Het tekort aan autotechnici:wat betekent dit voor je carrière?

Technici spelen een belangrijke rol in onze wereld en hun werk gaat veel verder dan het uitvoeren van reparaties aan de voertuigen waarmee we dagelijks rijden. Ze onderhouden en repareren de voertuigen die voedsel en andere goederen door het land vervoeren.

Ze werken aan het openbaar vervoer waar velen van ons op vertrouwen om door de stad te reizen. Sommigen werken zelfs achter de schermen aan de auto's die we graag in het weekend zien racen.

Zonder technici zou de samenleving niet kunnen functioneren met de snelheid en efficiëntie die we gewend zijn. Als we naar ons dagelijks leven kijken, is zoveel van wat we doen mogelijk dankzij de vaardigheden van autotechnici.

Hoewel de vraag naar technici groot is, kampt ons land momenteel met een tekort aan autotechnici. Dus waarom is dit? Blijf lezen om alles te weten te komen over de vraag naar autotechnici en hoe dit de deur opent naar opwindende kansen voor vakmensen.

Het tekort aan autotechnici begrijpen

Werkgevers in het hele land zijn het erover eens dat de vraag naar bekwame technici altijd hoog is. Volgens Mark Malizzi, Service Director voor Fred Beans Ford uit Boyertown, is er volgend jaar een geschat tekort van 45.000 technici.

Dit tekort vormt een grote uitdaging voor werkgevers in dealers, winkels, botsingscentra en overal waar technici in dienst zijn. Werkgevers vertrouwen op de vaardigheden van technici om hun bedrijf vooruit te helpen, en zonder hen kunnen ze de gevolgen ondervinden.

Hoewel nieuwe tools en technologie een grote impact hebben gehad op de auto-industrie, kunnen ze de baan van een technicus niet vervangen. In feite zijn er nu meer dan ooit technici nodig die zijn opgeleid om deze nieuwe apparatuur te gebruiken. Nu de oudere generatie monteurs uit het arbeidsproces begint te verdwijnen, is er een nieuwe generatie monteurs nodig die is opgeleid om aan de complexe voertuigen van vandaag te werken om de uitdaging aan te gaan.

Factoren die van invloed zijn op het tekort aan monteurs

Dus waarom is er zo'n tekort aan autotechnici? Als we beter kijken, kunnen we zien dat er meerdere factoren zijn die hebben geleid tot de huidige vaardigheidskloof.

Volgens Mark droeg de verschuiving in de soorten voertuigen die werden gecreëerd bij aan het huidige tekort. Als voormalig technicus deelt Mark mee dat zijn generatie geïnteresseerd was in hot rodding en het krachtiger maken van auto's. Dit trok destijds veel liefhebbers naar de carrière.

Toen, zo'n 10 tot 15 jaar geleden, was er een verschuiving en werden de auto's die werden gemaakt als matig beschouwd. De jongere generatie zag deze auto's niet als spannend om aan te werken, wat leidde tot een desinteresse in de carrière. Door de opwindende technologische vooruitgang ziet de huidige industrie er echter heel anders uit.

"Nu hebben we het beste van twee werelden", zegt Mark. De technici van vandaag werken aan echt mooie, krachtige voertuigen die afhankelijk zijn van computertechnologie om te draaien, wat de perceptie van dit carrièrepad verandert. "Het is interessant voor de volgende generatie omdat ze hun computervaardigheden net zo goed kunnen gebruiken als hun mechanische vaardigheden", vervolgt Mark.

Evenzo is een andere factor die heeft geleid tot het huidige tekort aan technici, de misvatting van wat deze carrière inhoudt. Technicus zijn gaat niet alleen over het draaien van sleutels - het is een hightech-carrière die kan leiden tot opwindende kansen voor vooruitgang!

Wat is de oplossing?

Ondanks het tekort aan technici kiezen duizenden mensen er nog steeds elke dag voor om dit carrièrepad te volgen. Voor degenen die graag met hun hoofd en handen werken, kan autotechnicus worden een ongelooflijk lonende en bevredigende carrière zijn. De toekomst ziet er veelbelovend uit voor autotechnici en er zijn verschillende manieren waarop de industrie kan werken om de vaardigheidskloof te dichten.

Carrièreonderzoek

Een van de meest impactvolle manieren om het tekort aan technici op te lossen, is door de jongere generatie te bereiken en hen te informeren over de mogelijkheden die een carrière in de auto-industrie met zich mee kan brengen. Volgens Mark kan het eerder planten van het zaadje in de hoofden van jonge mensen de interesse in de carrière vergroten.

Tegenwoordig worden veel middelbare scholieren gedwongen om 4-jarige hogescholen en universiteiten te bezoeken, en hoewel dit voor sommigen misschien de juiste weg is, is het niet voor iedereen. Wanneer naar een traditionele universiteit gaan als de enige optie wordt gepresenteerd, kunnen studenten de kansen missen die gepaard gaan met het nastreven van een carrière in de handel.

"De autobranche is lonend", zegt Mark. Daarom reist hij naar middelbare scholen en is hij programma's gestart om studenten meer bewust te maken van carrières in de auto-industrie. Door een opleiding tot technicus te volgen, hebben studenten de mogelijkheid om een ​​goed inkomen te verdienen met behulp van hun computer- en mechanische vaardigheden.

De volgende generatie technologie versterken door middel van onderwijs

Het werk van een automotive monteur is zeer specialistisch, dat vraagt ​​om de juiste opleiding. Het voltooien van een handelsschoolprogramma, zoals het Automotive Technology-programma aangeboden door Universal Technical Institute, kan u voorzien van de kennis en vaardigheden die de industrie vereist. Bovendien kun je je opleiding mogelijk in minder dan een jaar afronden, in tegenstelling tot de tijdlijn van vier jaar die veel studenten moeten volgen.

Universal Technical Institute leidt al meer dan 54 jaar technici op en is bekend geworden als een toonaangevende leverancier van technische trainingen. Het personeel en de instructeurs van UTI op de 12 campuslocaties in het hele land zetten zich in om aspirant-technici een opleiding te geven die hen kan helpen een carrière op te bouwen die een leven lang meegaat.

Industriële connecties

Verbindingen gaan een lange weg in de auto-industrie, en gespecialiseerde trainingsprogramma's bieden een geweldige manier voor studenten om veelgevraagde vaardigheden op te doen en contact te leggen met werkgevers.

Het BMW Service Technician Education Program (STEP) van UTI is bijvoorbeeld gecreëerd in samenwerking met BMW en biedt geselecteerde studenten uitgebreide training over BMW-voertuigen. Behalve dat afgestudeerden een voorsprong krijgen bij het solliciteren, biedt het BMW ook een pijplijn van bekwame technici die al zijn opgeleid om aan hun voertuigen te werken. Dit soort programma's kan helpen de vaardigheidskloof te overbruggen en zowel de student als de fabrikant ten goede komen.

Incentive-programma's

Het verdienen van een auto-opleiding wordt tegenwoordig steeds meer een vereiste voor werkgevers. Voor velen is school echter een grote financiële investering. Om deze reden bieden sommige handelsscholen beurzen, beurzen en stimuleringsprogramma's aan die collegegeldvergoeding kunnen omvatten.

UTI's Tuition Reimbursement Incentive Program (TRIP) maakt het bijvoorbeeld mogelijk voor geselecteerde studenten om te profiteren van hulp bij het terugbetalen van studieleningen, het inhuren van stimuleringspakketten, hulp bij het kopen van gereedschap en meer.

Programma's als deze helpen om de opleidingskosten voor aspirant-technici te verlagen, wat op zijn beurt meer mensen naar de carrière trekt. Aangezien organisaties als UTI en TechForce Foundation blijven werken om onderwijs betaalbaarder te maken, zal dit een positief effect hebben op het tekort aan technici.

Mentorschap

Mentorschap speelt een belangrijke rol in de loopbaanontwikkeling. Of je nu net bent afgestudeerd aan de middelbare school en net aan je carrière bent begonnen of al een tijdje aan het werk bent, iemand hebben naar wie je vragen kunt stellen, naar kunt opkijken en een voorbeeld kunt volgen, kan je helpen groeien in je carrière.

Veel technici in de industrie van vandaag ervaren ongelooflijk succes in hun carrière, en als deze technici hun verhalen delen met de jongere generatie, kan dit een aanzienlijke impact hebben op het tekort aan technici. Het is niet alleen inspirerend om te horen van degenen die u zijn voorgegaan, maar het kan u ook de informatie geven die u nodig hebt om te bepalen of een carrière in de auto-industrie iets voor u is.

Bovendien besluiten veel ervaren technici om instructeur te worden en hun kennis door te geven aan anderen. Er is geen leerboek dat kan tippen aan de praktijkervaring die een gepassioneerde instructeur naar de klas brengt, dus instructeurs op vakscholen in het hele land zullen een cruciale rol spelen bij het begeleiden en opleiden van technici om aan de vraag van de industrie te voldoen.

P>

Wat betekent de vraag naar automechanica voor je carrière?

Dus wat betekent dit allemaal voor je carrière?

Als je ooit hebt overwogen om autotechnicus te worden, is er geen betere tijd dan nu. De branche biedt volop kansen voor mensen die graag met hun handen werken en een carrière op lange termijn willen opbouwen. De technologie vordert snel en er is veel vraag naar technici die zijn opgeleid om de nieuwste tools en diagnostische apparatuur te gebruiken.

De carrière van een technicus is de afgelopen 20 jaar drastisch veranderd en zal de komende jaren blijven evolueren. Als je een autoliefhebber bent en op zoek bent naar een baan waar geen dag hetzelfde is, kan dit de perfecte keuze zijn. Een van de 45.000 banen die naar verwachting het komende jaar zullen openen, kan van jou zijn!

Voor meer informatie over de verschillende loopbaantrajecten die autotechnici kunnen volgen, lees onze carrièregids .

Train voor een groeiende industrie bij UTI

UTI's Automotive Technology-programma van 51 weken wordt aangeboden op 12 campuslocaties in het hele land, en Housing Assistance is beschikbaar voor studenten die moeten verhuizen terwijl ze hun opleiding verdienen. Ga voor meer informatie naar onze programmapagina en vraag vandaag nog informatie aan.