DVIRC lanceert Strategic HR-netwerk om personeelsuitdagingen in pandemietijd aan te pakken

Op 10 september startte DVIRC het tweede jaar van zijn Strategic HR Networking Group met HR-vertegenwoordigers van diverse bedrijven – van corrugaatfabrikanten tot kunststof- en compressiemoldingbedrijven. Samen beheren deze diverse groep HR-leiders bijna 3000 werknemers, 23 vestigingen en drie vakbondsgroepen – en dat is alleen al binnen de staat Pennsylvania. Deze personen maken deel uit van lokale en internationale bedrijven, met banden in Mexico, Singapore, China en Puerto Rico. De grote hoeveelheid ervaring en expertise die de deelnemers meebrengen, is een getuigenis van de kracht van netwerken met DVIRC.

Gegeven de ongekende economische, zakelijke en arbeidsmarkuitdagingen van vandaag, moeten werkgevers een uitzonderlijke mate van complexiteit en risico managen met betrekking tot human resources en alle aspecten van werving, ontwikkeling, beheer en overgang van talent om aan zakelijke eisen te voldoen.

DVIRC lanceerde de Strategic HR Networking Group in september 2020 om HR-leiders de nodige ondersteuning te bieden. De oprichtende leden gaven herhaaldelijk aan dat de groep een onschatbare bron was die hen hielp, vooral tijdens de vele maanden van COVID-19-planning en -reactie. Als resultaat zag DVIRC's tweede jaarlijkse HR-netwerkgroep de terugkeer van alle leden uit de oorspronkelijke cohort.

De kick-off van dit jaar werd geleid door Susan McDonald en omvatte een diepgaande discussie met gastspreker Robert Nagle van Fox Rothschild. Nagle leidde de groep door een analyse van de juridische procedures tegen Amazon vanaf 2013. Zijn expertise onthulde de gevolgen voor human resources, best practices voor werving, en de juridische voor- en nadelen van het indienen van klachten binnen de stad Philadelphia.

DVIRC's Strategic HR Networking Group is de enige productie- en industrie-gerichte groep die zich toelegt op HR in de regio Philadelphia. Neem vandaag nog contact met ons op om te zien hoe uw bedrijf kan profiteren van deelname aan de Strategic HR Networking Group.