Kloof in vaardigheden vs. Perceptiekloof:wat Amerika vindt van uw maakindustrie

Aangezien de maakindustrie de komende tien jaar te maken heeft met een tekort van maximaal 2 miljoen geschoolde werknemers, is het belangrijk om te begrijpen hoe een typische persoon - iemand die niet in de industrie werkt - de sector ziet als een levensvatbaar carrièrepad voor de beroepsbevolking van morgen.

Daartoe heeft Thomas onlangs een enquête gehouden onder meer dan 1.000 Amerikaanse volwassenen uit alle lagen van de bevolking, om hun perceptie van de maakindustrie te peilen.

Terwijl ons Manufacturing Perception Report aantoonde dat 3 op de 4 respondenten beweerden "zeer" of "enigszins bekend" te zijn met productie, toonden andere bevindingen aan wat een kloof lijkt te zijn tussen perceptie en realiteit als het gaat om veel aspecten van de industrie.

Meer dan 55 procent van de respondenten beschreef de toestand van de Amerikaanse maakindustrie bijvoorbeeld als 'stabiel maar zwak' of 'afnemend'. Dit is in tegenspraak met gegevens van het Bureau of Labor Statistics die duidelijk een bloeiende Amerikaanse productiesector laten zien.

Om aan te geven dat de industrie nog een lange weg te gaan heeft in het bestrijden van de perceptie dat productie een "vuile handen"-roeping is, zei slechts de helft van de respondenten dat ze de maakindustrie zouden omschrijven als "hightech". Dat betekent dat de helft van Amerika de industrie nog steeds beschouwt als "low tech" (17%) of "niet zeker weet of de industrie high-tech of low-tech is" (32%). Het is duidelijk dat er een perceptiekloof is als het gaat om hoe het Internet of Things en Industrie 4.0 de maakindustrie - en de banen daarbinnen - op de voorhoede van technologie hebben geplaatst.

Interessant is dat de respondenten de industrie overweldigend noemden als de industrie die "de komende 10 jaar het meest door automatisering zal worden getroffen" - maar ook aangaven dat dit niet per se iets positiefs zou zijn; 35% van de respondenten noemde "robotica en automatisering" als "het grootste probleem waarmee de productiesector in het algemeen wordt geconfronteerd". Nogmaals, er is de perceptie dat automatisering banen in de productie wegneemt, terwijl het in feite nieuwe banen creëert die gewoon andere vaardigheden vereisen.

Positief is dat ongeveer 66% van de respondenten zei dat ze "waarschijnlijk" of "zeer waarschijnlijk" zouden zijn om iemand aan te moedigen om het personeelsbestand te betreden om een ​​carrière in de productie na te streven. Dit is het bewijs dat de houding ten opzichte van de industrie ten goede verandert. De 34% van de respondenten die aangaven dat ze "helemaal niet waarschijnlijk" iemand zouden aanmoedigen om een ​​carrière in de productie na te streven, noemde echter redenen zoals "slechte werkzekerheid/stabiliteit" (38%), "veiligheidsproblemen" (28% ) en "laag loon" (38%). Deze percepties (of misvattingen) behoren tot de 4 mythen over de Amerikaanse productie die de industrie moet aanpakken. Er zijn tal van goede redenen waarom het geweldig is om in de maakindustrie te werken - het is van cruciaal belang om een ​​breed bewustzijn op te bouwen onder degenen die het personeelsbestand betreden.

Naast het intensiveren van initiatieven zoals STEM-curriculum, technische opleiding en leerlingplaatsen - die rechtstreeks een beroep kunnen doen op de volgende generatie arbeidskrachten - is het duidelijk dat de maakindustrie meer moet doen om de percepties aan te pakken van degenen die de loopbaankeuzes van die volgende generatie. Een geweldige manier om deze week te beginnen, is door de productiedag van 2018 op vrijdag 5 oktober te vieren en te promoten.

Hoe verhouden percepties zich tot de werkelijkheid?

Download ons volledige Manufacturing Perception Report voor een compleet beeld van hoe Amerikanen de maakindustrie zien.