CNC-Operator Training Beheersen: Bewezen Strategieën voor Snelle Vaardigheidsontwikkeling

Elke productiemanager weet dat het vinden en aannemen van ervaren CNC-machine-operators in geschikte aantallen bijna onmogelijk is. Gevolgelijk ontwikkelen bedrijven hun eigen trainingsmethoden om onervaren mensen tot een niveau te brengen waarop ze productief kunnen zijn. Mijn blended learning-benadering combineert klassikale instructie, on-the-job training en externe bronnen om trainingsbehoeftes aan te pakken.

Als u de hoeveelheid tijd die uw ervaren mensen besteden aan het voorbereiden en leveren van curriculum wilt minimaliseren, gebruik externe bronnen om een basis voor training te bieden terwijl u interne klassikale en on-the-job training reserveert voor bedrijfsspecifieke kwesties. Externe bronnen gerelateerd aan manufacturing en CNC omvatten online lessen, zelfstudiemateriaal, trainingconsultants, machinebouwers en lokale scholen. Een geschikte combinatie kan uw nieuwe werknemers helpen een gemeenschappelijke basis te bereiken. Met deze basis op zijn plaats, kunt u interne trainingsessies aanpassen om eventuele gaten te vullen, eventuele additionele vaardigheden aan te pakken die vereist zijn. Laten we kijken hoe dit bereikt kan worden met een paar vaardigheden die alle nieuwe CNC-machine-operators vereisen.

Basale Bewerkingspraktijken

De basale bewerkingspraktijken die een CNC-machine-operator moet beheersen, omvatten winkelveiligheid, winkelwiskunde, tekeninglezen, tolerantie-interpretatie en meetinstrumenten. Deze onderwerpen worden doorgaans als voorvereisten voor CNC-training beschouwd.

Externe trainingsbronnen beginnen typisch met winkelveiligheid. Er zijn veel veelvoorkomende gevaren in machinewerkplaatsen, en externe training kan ze gemakkelijk aanpakken. Maar u kent waarschijnlijk verschillende bedrijfsspecifieke veiligheidsvraagstukken die met uw interne training moeten worden aangeboden. Overweeg bijvoorbeeld letsels die medewerkers over de jaren hebben geleden. Ontwikkel curriculum voor veiligheidspraktijken die, als ze gevolgd worden, ze zouden hebben voorkomen.

Winkelwiskunde is een onderwerp dat externe training op zich kan adequaat aanpakken. Uw CNC-machine-operators moeten in staat zijn om herhaaldelijk relatief eenvoudige rekenkundige berekeningen uit te voeren zonder fouten te maken.

Er zijn veel bronnen die tekeninglezen leren. Hoewel de basis van tekeninglezen universeel is voor onderwerpen zoals orthografische projectie, soorten zichten en lijntypen, variëren ontwerpingenieurs dramatisch in hoe ze werkstukken beschrijven en dimensioneren. Wees klaar om externe tekeninglezenlessen te wijzigen en/of intern curriculum toe te voegen om variaties aan te pakken. Besteed speciale aandacht aan hoe uw ontwerpingenieurs hun tekeningen annoteren met titelblokinformatie, revisiespecificaties en veelvoorkomende notities/oproepen. Overweeg eventuele speciale vocabulaire/jargon die gebruikt wordt om werkstukkenmerken te refereren. Als u proces-tekeningen en/of speciale documentatie gebruikt om werkstukkenmerken te isoleren die in een gegeven operatie bewerkt worden, zijn ze uniek voor uw bedrijf en moeten worden uitgelegd tijdens interne trainingsessies.

CNC-machine-operators moeten in staat zijn nauwkeurige metingen te nemen en te bepalen of gemeten kenmerken binnen tolerantiegrenzen liggen. Wanneer ze dat niet doen, moeten operators weten hoeveel ze CNC-offsets moeten aanpassen.

Meeste externe trainingaanbieders bieden generieke training die laat zien hoe bepaalde variabele meetinstrumenten gebruikt worden, zoals schuifmaat en micrometers. Het is waarschijnlijk dat uw bedrijf veel meer variabele meetinstrumenttypen gebruikt dan die gedekt door externe training. U gebruikt misschien ook bepaalde vaste meetinstrumenten die uniek zijn voor uw bedrijf. Dit betekent dat u interne instructie en hands-on oefening moet toevoegen voor die meetinstrumenttypen die niet tijdens externe training zijn aangesproken maar die uw werknemers regelmatig moeten gebruiken.

Externe training laat zien hoe de drie soorten dimensionele toleranties te interpreteren: 1) plus of min een gemeenschappelijke waarde, 2) plus één waarde en min een andere en 3) hoog/laag limietspecificatie. Uw ontwerpingenieurs richten zich waarschijnlijk op slechts één soort dimensionele tolerantiespecificatie. Beperk tolerantie-interpretatie-blootstelling tijdens externe training tot alleen die tolerantiemethoden die in uw bedrijf gebruikt worden. Voeg intern curriculum toe om eventuele werkstukkenmerken aan te pakken die uniek lastige meet-/aanpassingskwesties presenteren.

CNC-Gerelateerde Instructie

Er zijn veel externe trainingsbronnen die CNC-gerelateerde instructie bieden. Echter, bijna elke CNC-functie kan op diverse manieren worden gebruikt. Het is onwaarschijnlijk dat alle gebruiksmethoden die door externe trainingcursussen worden gepresenteerd, perfect zullen aligneren met de manieren van uw bedrijf om dingen te doen. Dit betekent dat u externe training moet aanvullen met interne training die specifiek is voor uw bedrijf.

Als een veelvoorkomend voorbeeld, overweeg programma-nul toewijzing, wat de programma-oorspronglocatie aan de CNC-machine specificeren. Dit, in effect, huwt de werkstukspanning-opstelling met het CNC-programma. Veelvoorkomende technieken voor het toewijzen van programma-nul omvatten het gebruik van spindoeltasters, wijzerklokken, kanttaststaven en uitlijningsstaven. Bovendien gebruiken sommige bedrijven gekwalificeerde werkstukspanningsmiddelen en hebben de noodzaak voor programma-nul toewijzing geheel geëlimineerd, wat betekent dat een operator niet betrokken hoeft te zijn.

Hoewel externe training meerdere manieren van programma-nul toewijzing kan omvatten, moeten uw interne training en on-the-job oefening alleen die methode(n) benadrukken die uw bedrijf gebruikt om programma-nul toe te wijzen.

Vergelijkbare variaties bestaan met andere CNC-functies zoals gereedschapslengtecompensatie en freesstraalcompensatie op frezen of verslijtingsoffsets en gereedschapsneusstraalcompensatie op draaibanken. In elk geval moet u externe training die deze onderwerpen dekt aanvullen met interne training die specifiek is voor uw bedrijf.