Gezondheidszorg, productie delen technologie en lessen

Op onze cover van april 2022 bespreken een neurochirurg en een expert op het gebied van computertomografie/magnetische resonantiebeeldvorming hoe een kankergezwel het beste kan worden verwijderd uit de wervelkolom van een 64-jarige patiënt. De resulterende procedure omvatte acht wervels en duurde 19 uur om uit te voeren - en, spoilers - was succesvol.

Zoals uitgelegd in de functie van Kip Hanson, "Oefening baart kunst", hing het succes van de operatie af van het vermogen van de neurochirurg om zich erop voor te bereiden door een 3D-geprint model van de tumor en het omliggende weefsel te bestuderen. We zijn gewend om additieven te beschouwen als een technologie voor het maken van prototypes of productieonderdelen. Hier is het een hulpmiddel in het arsenaal van de gezondheidszorg.

Zoals Karen Haywood Queen uitlegt in haar artikel 'Healthcare 4.0', worden ook andere bekende technologieën - AI, analyse, robotica en augmented reality - gebruikt om een ​​breed scala aan medische praktijken te verbeteren.

De precisie, herhaalbaarheid en het bewegingsbereik van een robot - de mogelijkheden die hem van onschatbare waarde maken bij productie en productie - maken hem bijvoorbeeld ook tot een uitstekende partner in de chirurgische ruimte.

Dus waarom zou de productielezer lezen over de gezondheidszorg? Omdat we deze gemeenschappelijke tools gebruiken, kunnen we van elkaar leren.

In het artikel van Queen wordt ons verteld dat een voordeel van robotchirurgische assistentie is dat het de levensduur verlengt van ervaren chirurgen, die hun behendigheid en stabiliteit verliezen naarmate ze ouder worden. Dit is van belang omdat, zo stelt de feature-notes, de American Association of Medical Colleges een tekort verwacht van 46.000 tot 90.000 artsen tegen 2025.

De uitdaging van een slinkende, vergrijzende beroepsbevolking? Dit is iets wat onze branche weet:slimme technologie maakt het gemakkelijker om jongere, minder ervaren werknemers op de werkvloer te integreren. Er is echter minder discussie geweest over hoe het kan worden gebruikt om het beroepsleven van onze eigen ouder wordende werknemers te verlengen. We kunnen van elkaars ervaringen leren.