Rondetafelgesprek over wetgevingsproductie in New Jersey

Historisch gezien wordt positieve en blijvende verandering alleen tot stand gebracht als we een open en eerlijk gesprek voeren. Voor de wetgevers en fabrikanten van New Jersey was er geen betere discussie om deel van uit te maken dan de rondetafelconferentie van de New Jersey Legislative Manufacturing Caucus. Ongekende toegang en inzicht werden geboden van beide kanten van de tafel toen fabrikanten van producten en makers van wetten hun visie op de toekomst van onze staat schetsten, en NJMEP was trots om zo'n historisch evenement te organiseren.

De Caucus, opgericht om de groei van de maakindustrie in New Jersey te bevorderen, heeft 12 actieve staatswetgevers, elk toegewijd aan de verbetering van een eeuwenoude instelling. Voor toonaangevende fabrikanten bood de directe toegang tot degenen die verantwoordelijk zijn voor de wetten van hun staat onberekenbare voordelen en een kans om hun stem te laten horen. Inclusief gesprekspunten:

• Ontwikkeling van personeel en personeel voor hoogopgeleide werknemers
• Minimale loonsverhogingen
• Uitmigratie – Bedrijven &Mensen /Talent
• Belastingen en toeslagen
• Regelgevingsproblemen

Gemodereerd door John W. Kennedy, Ph.D., CEO van het New Jersey Manufacturing Extension Program (NJMEP), werden de onderwerpen openlijk besproken tussen fabrikant en wetgever. De belangrijkste daarvan is de steeds groter wordende vaardigheidskloof tussen jongeren die graag deel willen uitmaken van de trotse productietraditie van New Jersey en degenen die een hogere opleiding hebben genoten, is het enige antwoord. Suggesties waren onder meer een heroriëntatie op het beroepsonderwijs en een verhoging van hun levensvatbaarheid. De belangrijkste zorg is dat je geen weloverwogen keuze kunt maken zonder alle opties, en studenten die een modern curriculum ervaren, worden niet blootgesteld aan de beroepskeuze.

Naast het zorgen voor een gestage stroom van jong en enthousiast talent in de industrie, bespraken fabrikanten de voorgestelde verhoging van het minimumloon in New Jersey rechtstreeks met hun beleidsmakers. Deze beslissing zal gevolgen hebben voor elk bedrijf en elk huis in de staat, en NJMEP zorgde ervoor dat de mensen in de industrie de kans kregen om te delen hoe dit beleid hun toekomst zou kunnen beïnvloeden.

Elke trotse, in New Jersey gevestigde fabrikant die aanwezig was, kreeg de kans om van gedachten te wisselen over de toekomst van hun bedrijf en hoe veranderingen konden worden doorgevoerd om ze in de staat te houden die ze naar huis zijn gaan noemen. Outmigratie is een reëel probleem waarmee bedrijven vandaag de dag worden geconfronteerd. Het beleid van New Jersey, zoals geïdentificeerd door de aanwezigen, kan vaak moeilijk te overwinnen zijn. New Jersey is een hardwerkende staat, maar het bedrag aan belastingen en toeslagen dat een fabrikant moet betalen, is voldoende om verhuizing af te dwingen.

Om de CEO van NJMEP, John Kennedy, te citeren:"Dit is een industrie die mensen bouwt." De rondetafelconferentie van de Legislative Manufacturing Caucus in New Jersey was het bewijs dat de maakindustrie gevuld is met mensen die bereid zijn om extra inspanningen te leveren voor een betere en productievere toekomst. NJMEP is vereerd om zo'n gedenkwaardige gelegenheid te helpen faciliteren, en met de aanstaande State of the State wacht op 4 en 6 april meer goed werk met betrekking tot de toekomst van New Jersey net over de horizon.

NJMEP wil graag iedereen die aanwezig was op de New Jersey Legislative Manufacturing Caucus persoonlijk bedanken voor de input die ze aan de rondetafel hebben geleverd. Een extra dank aan de NJBIA en senatoren Bob Gordon, Linda Greenstein, Declan O'Scanlon, Chris Emigholz en Tony Bucco; Evenals wetgevende en assembleeleden Benjie Wimberly, Andrew Zwicker, Anthony Bucco Jr, Constantina Meis, Mark Biedron en Yvette Clark.