Een origineel artikel van Nico Thomas, Performance-analist voor de programma-evaluatie en economische onderzoeksgroep van NIST MEP.

Technologie is de allergrootste uitdaging (en kans) voor de maakindustrie... of toch niet? Het is waar dat technologie is geëvolueerd en de manier heeft veranderd waarop fabrikanten, vooral kleine en middelgrote fabrikanten, hun bedrijf runnen, op manieren die zelfs een paar jaar geleden niet mogelijk leken.

De fysieke en cybergebaseerde systemen die de huidige fabrieken en toeleveringsketens runnen, zijn in toenemende mate met elkaar verbonden via geavanceerde netwerk- en computertechnologieën die ervoor zorgen dat producten en productiemogelijkheden veel groter zijn dan wat beschikbaar was in vorige generaties. En de digitalisering van de maakindustrie zal alleen maar toenemen.

Maar uit een recent onderzoek blijkt dat technologiegerelateerde uitdagingen niet zijn wat ondernemers 's nachts wakker houdt, maar wie het werk zal doen en hoe ze worden opgeleid.

De afgelopen 10 jaar heeft het Manufacturing Extension Partnership (MEP) National Network jaarlijks duizenden van zijn Amerikaanse productieklanten ondervraagd om de belangrijkste uitdagingen te identificeren waarmee deze bedrijven de komende drie jaar te maken zullen krijgen. Deze gegevens zijn een impulscontrole op de productie en helpen ons beter te begrijpen wat van cruciaal belang is voor bedrijfseigenaren en CEO's. Inzicht in de zakelijke en economische factoren die bedrijven beïnvloeden, kan het netwerk helpen zich voor te bereiden op een nieuw decennium van ondersteuning van de Amerikaanse maakindustrie.

Werving en behoud van medewerkers zijn een opvallende uitschieter in onze gegevens. CEO's en eigenaren van productiebedrijven maken zich steeds meer zorgen over de toekomst van hun personeel. MEP-klanten die dit als een uitdaging melden, zijn meer dan verdubbeld en het is nu de op één na meest gemelde uitdaging waarmee bedrijven worden geconfronteerd.

Het identificeren en aannemen van geschoolde arbeidskrachten is een uitdaging die alle bedrijfstakken omspant, met de Amerikaanse economie met 6,8 miljoen vacatures, maar slechts 5,8 miljoen mensen werkloos en op zoek naar werk vanaf november 2019. Onze gegevens bevestigen hoe hard het personeelstekort de VS treft. fabrikanten. Nu we een decennium ingaan waarin de Amerikaanse productie in een nog sneller tempo zou moeten evolueren dan het vorige decennium, weten fabrikanten dat ze geschoolde arbeidskrachten en een talentpijplijn nodig hebben om huidige en toekomstige bedrijfsactiviteiten te ondersteunen.

Sommige uitdagingen voor MEP-klanten zijn de afgelopen 10 jaar consistent gebleven, zoals continue verbetering. Andere zaken zijn steeds belangrijker geworden. De veranderende economische omgeving heeft geleid tot meer technologische vooruitgang, maar ook tot personeelstekorten. Interessante verschuivingen die we in onze enquêtegegevens zien, zijn onder meer:

1. Voortdurende voortdurende verbetering en kostenbesparingen blijven de uitdagingen die het afgelopen decennium het vaakst door MEP-klanten worden genoemd, hoewel het percentage respondenten dat dit meldt met bijna 7% is gedaald.
2. Het identificeren van groeimogelijkheden is de uitdaging die de grootste daling onder MEP-klanten heeft doorgemaakt, met bijna 11% tussen het begin van het fiscale jaar (FY) 2010 en het einde van het decennium in FY 2019. Groeimogelijkheden zijn nog steeds de derde meest voorkomende uitdaging genoemd vanaf FY 2019.
3. Technologiebehoeften en managementpartners en leveranciers zijn twee uitdagingen die nu aan het einde van het decennium vaker worden genoemd dan aan het begin van het decennium. Hoewel beide uitdagingen door ongeveer 16% van de klanten worden gemeld, is de verandering ten opzichte van FY 2010 aanzienlijk. Deze verschuivingen lijken het toegenomen tempo van technologische veranderingen en een grotere behoefte aan supply chain management te weerspiegelen.
4. Innovatie/productontwikkeling is een van de meer consistente uitdagingen voor MEP-klanten. Het aandeel klanten dat innovatie/productontwikkeling als uitdaging noemde, daalde met 6% tussen FY 2010 (46,7%) en FY 2019 (40,1%). Dit is echter nog steeds de op drie na meest gemelde uitdaging door MEP-klanten met een aanzienlijke marge, met de volgende meest gemelde uitdaging - duurzaamheid - die in FY 2019 door slechts 18,4% van de respondenten werd gemeld.
5. Financiering en duurzaamheid vielen in de loop van de tijd allebei als uitdagingen voor klanten. Ze zijn tussen FY 2010 en FY 2019 met meer dan 6% gedaald. De financieringsverschuiving kan een weerspiegeling zijn van stabielere economische omstandigheden op nationaal niveau die uit de recessie komen, wat een gemakkelijkere toegang tot kapitaal en financiering zou betekenen.
6. Exporteren blijft de minst genoemde uitdaging en werd door slechts 6% van de respondenten gerapporteerd in FY 2019, tegenover 8% van de respondenten in FY 2010.

Terwijl de Amerikaanse maakindustrie een nieuw tijdperk van kansen ingaat, worstelt de industrie nog steeds met de snelheid van technologische veranderingen, de toegenomen vraag van klanten naar meer op maat gemaakte producten en de mogelijkheid om realtime informatie te verstrekken. Met de kruising van deze uitdagingen komt de behoefte aan een personeelsbestand om naadloos kwaliteitsproducten te leveren die voldoen aan de veranderende behoeften van de klant in een wereldwijd concurrerende markt. Dit zal blijven bepalen hoe andere kansen worden gerealiseerd en hoe bedrijven uitdagingen overwinnen.

De evolutie en vooruitgang van de industrie mogen de dagelijkse uitdagingen waarmee Amerikaanse fabrikanten worden geconfronteerd niet maskeren, maar zouden in plaats daarvan een aantal van deze uitdagingen moeten helpen oplossen. Deze reactie is al zichtbaar met de groei van slimme interfaces, cobots en virtual/augmented reality. Elk van deze technologische ontwikkelingen kan helpen bij het focussen op de training die nodig is voor het personeel van morgen.

Dus nu we het nieuwe decennium ingaan, is het belangrijk om een ​​stap terug te doen en te luisteren naar wat fabrikanten ons vertellen. Inspelen op de behoeften van Amerikaanse fabrikanten en helpen hun uitdagingen te verminderen, zijn belangrijke redenen waarom het MEP National Network is opgericht. Het integreren van feedback van klanten, zodat MEP Centers fabrikanten kunnen helpen bestaande uitdagingen te combineren met een veranderende omgeving en technologisch landschap, is belangrijk om de industrie en het land in de komende jaren te versterken. We kijken ernaar uit om te zien hoe deze veranderende dynamiek de uitdagingen van fabrikanten in de komende 10 jaar zal beïnvloeden.

Bekijk het originele bericht.

Neem contact op met uw lokale IMEC-verbeteringsspecialist of stuur ons een e-mail om te zien hoe we kunnen samenwerken om productie-uitdagingen het hoofd te bieden en te overwinnen!