Automatisering en de werkplek:3 manieren waarop robotica de werkplek zal transformeren zoals wij die kennen

Uit een recent onderzoek van Garner blijkt dat 2 op de 10 detailhandelaren tegen 2025 een robothulpcentrum zullen opzetten om toezicht te houden op hun niet-menselijke werknemers.

Dit komt niet als een verrassing, aangezien de wereld zich al geruime tijd opmaakt voor een robotachtige eerste toekomst. Wereldwijd wordt verwacht dat de robotica-industrie in 2026 USD 74,1 miljard zal bereiken, een samengesteld jaarlijks groeipercentage van 17,45 procent vanaf 2021.

Meer dan 50 procent van de Amerikaanse bedrijven zei dat ze van plan zijn om de komende jaren meer te investeren in automatisering, aangespoord door de aanhoudende pandemie.

Terwijl zowel bedrijven als de technische industrie zich inspannen om hun afhankelijkheid van robotica en automatisering te vergroten, zal de werkplek zoals we die kennen een reeks belangrijke veranderingen ondergaan.

Van een verandering in de prioriteitstelling van werknemersvaardigheden tot een verandering in de dynamiek binnen de productie, dit is wat automatisering kan betekenen voor de toekomst van de werkplek.

De zaak voor menselijke arbeid zal verschuiven van handmatige naar meer strategische capaciteiten

Omdat het gebruik van automatisering en robotica voornamelijk wordt gebruikt om repetitieve en overbodige bedrijfsprocessen te vervangen (en te verbeteren), zullen bedrijven hun wervingscriteria dienovereenkomstig aanpassen.

Aangezien automatisering een grotere rol speelt op de werkplek, zullen bedrijven zich meer gaan richten op de strategische capaciteiten die een werknemer voor het bedrijf kan brengen in plaats van op hun fysieke capaciteiten.

Dit is logisch, aangezien robots nu worden ingezet voor de meeste fysieke taken, zoals de autonome vrachtwagens die momenteel de logistiek verstoren. Twee van de meest gevraagde vaardigheden voor werkgevers zijn bijvoorbeeld een bovengemiddeld analytisch vermogen en vaardigheden op het gebied van verandermanagement.

Met zoveel gaande - en te komen - van automatisering en robotica, is sterk zijn in verandermanagement van cruciaal belang om een ​​bedrijf naar de toekomst te sturen.

Continue en realtime informatie betekent een concurrentievoordeel

Een van de duidelijk opkomende voordelen van technologische vooruitgang zoals automatisering is de beschikbaarheid van realtime informatie.

Dit betekent dat bedrijven zich beter kunnen aanpassen, snel kunnen reageren wanneer dat nodig is en informatie kunnen delen terwijl het gebeurt. Voor de meeste werkplekken betekent dit niet alleen dat ze hun concurrentievoordeel kunnen verbeteren met een betere planning, maar dat ze ook in staat zijn om hun kosten te verlagen.

In termen van arbeidskosten betekent dit dat de werkplek er in de toekomst heel anders uit zal zien. Realtime informatie delen betekent dat outsourcing, werken op afstand en werken met freelancers nu de norm is.

Er is geen vertraging in de communicatie en bedrijven kunnen tegelijkertijd ongewenste arbeidskosten uit hun budget halen. De sleutel is om voldoende verkenningen te doen voordat u een onderaannemer aanneemt en ervoor te zorgen dat u vragen stelt over hun huidige planning, gebruikelijke werkuren en gewenste klant-klantrelaties.

De maakindustrie dreigt aanzienlijke handarbeid te verliezen

Van de sectoren die het zwaarst worden getroffen door automatisering en robotica, blijft de productie de lijst aanvoeren. Een recent gepubliceerd artikel van Boston University en MIT beweert dat robotica tegen 2025 tot 2 miljoen arbeiders in de productie kan vervangen.

Het verlies van banen door automatisering is geen nieuwe trend. Tussen 1990 en 2007 werden ongeveer 400.000 banen vervangen door automatisering in Amerikaanse fabrieken.

De efficiëntie van automatisering en robotica is onlangs weer opgedoken in de praktijk, aangezien industrieën zoals de productie te maken hebben gehad met gezondheidsproblemen van werknemers en de productie hebben aangetast tijdens de pandemie.

Als reactie daarop werd het gebruik van robotica over de hele wereld opgevoerd om de zieke werknemers te vervangen, te isoleren of om de gezondheidsrisico's voor werknemers te minimaliseren. Het is ook niet alleen in de productie.

In ziekenhuizen en universiteiten was er een snelle uitrol van Sally, de salademakende robot die de medewerkers in de eetzaal verving.

De vraag naar digitale vaardigheden zal op de werkplek een prominente plaats blijven innemen en ervaring vervangen.

Misschien zal de echte taak zijn om de perfecte harmonie tussen werknemers en robotica op de werkplek te krijgen. Met werknemers en robotica die naast elkaar werken, kunnen bedrijven hun sterke punten uitspelen en profiteren van de voordelen van beide.