Top 4 Amerikaanse productie-uitdagingen en hoe deze te overwinnen

De Amerikaanse productie staat op een kritiek punt in haar lange geschiedenis - en hoe leiders in de industrie het veranderende landschap zien en erop reageren, zal de toekomst beïnvloeden. Naarmate technologie, demografie en economisch klimaat verschuiven, moeten fabrikanten innoveren om concurrerend te blijven. Vooral de productie is gepositioneerd voor binnenlandse groei en meer dan ooit moeten marktleiders hun organisaties strategisch begeleiden. Laten we eens kijken naar enkele van de problemen waarmee de industrie wordt geconfronteerd door de lens van zowel uitdagingen als kansen.

Noot van de redactie:als u leveranciers zoekt voor COVID-19-artikelen, klik dan hier voor die fabrikanten en distributeurs. Als uw industriële bedrijf de productie van essentiële benodigdheden ter bestrijding van de COVID-19-uitbraak kan ondersteunen, vul dan dit formulier in om ons op de hoogte te stellen van uw beschikbaarheid en bereidheid om middelen in te zetten. Thomas werkt samen met kantoren van de staat en de federale overheid om fabrikanten te mobiliseren om voorraden en diensten te leveren.

1. Meerdere generaties arbeidskrachten en de groeiende kloof in productievaardigheden

De afgelopen jaren was de vaardigheidskloof een van de belangrijkste aandachtspunten voor Amerikaanse fabrikanten. In 2014 werd gemeld dat meer dan 75 procent van de respondenten in de industrie een tekort aan geschoolde werknemers had, met name in functies waarvoor meer dan een middelbare schooldiploma, maar minder dan een vierjarige hbo-opleiding vereist was. Onderzoek van het Manufacturing Institute en Deloitte voorspelt dat er tegen 2025 maar liefst 2 miljoen onvervulde banen in de productie kunnen zijn, tegen de aanvankelijke schattingen van 600.000. Maar babyboomers worden ouder en gaan met pensioen en er zijn gewoon niet genoeg geschoolde werknemers om de vacatures die ze verlaten te vervullen.

Hoewel de maakindustrie de afgelopen decennia een ongelooflijke nettogroei heeft doorgemaakt, staan ​​fabrikanten voor de uitdaging om een ​​oplossing te vinden om aan de vraag te voldoen.

Help een personeelsklare talentenpijplijn op te bouwen

Hoewel elk productiebedrijf andere behoeften heeft, is er een algemeen aanbevolen plan voor het ontwikkelen van talent uit de industrie:

1. Identificeer uw talentlacunes en wervingsbehoeften op de lange termijn
2. Ontwikkel relaties met andere fabrikanten om te zien welke initiatieven al worden gebruikt
3. Maak een talentontwikkelingssysteem (d.w.z. interne training, stages en leerlingplaatsen)

De millenniumgeneratie is meer dan 77 miljoen mensen sterk. Met de juiste trainingsprogramma's en wervingsinspanningen kan deze generatie helpen een nieuw tijdperk in de maakindustrie in te luiden. Loopbanen in de maakindustrie bieden goede salarissen en kansen om voorop te lopen op het gebied van nieuwe technologieën. Maar ze worden vaak verkeerd begrepen in de ogen van jongeren en degenen die hen beïnvloeden. In 2014 wilden zeven op de tien ouders productie in hun gemeenschap, maar slechts drie op de tien moedigden hun kinderen aan om een ​​productiecarrière na te streven. Voor fabrikanten is dit een kans voor u om uw merkstrategie te versterken en uw bedrijfsverhaal te delen. Deel carrièremogelijkheden met studenten van alle leeftijden, ouders, leraren, counselors en de gemeenschap.

Meer fabrikanten ontwikkelen partnerschappen met lokale vakscholen en hogescholen en implementeren interne mentor-, leerling- en stageprogramma's. Deze partnerschappen zijn niet alleen nuttig voor tieners en jonge volwassenen die de branche betreden, maar ook voor doorgewinterde werknemers die hun vaardigheden willen verbeteren.

Opleiding binnen uw bestaande personeelsbestand is ook cruciaal voor innovatie. Om met succes aan de marktvraag te voldoen, moeten u en uw personeel de bestaande technologieën begrijpen. Laat uw medewerkers zich niet verzetten tegen nieuwe technologie uit angst of onvoldoende technische kennis. Ondersteun een continue leercultuur en implementeer leermogelijkheden in uw personeelsbestand naarmate technologieën en bedrijfspraktijken zich snel ontwikkelen.

Het is ook belangrijk op te merken dat we nu in een modern personeelsbestand werken. Fabrikanten moedigen potentiële gepensioneerden nu aan om aan te blijven door flexibele schema's en thuiswerkmogelijkheden aan te bieden. Vanwege de effecten van de COVID-19-pandemie is het nu belangrijker dan ooit om te voldoen aan de eisen van de groeiende productiesector en een cultureel personeelsbestand te creëren dat verder reikt dan de winkelmuren.

Pleit voor onderwijs- en opleidingsbeleid dat het productiepersoneel in de VS versterkt. Kijk naar creatief en innovatief beleid dat staten hebben uitgevaardigd om individuen aan te moedigen om technisch onderwijs te volgen. Integreer certificeringen met het HR-screeningproces voor het aannemen en promoten van werknemers. Benadruk het rendement op waarde van intern HR-beleid dat certificeringen bevordert. Bied werkgebaseerd leren, co-op, stages en leerwerkmogelijkheden om studenten praktijkervaring te bieden.

Hier zijn enkele hulpmiddelen om u te helpen een sterk productiepersoneel van meerdere generaties op te bouwen:

• 6 tips voor fabrikanten:hoe blijf je op de hoogte van technologische trends
• Advies uit de echte wereld:hoe kunnen we de volgende generatie rekruteren om nieuwe banen in de productie te vervullen?
• Woorden van een millennial:hoe het echt is om in de maakindustrie te werken
• Een andere invalshoek:waarom leeftijd een belangrijke troef kan zijn op de werkplek

2. De digitale transformatie van industriële verkoop en marketing

Zoals veel fabrikanten al hebben opgemerkt, is het kooptraject van de klant niet hetzelfde als een paar jaar geleden - en het is nog steeds in ontwikkeling. Fabrikanten moeten klantgerichter zijn, wat betekent dat innovatie en zakelijke wendbaarheid essentieel zijn. Maar veel Amerikaanse fabrieken zijn meer dan 20 jaar oud en werken nog steeds met dezelfde bedrijfsprocessen, terwijl concurrenten profiteren van het digitale momentum in hun hele bedrijf. De realiteit is dat het omarmen van digitale best practices de huidige en toekomst is staat van industriële verkoop en marketing — en het is een uitdaging.

"Hoewel veel Amerikaanse fabrikanten nieuwe technologieën hebben toegepast op hun fabrieksvloeren", merkte Thomas President en CEO Tony Uphoff op in een rondetafelgesprek over productie in het Witte Huis, "hebben velen de nieuwe digitale technologieën nog niet toegepast in hun verkoop, marketing en supply chain management waarmee ze concurrerend kunnen blijven op de binnenlandse en mondiale markt.”

Een marketingbureau inhuren om leads van hoge kwaliteit te genereren

B2B-aankoopgewoonten zullen blijven veranderen en marketingtrends zullen met hen blijven evolueren - bijna dagelijks. Het is begrijpelijk om niet te weten waar te beginnen en terughoudend te zijn bij het toepassen van nieuwe technologieën, maar fabrikanten mogen hun bedrijfsgroei niet laten belemmeren door een gebrek aan kennis op nieuwe gebieden.

Huur een marketingbureau met industriële expertise in om u te helpen - iemand die precies heeft gestaan ​​waar u nu bent als een klein bedrijf, de uitdagingen van het moderne personeelsbestand heeft aangepakt en daarin is geslaagd. Een productiemarketingbureau kan uw bedrijf helpen groeien, omdat ze de uitdagingen begrijpen waarmee uw B2B-kopers worden geconfronteerd en de kansen die u kunt benutten om aan hun behoeften te voldoen. Ze kunnen digitale marketingcampagnes maken om zich te richten op de exacte kopers waarmee u zaken wilt doen en de inhoud creëren die u nodig hebt om die leads naar een klant te laten converteren. Veel drukke bedrijfseigenaren weten niet wat ze als eerste prioriteit moeten geven als het gaat om digitale marketing - kijk hier waar uw digitale aanwezigheid kan verbeteren met een gratis digitale gezondheidscontrole.

En gebruik deze andere bronnen om uw digitale transformatie te begeleiden:

• Het ultieme raamwerk:2020-gids voor marketing voor productiebedrijven
• Bewezen online voorbeelden:32 tips, trucs en ideeën voor het genereren van industriële leads
• Casestudy:hoe CGR-producten contentmarketing gebruikten om hun leads met 280% te vergroten
• Begin met plannen:wat te verwachten na het inhuren van een industrieel marketingbureau

3. Automatisering en robotica in de productie

Automatisering in de productie transformeert al jaren fabrieksvloeren. Maar goed geïntegreerde automatisering kan een fabriek ten goede vooruitgaan - en deze technologieën strategisch implementeren is de uitdaging.

Evenzo is het werken met robots niet de toekomst van de maakindustrie, maar het hier en nu. Robotica staat klaar om de industrie nog vele jaren te beïnvloeden. Volgens onderzoek van de Boston Consulting Group zullen de uitgaven aan robotica wereldwijd verviervoudigen van ongeveer $ 15 miljard in 2010 tot ongeveer $ 67 miljard in 2025. De industriële sector zal het snelst groeien - van $ 5,8 miljard tot $ 24,4 miljard.

Er werd voorspeld dat er dit jaar tot 30 miljard verbonden apparaten met unieke IP-adressen zullen zijn. Veel hiervan zullen industriële producten zijn, dus het integreren van nieuwe technologie in uw winkelvloeren en productieworkflow zal een fundamenteel onderdeel zijn van de toekomst van de Amerikaanse productie. En goed nieuws voor kleine en middelgrote winkels:naarmate robotica vordert, wordt het ook betaalbaarder. Ze zijn een concurrentievoordeel en helpen tegelijkertijd de concurrentie uit het buitenland en de kloof in productievaardigheden te bestrijden.

Maak gebruik van gegevens om productieprocessen te verbeteren

Robotica, transportbanden en machines kunnen beter zien en denken dan ooit tevoren. Een echt verbonden productielijn heeft datapunten door het hele magazijn en samen creëren ze een buitengewone hoeveelheid informatie.

Om te gedijen in dit nieuwe datarijke tijdperk, moeten fabrikanten datamining vanaf de fabrieksvloer verbeteren. In combinatie met slimme softwaresystemen maken deze nieuwe technologieën het gemakkelijker om efficiëntieverbeteringen te vinden, arbeid toe te wijzen en verschillende elementen van de complexe systemen in evenwicht te brengen - op basis van realtime informatie in plaats van aannames of eerdere ervaring. Het is een geweldige tijdsbesparing, zodat u zich kunt concentreren op andere dingen in uw productiebedrijf. Zorg ervoor dat u over systemen beschikt om deze informatie te benutten, te analyseren en te vertalen in bruikbare wijzigingen.

Deze industriële connectiviteit, aangedreven door nieuwe technologieën, wordt "Industrie 4.0" genoemd en hoewel 85% van de bedrijven het potentieel van Industrie 4.0 ziet, heeft slechts 15% specifieke strategieën. Volgens een eerder dit jaar gepubliceerd IoT Analytics-rapport "is het grootste deel van de fabrikanten die het gebruik van industrieel IoT overwegen, momenteel in de beoordelingsmodus:ze vergroten hun vermogen om de processen die ze al hebben te begrijpen, bewaken en voorspellen."

Ongeacht hoe groot of klein uw winkel is, deze technologieën die Industrie 4.0 aandrijven, zijn een marktkans voor elke fabrikant - bekijk onze zes stappen om uw bedrijf voor te bereiden op Industrie 4.0.

Of kijk hoe andere maakindustrieën het doen om te zien hoe u kunt verbeteren:

• Uitdagingen en kansen in de lucht- en ruimtevaartindustrie
• Uitdagingen en kansen in de farmaceutische industrie
• Uitdagingen en kansen in private labeling
• Uitdagingen en kansen in de cannabisindustrie
• Hoe u uw staal- en metaalbedrijf kunt laten groeien
• Uitdagingen en kansen in de voedingsmiddelen- en drankenindustrie
• Hoe u uw textielproductiebedrijf kunt laten groeien
• 11 tips om uw CNC-bewerkingsbedrijf te laten groeien
• Hoe u de verkoop van uw CNC-machinewerkplaats kunt verhogen
• Hoe kunnen huismerkfabrikanten hun omzet verhogen

4. Toegenomen wereldwijde productieconcurrentie

Volgens handelsstatistieken daalde de Amerikaanse invoer uit China in de eerste acht maanden van 2019 met 12,7 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2018, terwijl de Amerikaanse invoer uit Mexico met 5,9 procent toenam en de Amerikaanse invoer uit Vietnam met 37,4 procent. Dit jaar zagen we op Thomasnet.com de grootste stijging van de inkoopactiviteit voor Noord-Amerikaanse leveranciers. Verschuivingen in de inkoop- en verzendingslogistiek zijn voortdurend in ontwikkeling in de maakindustrie, vooral als gevolg van de COVID-19-pandemie.

Fabrikanten zouden dit moeten zien als een signaal om de best mogelijke digitale klantenservice-ervaring te leveren en hun inspanningen op te voeren voor digitale projecten die flexibiliteit en schaalbaarheid opbouwen om risico's in onzekere tijden te helpen beheersen.

Meer inzicht om uw bedrijf voor te blijven op de concurrentie:

• Reshoring creëert kansen voor fabrikanten
• Beurs worden geannuleerd - wat moet je nu doen?
• Uw bedrijf blijven promoten tijdens economische neergang
• Hoe tegemoet te komen aan de behoeften van industriële B2B-kopers

Beweeg vooruit op alle fronten om uitdagingen te overwinnen

De Amerikaanse maakindustrie heeft een mooie toekomst voor zich. Maar fabrikanten kunnen het zich niet langer veroorloven om op dezelfde manier over hun systemen, processen en arbeidskrachten te denken als jaren geleden. Het is tijd om te innoveren en nieuwe (betere!) manieren te bedenken om de klus te klaren. Of het nu gaat om het optimaliseren van de productielijn, het verbeteren van de medewerkerstevredenheid of het integreren van nieuwe technologie, het is een kans om de toekomst van niet alleen een organisatie, maar de industrie als geheel op te bouwen. Door vindingrijkheid, behendigheid en technologie zal de Amerikaanse maakindustrie in staat zijn haar uitdagingen het hoofd te bieden en een nieuw tijdperk voor productie in te luiden.

Hier zijn een paar manieren waarop fabrikanten nu actie kunnen ondernemen om groei-uitdagingen het hoofd te bieden:

• Als uw industriële bedrijf de productie van essentiële benodigdheden ter bestrijding van de COVID-19-uitbraak kan ondersteunen, vul dan dit formulier in om ons op de hoogte te stellen van uw beschikbaarheid en bereidheid om middelen in te zetten. Thomas werkt samen met kantoren van de staat en de federale overheid om fabrikanten te mobiliseren om voorraden en diensten te leveren.
• Sluit je aan bij andere productie- en industriële bedrijven die digitale advertenties gebruiken om hun bedrijf te laten groeien met een gratis bedrijfsprofiel op Thomasnet.com waar meer dan een miljoen kopers elke dag Noord-Amerikaanse leveranciers zoeken.
• Vraag een gratis Digital Health Check aan en ontvang een analyse van hoe uw online aanwezigheid zich verhoudt tot die van concurrenten in uw branche.
• Abonneer u op onze e-mailnieuwsbrief, Thomas Industry Update, om dagelijks nieuws zoals dit rechtstreeks in uw inbox te ontvangen, speciaal voor productie- en industriële bedrijven.
• Neem contact op met een van onze industriële marketingexperts om te zien hoe u uw zakelijke uitdagingen kunt aanpakken en deze kunt omzetten in kansen om uw productiebedrijf te laten groeien.