NHS implementeert Covid-19 risicobeoordelingstool van Rainbird

Er is veel vraag naar risicobeoordeling en automatisering kan helpen dit in realtime te realiseren.

De Covid-19-risicobeoordelingstool van Rainbird is ontworpen in samenwerking met arbeidsgeneeskundig adviseur Dr. Robert Hardman en levert geautomatiseerde één-op-één rapporten die gericht zijn op het verbeteren van het personeelsbeheer binnen NHS-trusts.

Bewerkte rapporten op basis van overleg met werknemers worden verzonden naar lijnmanagers en HR, terwijl bedrijfsgezondheidsafdelingen gedetailleerdere rapporten krijgen.

Deze informatie kan vervolgens worden gebruikt om te bepalen of werknemers toestemming moeten krijgen om te werken, moeten worden doorverwezen voor een gezondheidsbeoordeling of moeten worden afgeschermd.

De tool houdt niet alleen rekening met de impact van het virus op BAME-groepen, maar kan ook een aantal factoren evalueren, waaronder leeftijd, gezondheidsgeschiedenis, handicaps en culturele en religieuze overtuigingen.

"Onze tool is zeer snel en veilig te updaten naarmate er meer wordt geleerd over Covid en de veranderingen in het risicomodel - werknemers kunnen en moeten terugkomen en regelmatig opnieuw worden beoordeeld naarmate hun omstandigheden evolueren", aldus James Duez, CEO van Rainbird.

“Het geeft niet alleen elke organisatie een duidelijk overzicht in vogelvlucht van wie geschikt is om in welke omgeving te werken, het stelt medewerkers in staat onmiddellijk te profiteren van een volledig advies, waardoor hun individuele risico aanzienlijk wordt verminderd.

“De tool houdt rekening met meerdere niveaus van zeer persoonlijke en variabele informatie, net zo gedetailleerd als het type inhalator dat je gebruikt en wanneer je het voor het laatst nodig had. Dit maakt een specifieke, op maat gemaakte beoordeling mogelijk, iets dat enorme middelen zou vergen om te repliceren, in een tijd waarin het personeel op maximale capaciteit zit.”

Hoge vraag

De nieuwe tool voor eerstelijns NHS-personeel zal zeker meer duidelijkheid bieden in een tijd waarin er momenteel geen nationale norm voor beroepsrisicobeoordelingen bestaat.

Het Royal College of Physicians heeft onlangs verklaard dat risicobeoordelingen een prioriteit zijn voor de veiligheid van NHS-personeel, terwijl Public Health England heeft opgeroepen tot de ontwikkeling van 'cultureel competente' risicobeoordelingsinstrumenten, met name voor belangrijke werknemers.

De nieuwe risicobeoordelingstool van Rainbird is ingezet door meerdere NHS-trusts, waaronder Norwich en Norfolk University Hospitals Foundation Trust (NNUH) en Royal Papworth in Cambridge.

Dr. Robert Hardman, adviseur arbeidsgeneeskunde bij NNUH's Workplace Health and Wellbeing, merkte op:"Bij het ondersteunen van personeel om veilig terug te keren naar de werkplek, worden werkgevers geconfronteerd met een aantal uitdagingen. Toegang tot op feiten gebaseerde besluitvormingstools om snel degenen te identificeren die baat hebben bij een onafhankelijke risicobeoordeling, is van cruciaal belang.

“Veel medewerkers zullen het juiste advies moeten krijgen, maar het is van cruciaal belang om te weten wie ze moeten raadplegen voor arbeidsgezondheidszorg om dat verdere advies te krijgen. Het gebruik van een geaccrediteerde aanbieder van bedrijfsgeneeskundige diensten zou zo'n benadering zijn.”