een grotere algehele winstgevendheid. Als u overweegt te investeren in opleiding van personeel in uw fabriek, zijn hier een paar dingen om in gedachten te houden:

Training:het overdragen en toepassen van kennis. Training moet ertoe leiden dat meer dan alleen cursisten een set informatie behouden - het gaat erom kennis toe te passen op kritieke situaties in fabrieksactiviteiten.

De meest succesvolle trainingsprogramma's maken van toepassing hun kerndoel. Het is bijvoorbeeld belangrijk om de chemie en eigenschappen van verschillende metaallegeringen te kennen, maar wat betekent die informatie op de fabrieksvloer? Het vermogen van uw team om nieuwe informatie te vertalen naar toepassingen in de echte wereld is de belangrijkste succesmaatstaf van een trainingsprogramma. Weten waarom corrosie optreedt, is één ding - het vermogen van een technicus om een ​​corrosieprobleem op te lossen op basis van die kennis is iets anders.

Om die reden is het een goede vuistregel om bij het evalueren van potentiële trainingsprogramma's op zoek te gaan naar trainingsprofessionals met een schat aan praktijkervaring in de fabriek. Ze moeten bekend zijn met de scenario's waarmee uw personeel dagelijks wordt geconfronteerd. Ze moeten zowel theoretische als praktische oefeningen kunnen bevatten. Trainers die hun eigen praktijkervaring uit de eerste hand kunnen nemen en uw personeel kunnen betrekken met herkenbare verhalen, zullen vaak het meest succesvol zijn.

Specifiek, gelokaliseerd onderwerp en ondersteuning. De meest succesvolle trainingsprogramma's schilderen niet met een brede kwast - ze zijn gebaseerd op de behoeften en uitdagingen waarmee uw instelling elke dag wordt geconfronteerd. Een groot deel daarvan hangt af van het vermogen van de trainer om de lokale omstandigheden, voorschriften en andere geografisch-specifieke factoren die van invloed zijn op uw instelling te begrijpen. Regelgeving die bijvoorbeeld de olie- en gasactiviteiten in het noorden van het Verenigd Koninkrijk regelt, is anders dan die in de Golf van Mexico.

Regionale specificiteit voor opleiding kan ook het algemene kennisniveau van lokale arbeidskrachten omvatten. Het verkoop- en servicecentrum van Swagelok in Maleisië doet bijvoorbeeld een aanzienlijke hoeveelheid zaken in de markten van Maleisië, Indonesië, Singapore en Thailand, waar een bloeiende maar nog steeds opkomende olie- en gasmarkt vorm begint te krijgen. Door deze ervaring weten we dat er een grote behoefte is aan materiaalwetenschap en corrosietraining, wat van groot belang is voor olie- en gasactiviteiten met een hoge inzet. Onze teams hebben de gelegenheid gehad om op maat gemaakte trainingen op het gebied van metallurgie en materiaalwetenschap te geven om de kennis van belanghebbenden in de industrie te vergroten voor meer succes. Andere markten en andere specifieke planttoepassingen kunnen andere behoeften hebben. Onze teams hielden bovendien een lunch- en leersessie met een belangrijke klant om een ​​aantal specifieke vragen over dubbel gecertificeerde 316/316L-legeringen te beantwoorden.

Waar het op neerkomt voor elke operatie die trainingsmogelijkheden overweegt, is dat gelokaliseerde service en gelokaliseerde expertise een echte verschilmaker kunnen zijn, gericht op relevante behoeften en uitdagingen voor uw operaties.

Getrainde trainers. Swagelok begrijpt de kritieke aard van robuuste, goede training over de essentie van vloeistofsystemen in de hedendaagse industrie. Daarom zorgt onze opleidingsstructuur ervoor dat elk wereldwijd distributeurschap dat opleidingsmogelijkheden biedt aan hun regionale klanten, een rigoureus eigen opleidingsproces heeft doorlopen. Op deze manier zorgt Swagelok voor consistente, hoogwaardige training over de hele wereld, terwijl we overal waar we actief zijn in staat blijven om in te spelen op specifieke marktbehoeften.

Aan het eind van de dag zorgen we ervoor dat de trainingsexperts van Swagelok een rigoureus proces doorlopen. Onze hoogste prioriteit is om onze klanten te helpen hun doelen te bereiken. We willen dat ze erop kunnen vertrouwen dat hun systeem niet alleen goed werkt, maar ook zo goed mogelijk werkt. Training zorgt ervoor dat uw personeel de meest geschikte componenten nauwkeurig en betrouwbaar kan selecteren en installeren. Door dit soort onderhouds- en veiligheidsproblemen weg te nemen, kunnen operators zich concentreren op waar ze het beste in zijn:kwaliteitsproducten leveren en de winstgevendheid voor de organisatie maximaliseren.

Meer weten over de beschikbare opleidingsmogelijkheden van Swagelok? Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over ons volledige trainingspakket.