Het belang van permanente training voor uw technisch personeel

Als u geen hoge prioriteit geeft aan regelmatige technische training en ontwikkeling, kunt u te maken krijgen met onnodige uitvaltijd en verloren voortgang in uw productiefaciliteit... is het het waard?

U hebt een geweldig technisch personeelsbestand voor uw faciliteit opgebouwd. U hebt de juiste mensen met goede technische vaardigheden aangenomen en aangenomen en de toekomst ziet er rooskleurig uit voor uw productiebedrijf. Na een paar maanden ben je blij met de vooruitgang die je team maakt... maar een paar automatiseringsinvesteringen en onverwachte machinestoringen later, heb je het gevoel dat je bij af bent. Wat is de onderliggende oorzaak van dit productiviteitsverlies?

Het antwoord:gebrek aan voortdurende technische training.

Drie op de vijf fabrikanten vinden dat hun bedrijven hun werknemers onvoldoende opleiden en ontwikkelen. En dit lijkt de waarheid te zijn, aangezien uit een recent onderzoek bleek dat 80% van het onderhoudspersoneel minder dan 50% scoorde op de plaats waar ze moesten zijn om hun werk uit te voeren. Het is dan ook geen verrassing dat veel grote onderzoeken hebben aangetoond dat 70% - 80% van de ongeplande shutdowns te wijten zijn aan menselijke fouten. In combinatie met stijgende productiekosten kan dit fabrikanten meer dan 11% aan netto jaarinkomsten kosten. En dan hebben we het nog niet eens over de omzetkosten, die voor fabrikanten gemiddeld 20% of meer per jaar kunnen bedragen.

Dus wat kunt u doen om uw bedrijfsvoering weer op de rails te krijgen? Overweeg om een ​​doorlopend training- en professionele ontwikkelingsprogramma voor uw huidige werknemers op te zetten. Door ervoor te zorgen dat uw technische medewerkers over de juiste certificeringen beschikken en op de hoogte zijn van de nieuwste technologie die in uw faciliteit wordt gebruikt, wordt niet alleen de uitvaltijd die wordt veroorzaakt door fouten van technici verminderd, maar krijgen uw medewerkers ook een gevoel van doelgerichtheid en trots op hun werk.

Bij ATS begrijpen we de uitdagingen waarmee fabrikanten worden geconfronteerd als de vaardigheidskloof groter wordt en omscholing een centraal initiatief wordt om die kloof te overbruggen. Als ontvanger van een subsidie ​​van het Illinois Manufacturing Association Employer Training Investment Program stellen we continue training van onze technici voorop in onze activiteiten. We begrijpen ook dat training tijd kost om een ​​potentieel investeringsrendement aan te tonen. Neem vandaag nog contact op met een ATS-vertegenwoordiger als u op zoek bent naar onmiddellijk technisch toppersoneel.