Negen echt essentiële vaardigheden

Wanneer de industrie klaagt over een tekort aan vaardigheden, ontbreken niet alleen technische vaardigheden op het gebied van lassen, elektrische kennis of mechanische bekwaamheid bij sollicitaties.

Feit is dat er nog een heleboel andere vaardigheden zijn waar potentiële medewerkers effectief in moeten zijn. Deze zullen je misschien verbazen. De lijst omvat rekenen, mondelinge communicatie, het vermogen om met anderen samen te werken, continu leren, tekst lezen, schrijven, denken, documentgebruik en digitale vaardigheden. Ik vind vooral die over denken leuk!

Deze negen basisvaardigheden zijn door een overheidsinstantie, Employment and Social Development Canada (EVDA), geïdentificeerd als vaardigheden die de basis vormen voor het leren van alle andere vaardigheden en die werknemers in staat stellen te evolueren en zich aan veranderingen aan te passen. Zonder deze negen 'gezond verstand'-vaardigheden kan er echt niet worden verwacht dat je de harde technische vaardigheden die de industrie echt nodig heeft, effectief leert en uitvoert.

Skills/Compétences Canada (SCC), een organisatie die carrières in geschoolde beroepen en technologieën promoot, erkent dit en heeft een nationale bewustmakingscampagne gelanceerd om het belang van fundamentele, essentiële vaardigheden voor jonge mensen die een loopbaan in geschoolde sectoren zoeken, te promoten.

In samenwerking met ESDC zal de nieuwe SCC-campagne zich richten op jonge Canadezen die een loopbaan in geschoolde beroepen en technologiesectoren nastreven. Het zal de negen essentiële vaardigheidsprofielen belichten die in bijna elke baan en op verschillende niveaus van complexiteit worden gebruikt, en hun fundamentele rol uitleggen bij het begrijpen en toepassen van concepten die in technische training zijn geïntroduceerd.

Het is waarschijnlijk dat uw bedrijf al de pijn voelt van het probleem van het tekort aan vaardigheden. Van energie en natuurlijke hulpbronnen tot de bouw, productie en diensten, werkgevers in de sectoren die de groeimotor van de economie zijn, vinden het steeds moeilijker om werknemers te vinden met de juiste vaardigheden om aan hun zakelijke behoeften te voldoen. Wie wil er nu geen onderhoudstechnicus die het probleem met een machine snel kan doorgronden, weet welke onderdelen hij moet bestellen (en hoe hij ze supersnel kan krijgen), begrijpt wanneer repareren of vervangen het beste is, en die het werk ook echt goed kan doen. kan hij je line-up zo snel mogelijk aan de gang krijgen?

SCC probeert echt te helpen. Het biedt ervaringsgerichte leermogelijkheden door middel van evenementen en vakbekwame vak- en technologiewedstrijden voor jongeren, zoals de National Skilled Trades and Technology Week en de Skills Canada National Competition.

Een voorbeeld zijn de interactieve Try-ATrade- en technologie-activiteiten bij vaardigheidswedstrijden, die de mogelijkheid bieden om op een directe, praktische manier meer te leren over geschoolde handels- en technologiecarrières. Essentiële vaardigheden zullen in deze activiteiten worden geïntegreerd, waarbij wordt benadrukt hoe basisvaardigheden een vereiste zijn in alle geschoolde handelsberoepen.

Dat is een goed begin en een dat alle sectoren zouden moeten ondersteunen. Natuurlijk, het is vrij laat om hiermee aan de slag te gaan, maar het is echt de tijd voor iedereen in de industrie om in te grijpen en de training van die negen basisvaardigheden aan te moedigen. Zonder dat krijg je nooit de gekwalificeerde, technisch bekwame transacties die je echt nodig hebt. Bill Roebuck, redacteur/geassocieerde uitgever

Geschreven door Bill Roebuck bij MRO Magazine

Vind het originele artikel hier