Vrouwen in automatisering:inspirerende leiders die de toekomst vormgeven

Kunt u een prominente vrouw op technologisch gebied noemen? Als het antwoord nee is, ben je niet de enige. In een PwC-onderzoek, toen respondenten werd gevraagd slechts één beroemde vrouw in de technologiesector op te noemen, kon een overweldigende 78% dat niet. Waarom? Het kan zijn dat, hoewel vrouwen 50,04% van de beroepsbevolking in de Verenigde Staten (VS) uitmaken, vrouwelijke technologen slechts 28,8% van de technische beroepsbevolking uitmaken (en minder dan 30% van de propriëtaire software- en IT-banen).

Wat gebeurt er als de helft van onze bevolking ondervertegenwoordigd is in een sector waar we naar op zoek zijn voor vooruitgang en maatschappelijke vooruitgang? Als het ons aan genderdiversiteit ontbreekt in de technologiesector, of op welk gebied dan ook, ontbreekt het ons aan diversiteit in gedachten – vooral als het gaat om het beïnvloeden van producten met inzicht in de specifieke behoeften van vrouwen. Over het algemeen leidt samenwerking tussen verschillende identiteiten en ervaringen tot meer innovatie en creatieve probleemoplossing. Als we de helft van onze bevolking uitsluiten van het gesprek, missen we hele markten.

Om nog maar te zwijgen van het feit dat er veel zakelijke prikkels zijn om genderdiversiteit te hebben, zoals blijkt uit dit McKinsey-rapport en -artikel:

• Bedrijven die hoog scoren op het gebied van genderdiversiteit in managementteams hadden 25% meer kans op een bovengemiddelde winstgevendheid.

• Bedrijven met meer dan 30% vrouwelijke managers zouden beter presteren dan bedrijven die slechts tussen de 10% en 30% vrouwelijke managers hebben.

• Als het om werkprestaties gaat, presteren bedrijven met een hoge genderdiversiteit maar liefst 48% beter dan bedrijven met een lage diversiteit.

• Teams met een genderdiversiteit zijn 73% van de tijd beter in het nemen van zakelijke beslissingen (Hak, 2019).

De automatiseringsindustrie helpt deze kloof te dichten.

Het vergroten van de vertegenwoordiging van vrouwen in de technologie is een belangrijk doel van UiPath. Door vrouwen in de automatisering te betrekken, kunnen onbeperkte mogelijkheden worden ontsloten voor automatiseringen die ons werkleven en de grotere wereld verbeteren. Het automatiseringsveld is een geweldige plek om diversiteit te koesteren dankzij de lage toetredingsdrempel.

Volgens de bevindingen uit ons wereldwijde State of the RPA Developer-onderzoek uit 2021 denkt 59% van de RPA-ontwikkelaars dat Robotic Process Automation (RPA) diverser is dan andere softwareontwikkelingsgebieden. En onze gegevens laten een veelbelovend potentieel zien voor genderdiversiteit:20% van de respondenten identificeert zich als vrouwelijke RPA-ontwikkelaars. Als we dit vergelijken met een ander mondiaal ontwikkelaarsonderzoek onder traditionele software-ingenieurs, waarbij slechts 5% van de respondenten zich identificeerde als vrouwelijke ontwikkelaars, zien we dat het RPA-veld een grote voorsprong heeft op traditionele software-engineering als het gaat om genderdiversiteit.

Laten we eens kijken naar enkele vrouwen in de automatisering die ons inspireren.

Er zijn verschillende ongelooflijke en inspirerende vrouwen op automatiseringsgebied die de weg vrijmaken voor vrouwen in het bredere technische veld, en we willen ze hier vieren. De volgende keer dat iemand je vraagt een prominente vrouw in de techniek te noemen, kun je deze namen onthouden:

Sidney Madison Prescott

Sidney Madison Prescott is een senior technologieleider, keynote speaker en auteur. Naast het helpen creëren van een robuust programma voor burgerontwikkelaars bij Spotify als Global Head of Intelligent Automation, was Prescott ook co-auteur van een boek voor burgerontwikkelaars. Ze is ook lid van de raad van bestuur van drie wereldwijde non-profitorganisaties waar ze inzichten in automatisering bijdraagt.

Leyla Delic

Leyla Delic is Global Head of Information Management and Technology bij Givaudan, 's werelds grootste bedrijf in de smaak- en geurindustrie. Voorheen werkte Delic bijna vier jaar als Group Chief Information en Digital Officer bij Coca-Cola İçecek.

Vicki Harris

Vicki Harris is een motiverende IT-leider met een bewezen staat van dienst in het leiden van transformationele veranderingen. Harris is de Digital Manager van Chevron New Energies bij Chevron, waar ze bijna 16 jaar heeft gewerkt aan het bouwen van programma's voor burgerontwikkelaars en het leiden van onder meer nieuwe IT-, cloud- en RPA-implementaties.

Nidhi Chaturvedi

Nidhi Chaturvedi is senior RPA-ingenieur bij Citrix. Naast haar werk bij Citrix is ​​Chaturvedi tweemaal erkend als UiPath Most Valuable Professional (MVP). Ze werkt actief aan toegankelijkheid en moedigt anderen aan om zich bij de automatiseringsindustrie aan te sluiten door spreekbeurten te leiden en deel te nemen aan het trainen van andere toekomstige Citizen Developers met de UiPath Community. Ze plaatst ook regelmatig RPA-tutorials op haar YouTube-kanaal.

Palak Kadakia

Palak Kadakia is VP Product Management bij UiPath met een passie voor het bouwen van innovatieve producten en teams. Ze leidt de ontdekkings- en analyseproducten voor UiPath, waaronder UiPath Process Mining, Task Mining, Automation Hub, Insights en Data Service. De producten stellen organisaties in staat hun end-to-end bedrijfsprocessen te ontdekken, actie te ondernemen en te meten. Palak leidt ook het productbeheer voor UiPath Apps en UiPath Action Center. Vóór UiPath was Palak productmanagementleider bij Microsoft.

Michelle Yurovsky

Michelle Yurovsky is de Principal Product Manager bij UiPath, waar ze bijna vijf jaar heeft gewerkt. Tijdens haar carrière bij UiPath heeft Yurovsky UiPath Insights, een RPA-analyseproduct, in de cloud en op locatie vanaf de basis opgebouwd en de productlevenscyclus van begin tot eind beheerd. Naast haar werk bij UiPath plaatst Yurovsky ook video's op haar YouTube-kanaal over haar carrière, de automatiseringsindustrie en haar ervaringen als vrouw in de technologie.

Emily LaFeir Fry

Emily LaFeir Fry is een influencer en professional met een passie voor het ontwikkelen van afdelingen die zijn uitgerust voor snelle gezondheidsinnovatie. Ze is vice-president Innovation Operations bij Geisinger, waar ze ruim vier jaar heeft gewerkt en toezicht houdt op de Intelligent Automation Hub. Als Vice President of Innovation Operations bij Geisinger leidt ze een multifunctioneel team en onderhoudt ze partnerschappen met artsen, onderzoekers en beheerders in het hele bedrijf en de industrie. Haar belangrijkste toezichthoudende verantwoordelijkheden omvatten het beheer van de activiteiten van Steele Institute, Geisinger Innovation Ventures, de Intelligent Automation Hub en de inspanningen op het gebied van betalingstransformatie bij Geisinger.

Holly Uhl

Holly Uhl en Josh Fetzer (Director Business Transformation bij The Standard) op het podium tijdens de sessie "Build Operational Resilience + Accelerate Transformation of Core Processes" op FORWARD 5.

Holly Uhl is directeur Operational Excellence en Robotics voor State Auto Insurance, waar zij leiding geeft aan procesoptimalisatie en RPA. In haar bijna twintig jaar bij State Auto Insurance heeft Uhl haar RPA Center of Excellence uitgebouwd en meer dan 117 geautomatiseerde processen opgeleverd. Uhl is opgenomen in verschillende publicaties zoals The New York Times, The Wall Street Journal CIO Journal, CIO Digital Magazine, CIO Dive, IA Magazine en anderen.

Cynthia Stoddard

Cynthia Stoddard is de Senior Vice President en Chief Information Officer van Adobe, waar zij toezicht houdt op de wereldwijde IT- en Cloud Operations-teams van Adobe. Stoddard heeft meer dan 25 jaar zakelijke ervaring en IT-expertise en leidt grote mondiale organisaties op het gebied van supply chain, retail en technologieontwikkeling.

Lauren Barrett Knausenberger

Lauren Barrett Knausenberger is Chief Information Officer van de Amerikaanse luchtmacht. Knausenberger leidt twee directoraten en ondersteunt 20.000 cyberoperaties. Ze houdt toezicht op de informatietechnologieportfolio van de luchtmacht, inclusief de IT-investeringsstrategie van netwerken tot cloud computing, ondernemingsbeleid, beheer van informatiebronnen, IT-innovatie-initiatieven, informatieborging en meer.

BONUS:

Becky Frankiewicz

Becky Frankiewicz is de Global Commercial Officer en president van ManpowerGroup Noord-Amerika. Frankiewicz is verantwoordelijk voor de wereldwijde commerciële functies verkoop, communicatie en marketing, naast de operationele verantwoordelijkheden voor de Noord-Amerikaanse activiteiten.

Noot van de redactie:bekijk de on-demand opname van de inzichten van Frankiewicz over hoe je de transitie naar een mens-robot-personeelsbestand succesvol kunt beheren. Registreren voor de UiPath Live-samenvatting is gratis (en zodra je je hebt geregistreerd, heb je toegang tot de video van Frankiewicz).