DVIRC start onderzoek naar vraag naar personeel om de groeiende behoefte aan productiemedewerkers en essentiële vaardigheden te ondersteunen

De onlangs opgerichte Manufacturing Advisory Council van DVIRC, opgericht om de industrie 4.0-technologie en personeelsbehoeften in de regio te ondersteunen, startte deze week een onderzoek naar de vraag naar arbeidskrachten en het onderwijsaanbod in de regio, in samenwerking met de Montgomery County Workforce Development Board (MontcoWorks) en PECO. De Adviesraad, bestaande uit een divers ecosysteem van regionale leiders, is van plan de volgende doelen te bereiken:

• Analyseer de vraag naar arbeidskrachten binnen de regionale productiesector, inclusief de vraag naar de noodzakelijke huidige en toekomstige vaardigheden, en
• Voer een audit van het onderwijsprogramma uit van middelbare scholen, universiteiten en technische hogescholen om de vaardigheden te analyseren die hun programma's produceren en de deelnemers ontwikkelen
• Identificeer Pathway Mapping om te voldoen aan veelgevraagde beroepen om bestaande werknemers binnen de industrie of buiten de productie te verplaatsen - op basis van twee kernelementen - Skills Adjacency (vergelijkbare vaardigheden die bijscholing vereisen om de kloof te overbruggen) en Realized Transitions (door middel van loopbaanbewustzijn, aantrekken individuen met een groter potentieel om over te stappen naar productie)

DVIRC heeft Burning Glass, een analysesoftwarebedrijf dat wordt ondersteund door 's werelds grootste en meest geavanceerde database van arbeidsmarktgegevens gericht op de arbeidsmarkt, ingeschakeld om het onderzoek uit te voeren. Naast kwantitatieve analyse zal het onderzoek kwalitatieve input bevatten via primair onderzoek dat is uitgevoerd met marktleiders en belanghebbenden in het onderwijs in de grootstedelijke gebieden van Philadelphia, Berks en Lancaster.

"Zodra we het onderzoek hebben voltooid, zal Burning Glass een aanbevelingsrapport verstrekken dat informatie geeft over hoe belanghebbenden in de regio Philadelphia, Berks en Lancaster het ecosysteem van productiepersoneel kunnen transformeren om een ​​regionale economische grootmacht te ondersteunen", zegt Mark Basla, Chief Marketing Officer en organisator van DVIRC. van de Manufacturing Advisory Council van het bedrijf. "Het rapport zal een routekaart bevatten voor het aanpakken van de uitdagingen en kansen voor onmiddellijke acties om de toegang tot talent uit te breiden en acties op de langere termijn om een ​​diverse en bekwame talentenpijplijn op te bouwen, inclusief K-12-programma's, inclusief achtergestelde bevolkingsgroepen."

De adviesraad is ontwikkeld door middel van een onderscheiding die DVIRC heeft ontvangen van het Office of Local Defense Community Cooperation (OLDCC) van het Department of Defense (DoD) om de capaciteiten en het concurrentievermogen van de kleine en middelgrote fabrikanten (SMM's) in de regio die van cruciaal belang zijn voor de economie te helpen versterken en onze nationale veiligheid. Lees meer over het werk van DVIRC met DoD.

AMT-adviesraadsleden

Bedrijfsgemeenschapsleden

Michael Araten, President &CEO, The Rodon Group

Michael Cook, directeur Global Academic Partnerships, Rockwell Automation

Tony Forte, Vice President Manufacturing, Globus Medical

Al Frattarola, directeur Global Engineering &Technology, Southco

Mark Goodman, Director, North American Industry Sales, Amatrol, Inc .

Michael Luber, Vice President Business Transformation &Operations, Liberty Coca-Cola

Christin (Cardone) McClave, voormalig COO, Cardone Industries , Chief Coach/Consultant, Orange Star Ventures  

Marco Musto, accountmanager – OEM Business, Rockwell Automation

Brian Shaffer, Operationeel Directeur, Harold Beck &Sons

David Taylor, CEO, Tavo Packaging

Jim Williams, voorzitter, All Points Additive

Luke Wuthrich, Executive Vice President Operations, United Safety

Mike Giantomaso, Vice President, HR, Philly Shipyard

Leden voor personeelsontwikkeling

Jennifer Butler, uitvoerend directeur, Montgomery County Workforce Development Board

Dan Fogarty, uitvoerend directeur, Berks County Workforce Development Board

Vervaardiging van leden van het USA Institute

Jennifer Pilat, Vice President, Strategy &Engagement, MxD (productie en digitaal)

John Balchunas, personeelsdirecteur, The National Institute for Innovation in Manufacturing Biopharmaceuticals (NIIMBL)

Berardino Barratta, Vice President Projects and Engineering, MxD

Lisa Masciantonio, Chief Workforce Officer, ARM (Geavanceerde robotica voor productie)

Linda Wood Senior certificeringsmanager, ARM

STEM-contactpersonen voor onderwijsontwikkeling

Nancy Peter,  Directeur, McKinney Center for STEM Education, Philadelphia Education Fund

Britney Davis, STEM-projectmanager, McKinney Center for STEM Education

Phil Brooks, directeur van STEM Workforce Partnerships, University City Science Center

Community College-lid

Kyle Longacre, Dean Workforce and Economic Development, Montgomery County Community College

Andere zakelijke partners

William (Bill) DeVito, SVP / Staatsdirecteur, Public Affairs, Citizen's Bank

Becki Lynch, directeur van U.S. Community Partnerships, GSK

Kimberly Palladino, Collective Backbone Manager, U.S. Community Partnerships, GSK

Overheidspartners

Gianna Grossman, directeur van Workforce Partnerships, City of Philadelphia

Dr. E. Michael Golda, CTO, Departement van Defensie Marine Surface Warfare Center , Philadelphia Division

Mary Ann Pacelli, Divisiehoofd Netwerkleren en Strategische Competities, NIST/MEP

Neem voor meer informatie over het onderzoek of de Manufacturing Advisory Council van DVIRC contact op met Mark Basla, Chief Marketing Officer, via [email protected].